La premisa y los objetos de incentivo de los incentivos de equidad.
1. El informe de contabilidad financiera o control interno de información financiera del último ejercicio fiscal no ha sido emitido por un contador público autorizado con opinión negativa o con un dictamen negativo. informe de auditoría en el que no se puede expresar una opinión;
2 No ha habido violación de leyes, regulaciones, estatutos de la empresa o compromiso público de distribución de ganancias en los últimos 36 meses después de cotizar en bolsa;
3. Otras circunstancias determinadas por las leyes, reglamentos o la Comisión Reguladora de Valores de China.
2. Objetivos de los incentivos
1. Los consejeros de sociedades cotizadas, excepto los consejeros independientes;
2. p>3. Personal técnico principal y personal comercial principal;
4. Otros empleados que la empresa cree que deben estar motivados y tener un impacto directo en el desempeño operativo y el desarrollo futuro de la empresa.
Por lo tanto, en principio, los empleados de las empresas que cotizan en bolsa pueden considerarse objetos de incentivo, excepto los ejecutivos y empleados a quienes se les prohíbe ser objetos de incentivo en la lista negativa de objetos de incentivo, siempre que la empresa que cotiza en bolsa crea Que el empleado sea importante para el desempeño operativo de la empresa y el desarrollo futuro tiene un impacto directo.
Nota: Los beneficiarios del incentivo pueden ser extranjeros, pero deben trabajar en China.
3. Personal que no sea elegible para incentivos patrimoniales.
1. Director independiente;
2. Supervisor;
3. Accionistas o controladores efectivos que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de una empresa. sociedad cotizada Sus cónyuges, padres e hijos no podrán utilizarse como incentivos.
4. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de Valores de China y la bolsa de valores lo han considerado un candidato inadecuado.
5. ha sido juzgado por la Comisión Reguladora de Valores de China y su La oficina enviada impondrá sanciones administrativas o estará sujeto a medidas de prohibición de mercado;
6. Aquellos a quienes se les prohíba desempeñarse como directores o altos directivos de la empresa según lo estipulado en el " Ley de Sociedades"; (Por supuesto, en violación de las disposiciones de la "Ley de Sociedades", cotizar Es imposible que la empresa se desempeñe como director o ejecutivo. Como empresa que cotiza en bolsa, este artículo puede ignorarse al implementar incentivos de capital) .