Mensajes en el lugar de trabajo
En algunas empresas, los puestos y los ingresos de las mujeres son inferiores a los de los hombres. Creo que esto no se puede atribuir simplemente a la desigualdad de género. No es que las mujeres no trabajen lo suficiente en el lugar de trabajo, sino que los asuntos familiares y sus propias características fisiológicas suelen interferir con sus esfuerzos, y no son tan persistentes y estables como los hombres. El siguiente artículo es un mensaje sobre el lugar de trabajo que recomiendo a todos. Es solo como referencia, espero que pueda ayudarlo.
1. Al interactuar con los demás, debes poner tus deseos en la cara.
2. Está bien que te asciendan, pero es aún más triste saber que tu amigo más confiable está detrás de escena. De hecho, este es el incidente del falso conejo blanco más común en el lugar de trabajo. White Rabbit no sólo vive en la competencia en el lugar de trabajo, sino que también penetra en todos los rincones de la vida.
3. Etiqueta empresarial: comunicación, lo más importante es que hay una estadística que el 70% de los errores cometidos por los empresarios modernos en el lugar de trabajo son causados por una mala comunicación; Los despidos se deben a la falta de manejo de las relaciones interpersonales. Los expertos dicen que la comunicación es un arte y la comunicación empresarial es un arte avanzado.
4. Cuando estudiaba, solía decir que la sociedad es un mundo de ríos y lagos. Después de trabajar, prefiero considerar el lugar de trabajo como un mundo. Según mi experiencia, las personas con buen carácter deben haber sufrido mucho. Cuando trabajo, tengo buen carácter. Todos pueden mandarme y yo puedo asumir todas las responsabilidades.
5. Hay simpatía, bondad y amor entre las personas. Por tanto, existe la compasión que se sacrifica para salvar a los demás, y también hay héroes que se sacrifican para salvar a los demás. Sin embargo, después de todo, todo el mundo es un individuo biológico y psicológico, y sólo él puede sentir realmente el dolor más doloroso.
6. Sonreír cuando no te entienden es una especie de cultivo; poder sonreír con calma cuando te hacen daño es magnánimo; poder sonreír felizmente después de sufrir una pérdida es tener la mente abierta; optimista cuando estás indefenso Sonreír con calma es una especie de estado; poder sonreír con calma en momentos críticos es una especie de atmósfera, sonreír con calma cuando te desprecian es una especie de confianza en ti mismo;
7. Cuando te das cuenta de las relaciones profesionales y eliges personas que pueden ayudarte desde el principio, es posible que tengas que descargar algunas de las cargas extra en tu red. Esto puede incluir personas que conoce desde hace mucho tiempo pero que no son útiles para su carrera.2 Permanecer en una relación antigua que no te hace ningún bien es una pérdida de tiempo.
8. Los errores subjetivos que cometen las personas que estropean las cosas superan las condiciones objetivas, y hay tres razones fundamentales para cometer errores subjetivos: la vanidad, los celos y el utilitarismo. De hecho, estos tres factores se influyen entre sí. Las personas que aman la vanidad pero esperan recibir tanta gloria sin hacer una contribución tan grande, naturalmente violarán la ley y se pondrán en una situación contradictoria.
9. Cuando las personas se enfrentan a oponentes de igual fuerza que ellos, tienen un gran poder de lucha, pero también están llenos de pasión. No pueden soportar actuar contra aquellos que son más débiles que ellos. Simplemente abofetear a alguien que es muy diferente a ti no prueba que tenga fuerza. Si aparecieran como iguales en los campos sociales y los círculos académicos, él lucharía secretamente por el poder, expresaría su abandono hacia ella con un apretón de manos relajado, reprimiría su impulso con alcohol y leería sus artículos expresivamente en voz alta.
10. 1. No seas demasiado simple y te disfraces apropiadamente; 2. Deja espacio para todo y una salida 3. Si no hablas, será difícil lograr grandes cosas; cosas. 4. Maduro pero no sofisticado; 5. Ten buena actitud y supéralo. 6. Comprenda el principio de Fangyuan: no cause problemas cuando no pasa nada y no tenga miedo de los problemas; 7. Dos etiquetas, una es indispensable 8. Cuando la gente deambula por el mundo, evite que apuñalen a sus amigos; 9. Encuentra una pareja confiable; 10. Boca abajo y sé un hombre.
