¿Cómo lidiar con la seguridad social después del divorcio?

Análisis jurídico: La seguridad social puede transferirse de la empresa original tras la renuncia. Si encuentra un nuevo empleador inmediatamente después de renunciar, el nuevo empleador puede encargarse de los procedimientos de transferencia y renovar el seguro. En este caso, la tasa de renovación también correrá a cargo de la nueva unidad. Si la nueva unidad está en un lugar diferente, debe manejarse de acuerdo con los procedimientos del Centro de Seguridad Social y diferentes políticas en diferentes lugares. Para métodos específicos, se recomienda consultar a los departamentos locales pertinentes.

Base jurídica: Artículo 8 del "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social". El empleador deberá registrar el seguro social de los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.