La diferencia entre la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes
1. Diferentes tipos de pagos. Los seguros pagados por los empleados incluyen: seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. Los residentes sólo pueden pagar su propio seguro de pensión y seguro médico;
2 Las fuentes de pago son diferentes. El índice de pago del seguro de los empleados se basa en el salario antes de impuestos del empleado, mientras que el seguro de los residentes es gratuito;
3. Los estándares de tratamiento son diferentes.
Cómo convertir el seguro médico de los empleados en un seguro médico de los residentes
1. Primero, siga los procedimientos para la terminación del seguro médico de los empleados. Después de rescindir el contrato laboral con la unidad o renunciar, si el gerente de la unidad ha dejado de estar asegurado, puede solicitar directamente participar en el seguro médico para residentes. 2. Acuda a la oficina de seguridad social de la comunidad donde vive para pagar la tarifa; seguro médico residente. Se requiere libreta de registro del hogar, original y copia del DNI, etc. Al pagar, puede optar por pasar su tarjeta en la comunidad o puede pagar en una sucursal bancaria con el aviso de pago impreso por la comunidad. Según las disposiciones legales pertinentes, los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en en caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, etc. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en casos de desempleo, parto, etc.