11. Muchas personas en el lugar de trabajo se sentirán confundidas: se han esforzado mucho por la empresa, pero aún no pueden ser apreciados ni promovidos por los líderes. Puedes sentir lástima y lamentarte de no tener talento. Pero si no reflexionas a menudo sobre esto, sólo conseguirás convertirte para siempre en un miembro discreto de la unidad.
12. El corazón es como un paracaídas, es útil cuando lo abres. Una idea, dos trabajos, tres aciertos, una espera, dos expectativas y tres fracasos. Nunca dejes que los detalles te lastimen, nunca dejes que los hábitos te arruinen. El éxito no es una condición sino una creencia; el éxito no es un método sino un concepto. La fe es el punto de partida del éxito y la perseverancia es el punto final del éxito. Cualquiera que tenga éxito pasa por un período de soledad. La vida es dura, agotadora y no hay un camino fácil en la vida.
13. En la oficina, puedes ofender a las personas ocupadas porque no tienen tiempo para preocuparse por ti; pero no debes ofender a las personas aparentemente mediocres y ociosas porque tienen tiempo para tratar contigo. Estas palabras definitivamente no son alarmistas. Esta es la sabiduría de ambas partes en el lugar de trabajo. A algunos colegas que parecen ociosos y mediocres se les puede encomendar la gloriosa tarea de ser bomberos.
14. La bondad es el lubricante de las relaciones interpersonales y juega un papel regulador entre las personas. Al tratar con los demás, debemos tratar de adoptar una actitud amable con todo lo que nos rodea, de modo que, sin importar la situación que encontremos, podamos manejarla con seguridad.
15. Life Afternoon Tea Muchos jóvenes dicen que no trabajo duro porque no he encontrado un puesto que me guste. Las cosas que te gustan suelen tardar mucho en llegar. Me tomó muchos años conseguir un trabajo que amaba. En el lugar de trabajo, primero aprenda a tolerarlo y luego hable de disfrutarlo.
16. A aquellos que son inferiores a ti en el lugar de trabajo, debes hacerles sentir que en realidad no eres fácil y que eres muy inferior a ellos en algunas áreas. Y debes evitar ser arrogante y comportarte con humildad y con el rabo entre las piernas. Esto despierta el equilibrio psicológico de la persona celosa, y a su vez desarrollará cierto afecto o simpatía por ti.
17. En el lugar de trabajo, debes tratar con personas que son mejores que tú y tratar de no demandar a la sociedad o a tu jefe con un grupo de personas con depresión similar. Esto no te ayudará en nada y sólo te hará más negativo. Trate con personas que son mejores que usted, observe lo que piensan y hacen, aprenda de ellos y luego trate con personas que son mejores que usted.
18. ¿Cómo construir un nuevo tipo de relación con el fabricante en la nueva situación? Las generaciones cambian, el entorno cambia, las necesidades de los clientes cambian, los patrones de consumo de los clientes cambian, todo avanza en el proceso de cambio. Si no creces en el proceso de cambio, morirás en el proceso de cambio. Mantenerse al día con los tiempos, buscar cambios en medio de los cambios y permanecer sin cambios en respuesta a los cambios son cuestiones que las empresas deben considerar cuidadosamente. Cómo establecer nuevas relaciones con los fabricantes, recrear nuevos modelos de negocios y construir mejores modelos de ganancias y modelos de gestión en la nueva situación es una prueba.
19. Todo el mundo tiene la capacidad de cambiar el mundo y tú no eres una excepción. Participa en más actividades, ayuda a los demás y ayúdate a ti mismo. En la vida profesional, todos debemos ayudarnos unos a otros.
