¿Qué especialidad debo seguir en mi carrera?
1. Especialización en derecho: elija la especialidad en derecho para postularse. A juzgar por los exámenes de contratación anuales para instituciones públicas y funcionarios públicos, se puede decir que la ley es una especialidad gigante. Contrata a muchas personas y es relativamente fácil de aprobar.
2. Especialización en contabilidad: esta industria tiene perspectivas de empleo muy amplias. Si buscas estabilidad, es muy adecuado que postules a la universidad. Los colegios y universidades populares donde puede solicitar carreras en contabilidad incluyen los principales bancos, oficinas industriales y comerciales, oficinas de impuestos, oficinas de auditoría y oficinas de finanzas, etc.
3. Especialización en Lengua y Literatura China: los graduados de esta especialización tienen una base sólida en escritura y aprenderán cursos aplicados y de escritura. Las instituciones públicas están contratando personal para muchos puestos relacionados con la lengua y la literatura chinas, y la escritura será más profesional.
4. Especialización en informática: ahora hay muchas organizaciones que contratan especialistas en informática, porque ahora todas son oficinas de informática y el gobierno necesita una gran cantidad de talentos informáticos profesionales, especialmente talentos en mantenimiento de sistemas, seguridad de la información, mantenimiento de bases de datos, etc.
El contenido del examen incluye: conocimientos de gestión administrativa, conocimientos de gestión económica, conocimientos de gestión de personal, estadística y análisis de datos, conocimientos de ciencias sociales y humanidades, sentido común y juicio y razonamiento.
1. Conocimientos de gestión administrativa: incluyendo teoría de la gestión pública, leyes y reglamentos administrativos, organización y funciones administrativas, toma y ejecución de decisiones administrativas, ética administrativa, etc.
2. Conocimientos de gestión económica: incluidos principios básicos de macroeconomía, teoría y práctica económica de mercado, políticas fiscales y tributarias, gestión financiera, gestión de proyectos, etc.
3. Conocimiento de gestión de personal: incluidos principios de gestión de recursos humanos, leyes y regulaciones laborales, contratación y capacitación, beneficios y relaciones con los empleados, evaluación del desempeño, etc.
4. Estadística y análisis de datos: incluye conceptos básicos de estadística, métodos de encuesta y muestreo, procesamiento y análisis de datos, indicadores estadísticos de uso común y aplicaciones de software estadístico.
5. Conocimientos de ciencias sociales y humanidades: incluyendo teorías y prácticas básicas de sociología, psicología, gestión, ciencias políticas, cultura y ética.
6. Sentido común y juicio y razonamiento: incluye la actualidad política, ciencia y tecnología, cultura social, conocimiento geográfico, juicio y razonamiento y pensamiento lógico.