¿Cuánto gana el personal de I+D de chips al año?

El paquete salarial para los graduados de empresas en Xi'an es de 12 a 16 mil, lo que significa que además del salario normal, hay una bonificación de fin de año de 3 a 4 meses. Según el salario mínimo estándar, 12.000 multiplicado por 14 meses, serán más de 160.000 en un año. Hay muchas otras empresas que ofrecen salarios superiores a los 100.000 al año.

Atención.

Existen condiciones para salarios altos y buenos beneficios. En primer lugar, la primera condición es un alto grado de educación. El punto de partida para aprender a diseñar chips es: una licenciatura o superior. La fuerza principal en el diseño de chips son básicamente todos los maestros y hay relativamente pocos estudiantes universitarios. Los graduados de algunas 985 universidades no específicas y los graduados de otras universidades vienen aquí básicamente para recibir una formación previa al empleo a largo plazo. Y también hay que descartar a aquellos titulados teóricos que no tienen ninguna capacidad profesional durante el proceso de formación.

El diseño de chips abarca más de 40 especialidades. Sólo los graduados de determinadas 985 universidades pueden satisfacer las necesidades de empleo de las unidades de contratación. Los graduados universitarios ordinarios deben tener una licenciatura en una especialidad relacionada y deben recibir capacitación vocacional para mejorar sus habilidades para satisfacer las necesidades de contratación y tener la oportunidad de encontrar ese trabajo.