20. Ocho malos hábitos que afectan tu éxito: ① Siempre hay tiempo para posponer las cosas; ② Falta de preparación, confiando en la improvisación; 3. No persistir hasta el final; Tener capacidad, pero no ser capaz de Encanto y poca popularidad; 6. Ser un buen hombre y no saber cómo negarse; 7. Fantasía poco realista; 8. Empleo inadecuado y falta de sentido de la propiedad;
21. Al elegir un amigo en el trabajo, no te preocupes por sus antecedentes o si tiene poder. Las circunstancias no pueden brindarte una sonrisa de complicidad y un flujo fluido de personas. Los elogios sinceros de los líderes y empleados son el puente de la amistad.
22. Como recién llegado al mundo laboral, debes comprender que siempre habrá personas mirando tu puesto ansiosas por intentarlo, por lo que debes estar preparado para los peligros en tiempos de paz, porque siempre hay muchos nuevos. Gente esperando para entrar fuera de la empresa. Si quieres sumergirte, sólo puedes seguir alertándote para estar más alto.
23. Haga una manicura inteligente en el lugar de trabajo: ① Concentre la energía como la punta de un clavo para producir una gran penetración y superar las dificultades laborales; ② Sea bueno eligiendo los puntos débiles para atravesar; (3) Durante los golpecitos repetidos; darse cuenta del valor; (4) ser amable con las fuerzas externas, apreciar a los socios y a las personas nobles, (5) no siempre pensar en lanzarse a la batalla, sentar una base sólida y lograr avances de forma natural, el fracaso no es terrible, la perseverancia es más importante; .
24. Optimista y alegre, con buen carácter moral, tiene muchas posibilidades de agradar a los demás. Preocúpate siempre por tu propia cara, los demás tendrán miedo de que te vuelvas en tu contra. Si no lo atrapan, váyase. No dudes cuando llegue el momento de actuar. Sea activo, bien informado y manténgase alejado de todo lo grande o pequeño. Si cree que no tiene talento, no piense que Dios no se preocupa por usted y no se dé por vencido. Cálmate y espera pacientemente. De hecho, la oportunidad está esperando que la aproveches. Sólo mantén la calma y prepárate.
25. No se puede confiar en las personas que dicen la verdad precipitadamente en asuntos pequeños en asuntos grandes.
26. Ethos es el temperamento o comportamiento de una persona, una apariencia del mundo interior de una persona y una fuerza invisible de la cualidad integral de una persona.
27. En la vida laboral, primero debes ser estricto contigo mismo en el trabajo y luego aprender a tratar con los compañeros.
En este proceso, inevitablemente nos encontraremos con algunos villanos impopulares en el lugar de trabajo, que pueden convertirse en obstáculos en su camino hacia el éxito, porque medir el desempeño personal no es solo el desempeño personal, sino también la coordinación con el entorno que lo rodea.
28. Después de ingresar al lugar de trabajo, la mayoría de los recién llegados todavía se encuentran en las primeras etapas de exploración profesional. No saben qué pueden hacer ni qué quieren hacer. No tienen un conocimiento profundo de sus intereses y capacidades profesionales. Siempre sienten que esto no es adecuado y que eso no es adecuado, por lo que con frecuencia cambian de trabajo.
29. Si no duermes bien te sentirás estresado, tendrás dificultades para pensar con claridad y aparecerán pensamientos negativos en tu mente con mucha frecuencia. Practicar caminar al trabajo es una forma sencilla de hacer más ejercicio y tomar aire fresco.
30. En la vida no hay ensayo, sólo retransmisión en directo. El tiempo es una gran autora, puede escribir el final futuro. En la vida, la comprensión puede crear milagros. La resolución puede deshacer el daño emocional; la comprensión es como una antorcha que ilumina el camino pavimentado por la ansiedad, el resentimiento y la venganza.
31. Mucha gente dirá: Llegué tarde y la empresa me dedujo el salario, pero ¿no me pagaron las horas extras por trabajar horas extras? ¿Por qué no recibes recompensas por tu servicio meritorio, pero cuando cometes un error, tu jefe te sigue señalando y regañando? En este momento, no te enfades ni te quejes. Porque este no es un fenómeno individual y no existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo. Por eso es necesario tener una actitud correcta y tomar la iniciativa de hablar con su líder en el momento adecuado.
