Cosas a tener en cuenta sobre las acciones virtuales
Primero, el riesgo del mercado de valores secundario. Si aumenta la volatilidad de las acciones en el mercado secundario, la empresa correrá grandes riesgos de mercado y puede producirse una crisis de reembolso que provocará pérdidas a la empresa. La más obvia es que es posible que sus fondos de incentivos no puedan pagar el monto adeudado si el precio de las acciones aumenta significativamente en el futuro. La implementación a largo plazo también carece del apoyo financiero correspondiente y es más complicada de manejar.
En segundo lugar, cómo determinar el precio de ejercicio. Si el precio de ejercicio se fija alto, el margen de beneficio será pequeño y ningún operador lo comprará; si se fija bajo, se sentirá injusto. Entre ellos, está la cuestión de la intensidad de los incentivos y las limitaciones de los precios de ejercicio de las opciones sobre acciones. A nivel internacional, los precios de ejercicio se dividen principalmente en método de valor presente favorable, método de valor presente igual y método de valor presente desfavorable. El sistema de referencia es el precio actual de las acciones de la empresa en el mercado de valores. El mercado de valores actual de mi país es irracional. El precio de las acciones se desvía de su valor real y fluctúa mucho. Es difícil determinar el precio de ejercicio basándose en esto. Para que las empresas nacionales determinen el precio de ejercicio, lo más apropiado es implementar el método de ventaja del valor presente, es decir, el precio de ejercicio es menor que el precio actual de las acciones; de lo contrario, el efecto de incentivo será deficiente.
En tercer lugar, cómo evaluar al personal que participa en el plan de opción virtual. La evaluación científica del desempeño de los directivos es el requisito previo para vincular la remuneración y el desempeño de los directivos. Si los indicadores de evaluación se pueden lograr sin esfuerzo, o si no se logran con la ayuda de opciones y futuros, entonces el contrato de incentivo no ha logrado su propósito. ¿Es el rendimiento sobre el capital o el precio de las acciones el indicador de evaluación? En términos generales, los indicadores financieros específicos de una empresa reflejan el desempeño pasado de la empresa y el desempeño del mercado secundario de valores se utiliza para predecir el flujo de caja futuro de las empresas que cotizan en bolsa. Un sistema eficaz de evaluación del desempeño del operador debe combinar ambos.
El modelo de acciones virtuales evita medir el desempeño de la empresa y motivar a los empleados en función de los cambios en los precios de las acciones, evitando así el impacto en los valores de las opciones cuando las acciones de la empresa fluctúan anormalmente debido a factores incontrolables como la especulación u otras variables macro. . Al mismo tiempo, las acciones virtuales son esencialmente un pago diferido de fondos, lo que es una buena manera de evitar operaciones ilegales en este entorno institucional.