Contenido del sistema de confidencialidad salarial

1. Sólo el jefe del departamento, el gerente del departamento de recursos humanos y el responsable de la nómina pueden verificar y controlar la información salarial de los empleados. Nadie más puede consultar o discutir la información. salario de otros. Sistema de confidencialidad salarial.

2. Los empleados no pueden revelar su salario a otros. Si tienen alguna objeción a su salario, pueden informarlo al Departamento de Recursos Humanos, que será responsable de la explicación o coordinación.

3. Quienes entren en contacto con información salarial con motivo de la distribución salarial deberán respetar estrictamente el sistema de confidencialidad.