32. En la vida, hay muchos tipos de trampas psicológicas. El fracaso en el aprendizaje es una depresión, el fracaso en la búsqueda de empleo es una depresión, los reveses profesionales son una depresión y la tensión interpersonal es una depresión. Con un toque de desesperación, tiene un impacto psicológico en las personas, dejando no sólo dolor sino también cicatrices y hoyos. Sin embargo, estos pozos que han experimentado viento y lluvia tienen una resistencia y una mejora inimaginables.
33. Si cambias con frecuencia cosas que ya has decidido, abrumarás a tus subordinados o asistentes. Si no cumple sus promesas, perderá su credibilidad. Las empresas no se atreven a confiar tareas importantes a personas así.
Seamos albañiles o escritores, no importa la profesión que elijamos, debemos tener sentido de dedicación. La persistencia es clave.
35. El lugar de trabajo es como un campo de batalla. Al igual que en el antiguo campo de batalla, también hay muchos humo y espejos confusos en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo actual, saber cómo lanzar bombas de humo con habilidad en el momento adecuado es acumular talentos reales. El uso más básico de las bombas de cortina es causar obstrucción visual al enemigo. Si se usan bien, serán de gran ayuda para el ataque del enemigo. También se pueden usar para defensa y retraso, generando así miedo psicológico y obstáculos. la vista del enemigo. Partiendo de la premisa de que tu propia fuerza no tiene una ventaja absoluta, debes elegir a tu oponente, ocultar tu fuerza y calcular las armas mágicas para lograr la victoria final.
36. En el lugar de trabajo real, muchas personas matan a personas con cuchillos. La lección de mi amigo Chen es profunda. La gente debe mantener los ojos abiertos y nunca involucrarse en los conflictos de otras personas. De lo contrario, sus carreras tomarán un desvío.
37. La investigación sobre el lugar de trabajo demuestra que incluso si la gente sabe que las personas que contrataste para hablar bien de ti están interesadas en ti, incluso si la gente sabe que estos intermediarios están influenciados por ti y te dan críticas positivas; Todavía se venderán mejor que tú solo. El viejo del melón es alto.
38. Hay dos ingenieros. Uno siente que el salario es normal, llega a trabajar a tiempo y está acostumbrado a hablar en estilo oficial cuando trabaja en proyectos, independientemente de si eso tiene algún impacto en la empresa. En primer lugar, siempre maneje los negocios lo antes posible e insista en aprender y explorar cómo acortar el proceso y mejorar la eficiencia. Muchos años después, el primero ganó más de 10.000 yuanes y el segundo se convirtió en director de un departamento comercial de la empresa, con un salario seis veces mayor que el anterior. ¿Cómo ganar 10.000 al mes lo antes posible? Es decir, cuando ganas dos mil, muestras el comportamiento profesional de diez mil.
39. Como la gran mayoría de las personas en el lugar de trabajo, si quieren obtener amplias perspectivas y excelentes oportunidades en sus carreras, necesitan el conocimiento de personas nobles para liderar y promover su rápido crecimiento. Una persona noble naturalmente tendrá más oportunidades y tendrá más probabilidades de lograr el éxito profesional.
40 En lugar de hacer pensar a los demás que somos tan familiares, es mejor hacerles pensar que, por favor, somos tan extraños: En lugar de hacer pensar a los demás que eres demasiado grosero, es mejor. hacer que los demás piensen que eres muy educado. En pocas palabras, se trata de un sentido de proporción.
41. La intención de cambiar de trabajo entre los nacidos en la década de 1990 es mayor que la de sus predecesores, y la proporción con intención de cambiar de trabajo debería alcanzar el 67%. Para la generación posterior a los 90 que acaba de ingresar al mundo laboral, la brecha entre la realidad y los ideales se ampliará a medida que comprendan gradualmente el trabajo y enriquezcan sus conocimientos.
