Reglas detalladas para la implementación de niveles de posiciones paralelas

Las "Disposiciones sobre Puestos y Grados Paralelos de los Funcionarios Públicos" tienen como objetivo profundizar la reforma de la clasificación de los funcionarios públicos, implementar el sistema de cargos y grados paralelos de los funcionarios públicos, y la vinculación entre grados y remuneraciones, mejorar el mecanismo de incentivos y garantías para los funcionarios públicos y desarrollar un profesionalismo de alta calidad que sea leal, limpio y responsable. El equipo de la función pública está formulado de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y otras leyes y regulaciones relevantes.

Emitido por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China en marzo de 2019, el Capítulo Siete y los Artículos Treinta y Cuatro del Partido Comunista de China entrarán en vigor el 1 de junio de 2019.

Los puestos directivos y rangos de los funcionarios públicos corresponden a los niveles correspondientes.

Leader Zen se refiere al nivel correspondiente al puesto y se implementa de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Los niveles correspondientes de los servidores públicos de gestión integral son:

(1) Inspector de primer nivel:

Nivel 13 al Nivel 8;

(2) Inspector Nivel 2:

Nivel 15 al Nivel 10;

(3) Investigador Nivel 1:

Nivel 17 al Nivel 11;

(4) Investigador Nivel 2:

Nivel 18 al Nivel 12;

(5) Investigador Nivel 3:

Nivel 19 al Nivel 13;

(6) Investigador de nivel 4:

Nivel 20 al nivel 14;

(7) Secretario jefe de primer nivel:

Niveles 21 a 15;

(8) Secretario jefe de segundo nivel:

Nivel 22 al nivel 16;

(9) Jefe de nivel 3 Miembro de Sección:

Nivel 23 al Nivel 17;

(Diez) ) Miembro Jefe de Sección Nivel 4:

Nivel 24 al Nivel 18;

(Once) Miembro de Sección Nivel 1:

Nivel 26 a Nivel 18;

(Doce) Miembro de Sección Nivel 2:

Nivel 27 a Nivel 19.

El rango mínimo de los servidores públicos de gestión integral correspondiente a cargos de liderazgo inferiores al nivel departamental o de dirección es:

(1) Cargos principales a nivel de departamento o dirección:

Inspector de primer nivel;

(2) Puestos adjuntos a nivel de departamento y oficina:

Inspector de segundo nivel;

(3) Director puestos a nivel de condado y división:

Investigador de segundo nivel 4;

(4) Diputado a nivel de condado:

Investigador de cuarto nivel;

(5) Director a nivel de municipio:

Secretario jefe de segundo nivel;

(6) Diputados a nivel de sección del municipio:

Secretario jefe de cuarto nivel .

El artículo 1 de las “Disposiciones sobre Cargos y Grados Paralelos de los Funcionarios Públicos”, con el fin de profundizar la reforma de la clasificación de los funcionarios públicos, implementar el sistema de cargos y grados paralelos de los funcionarios públicos, y vinculación entre rangos y remuneración, mejorar el mecanismo de incentivos y garantías para los servidores públicos, y construir servidores públicos de alto nivel leales, limpios y responsables. Para construir un equipo de servidores públicos profesionales y de calidad, estas regulaciones se formulan de acuerdo con el Funcionario Público. Ley de la República Popular China y otras leyes y reglamentos pertinentes.

Artículo 2: El Estado establece puestos de liderazgo y secuencias de clasificación para los funcionarios públicos en función de sus categorías de puesto y responsabilidades.

Los rangos a que se refiere esta normativa son la secuencia jerárquica de los servidores públicos, un canal de ascenso paralelo a los puestos de dirección, que refleja la calidad política, la capacidad profesional y los aportes de antigüedad de los servidores públicos, y son un factor importante en la determinación de salarios, vivienda, atención médica y otros beneficios, según esto, no tiene responsabilidades de liderazgo.

Los funcionarios públicos pueden ascender a través de puestos de liderazgo o rangos.

Los servidores públicos que ocupan puestos de liderazgo desempeñan deberes de liderazgo, y los servidores públicos que no ocupan puestos de liderazgo aceptan órdenes de liderazgo y desempeñan sus deberes en función de sus afiliaciones.