42. Realizar tareas. El aire se volvió más frío, pero el ambiente se volvió más tenso. Mírate la cabeza, ha pasado casi un mes y un año. El tiempo tiene prisa, pero nosotros tenemos prisa y nuestras vidas tienen prisa. Ligeros e imperfectos, pero todos se han ido a la deriva en el largo río del tiempo. Con nosotros mismos, necesitamos revisar, aprender, resumir, crecer, apegarnos a esa sinceridad, completar nuestra misión, cumplir nuestros compromisos, mantener nuestra mente en paz y flotar.
43. Los espacios de trabajo diferenciados por género son generalmente más agradables y armoniosos que los entornos diferenciados por sexo. La alta eficacia de muchas organizaciones modernas está relacionada con el gran número de mujeres involucradas en sus carreras. No sólo es imposible, sino también irrazonable, volver a segregar los sexos. La alienación no es la mejor política.
44. En el amor, también podríamos decir algunas palabras humorísticas, que harán que el ambiente entre nosotros sea más armonioso y la relación entre las dos partes sea más íntima. El uso apropiado del silencio puede ayudar a que el amor tenga éxito.
45. La vida siempre nos duele todo el cuerpo. Dios le dio a cada uno una vida y un corazón. Sólo cuando cuidas tu vida y tranquilizas tu mente, tu vida puede considerarse completa. Amar la vida es proteger la sencillez de la vida y apreciar la vida ordinaria. Sentarse y vivir tu vida significa acumular riqueza espiritual y prestar atención a tu vida interior. En otras palabras, la misión del hombre es hacer todo lo posible para convertirse en hijo de la naturaleza y espíritu de todas las cosas.
46. Las cualidades personales de un directivo determinan directamente el encanto de su personalidad. Sólo aquellos gerentes con buen carácter moral tendrán una personalidad atractiva para los empleados y serán respetados por ellos. El nivel de calidad ideológica de los directivos se puede reflejar en sus pequeños comportamientos. Por lo tanto, como gerente, debe ser civilizado frente a los empleados, comportarse apropiadamente y prestar atención a sus palabras y acciones. Si no puedes abrir la boca, solo tienes que maldecir y no puedes causar problemas sin razón. Es poco probable que un gerente malhablado se gane el apoyo de sus subordinados. Por lo tanto, como gerente, debes ser estricto contigo mismo y esforzarte por moldear tu imagen en la mente de tus subordinados.
47. Entonces, ¿cómo hacer que un empleado se sienta parte del equipo? Una forma sencilla es hacerle sentir un ambiente cálido y familiar en el equipo, brindarle la mayor confianza y permitirle permanecer en el equipo con tranquilidad y trabajar más activamente.
48. En la evaluación de talentos, primero debemos establecer un concepto correcto de talentos y considerar de manera integral varios aspectos como la moral, el talento, la diligencia y el desempeño. Los verdaderos talentos no sólo necesitan tener conocimientos profesionales sólidos y una gran capacidad práctica, sino que también deben tener un buen estilo de trabajo, una actitud y una ética noble, y ser capaces de lograr logros sobresalientes en sus trabajos. Los empleados con esta calidad integral son verdaderos talentos.
49. Para que las empresas emprendan el camino del desarrollo saludable, es necesario cambiar el tradicional mecanismo de empleo cerrado y rígido y establecer un sistema de movilidad científico, abierto y accesible. Sólo así los empleados de la empresa trabajarán más duro, progresarán y la empresa estará llena de vitalidad.
50. Sonreír puede facilitar la comunicación entre líderes y empleados, hacer que la imagen de la empresa sea más saludable y brillante, dejar una profunda impresión en los clientes y aportar beneficios inesperados a la empresa. Independientemente de la industria, no existe una diferencia esencial en la gestión. Si las relaciones interpersonales dentro de la empresa son como "indiferencia de acero" y llenas de intrigas, la imagen de la empresa se verá dañada y su desarrollo será difícil.
51. Sabemos que, ya sea en el centro comercial o en cualquier equipo, buscamos nuestro propio progreso y una cooperación beneficiosa para todos. Podemos notar que a veces el resultado que obtenemos no es una situación en la que todos ganan, sino que un lado gana y el otro pierde. Lo más aterrador es que ambas partes sufren. Esta es una situación en la que todos pierden.
52. Utilizar contenidos útiles o interesantes relacionados con el producto para atraer y acumular usuarios a través de la difusión de Weibo. La escasez y el poder adquisitivo de los usuarios son diferentes, y el coste de adquirir fans también es muy diferente. Actualmente, entre los grupos con menores costes de adquisición se encuentran: mujeres, compras, turismo, alimentación, etc.
53. Hay muchos estudiantes amantes de los libros, y estas personas necesitan aprender sobre la sociedad a través de oportunidades de estudio y trabajo y compensar las lecciones del contacto con la sociedad.
54. Primero la seriedad, después la inteligencia; primero los resultados, después las razones: actitud y resultados. ¿Qué jefe no mira así a sus subordinados?
55.La excelencia es calidad. Si aún quieres hacerlo bien en lo que estás haciendo y tienes objetivos claros, debes implementarlos resueltamente, hacer cada detalle, completar la tarea, asegurar resultados, trabajar duro para lograr un buen resultado y ser responsable de los resultados. Esto no es sólo una actitud, sino un hábito que debe cultivarse y gestionarse. Esto es cierto tanto para individuos como para organizaciones. La excelencia es calidad, la excelencia es hábito.
56, 1. El primer paso hacia el éxito es que te atrevas a ser diferente. Sólo haciendo buenas preguntas se pueden obtener buenas respuestas. Todos los logros se deben a un sueño y a una confianza en uno mismo infundada. 4. Los tontos buscan la felicidad en la distancia, mientras que los sabios cultivan paisajes primaverales a su alrededor. La vida es una hermosa bonanza que hay que descubrir. 6...Hay tres cosas que se deben respetar: la perseverancia, el respeto por uno mismo y la bondad.
57. Si tus habilidades profesionales son excelentes, y si tu jefe te admira mucho, ¿pueden convertirse en tu capital para lucirte? No importa lo capaz que seas, sé cauteloso en tu carrera. Si un día llega un empleado más capaz, inmediatamente te convertirás en una broma para los demás.
58. ① La búsqueda de Hybernas; (2) "La redención de Shawshank"; 3 "Fuera de Minecraft"; ④ Forrest Gump; 5 "Una mente maravillosa"; Viste de Prada”; 7 “Frente al Gigante”; 8. Primavera de la Clase Vaquera; 9. “Angel Emily”; Participa en la Gran Torre Blanca.
59. No tengo miedo de que el éxito llegue tarde, solo tengo miedo de no crecer lo suficientemente rápido. Lo más importante no es hacer lo que los demás te dicen que hagas, sino ser la mejor versión de ti mismo.
Cuando nos enfrentamos a una elección, no podemos confiar en la intuición de nadie. Sólo confiando en su propio juicio y atreviéndose a tomar decisiones podrá obtener la respuesta correcta. Tomé decisiones diferentes y viví una vida diferente.
61. Después de terminar la escuela, se produce una transición crítica en la vida de la escuela al lugar de trabajo. Es muy importante si puedes elegir bien tu primer trabajo y si puedes hacerlo bien. En el proceso de transformación, la dedicación, la mentalidad, la integridad y la etiqueta son las cuatro armas mágicas para que los recién llegados tengan éxito en el lugar de trabajo.
62. Para una persona que no sabe nadar, cambiar constantemente de piscina no solucionará el problema; para una persona que no sabe hacer cosas, cambiar constantemente de trabajo no solucionará su capacidad; cómo gestionar el amor, cambiar constantemente de novios y novias no resolverá el problema; una persona que no sabe cómo dirigir una familia no puede resolver el problema cambiando de amante; una persona que no comprende la ética en el lugar de trabajo nunca seguirá teniendo éxito; ; una persona que no sabe cómo mantener su salud no podrá solucionar el problema, por mucho medicamento que tome, por muy bueno que sea el equipamiento del hospital, no solucionará el problema.
63.¿Qué es una persona? Realmente no es fácil explicar las cosas claramente a la gente. Muchas veces, es posible que ni siquiera nos conozcamos a nosotros mismos. ¿Qué es un ser humano? Me temo que no existe una definición única. En términos generales, el tipo de persona que identificamos es en realidad un reflejo de nosotros mismos. Pero lo que negamos no forma parte de nuestro grupo. Los pájaros del mismo plumaje vuelan juntos, y sólo a través de la coexistencia podemos prosperar. El océano es enorme y no podemos elegir su dirección.
64. Algunos trabajadores han llevado el olor al otro extremo: el incienso. Prueba la aromaterapia, preferiblemente la naranja. Los estudios demuestran que el olor a naranja puede hacer que las personas se sientan llenas de energía. Tenga en cuenta que tenga cuidado con las velas.
65. Gestionar el tiempo. Más de la mitad de las veces, necesitamos revisar y resumir cuidadosamente el trabajo en la primera mitad del año, para hacerlo mejor en la segunda mitad del año, debemos completar las tareas y lograr buenos resultados. Hay un concepto básico que debemos superar: el concepto de tiempo. Gestionar el tiempo es gestionarse uno mismo. Hacer planes, comprobar, revisar, resumir mejora nuestros métodos de trabajo y mejora nuestra comprensión de las ideas. No tenemos miedo de no hacerlo bien, pero sí de ser descuidados.
66. Muchas veces sentirás que el mundo está al revés, y el entorno en la vida real es completamente opuesto a tu entorno ideal. Las personas necesitan estar coordinadas con el entorno en el que viven y se desarrollan. Una vez fuera de equilibrio, cambian el entorno o cambian a sí mismos. Como no puedes cambiar el entorno, tienes que cambiarte a ti mismo.
¿Por qué no te cambias a ti mismo?
Napoleón: Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Al ir corriendo al lugar de trabajo todos los días, ¿tiene un sueño apasionante de liderazgo? Pero las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados. A partir de ahora deberás aprender a desarrollar tus propias habilidades de liderazgo.
68. Todavía hay algunas personas en el lugar de trabajo con las que no es fácil llevarse bien, pero no necesariamente son malas. Algunos son defectos de carácter, otros son inmaduros... Cualquiera sea el motivo, no seas demasiado cauteloso al tratar con esas personas, incluso si no están contentas. Después de todo, las personas que han estado en el lugar de trabajo durante décadas siempre son más felices si tienen más amigos que enemigos.
69. Las mujeres en el lugar de trabajo deben tener como objetivo ser honestas y amables. El llamado autoexamen en profundidad es solo para complacer a su jefe y no tiene ningún significado positivo para usted. ¿Cómo podemos reflexionar seriamente sobre nuestros errores y superar el período de frustración en el lugar de trabajo sin afectar nuestra psicología?
70. Como todos sabemos, la competencia en el lugar de trabajo es muy cruel. Estar un paso por delante abre tus horizontes. Si te quedas atrás, no podrás avanzar. Las personas que se mueven rápidamente son mucho mejores que las personas que se mueven lentamente, lo que requiere que usted "actúe cuando llegue el momento de actuar". La persona que asume el papel principal es siempre el agente con un salario anual de 300.000 yuanes; detrás del líder hay un asistente con un salario anual de 30.000 yuanes. Cuando todos los demás son lentos y tú eres rápido, puedes destacar y tomar la iniciativa. Por supuesto, correr rápido no significa sólo perseguir la velocidad, sino sólo perseguir la velocidad sin degradar la calidad.
71, la perseverancia es la victoria. Rinitis alérgica, incapacidad para tolerar el aire frío, estornudos todo el día. De pie en el podio del aula corporativa, caminé apasionadamente durante tres largas horas y terminé con los habituales aplausos, ¡pero aun así estaba conmovido! Estar en compañía de tanta gente les dio la oportunidad de mostrar su talento. Incluso si están un poco cansados, todavía están satisfechos. Estar de pie es esperanza, caminar es el futuro, trabajar duro es el éxito, la perseverancia es la victoria y la responsabilidad está en el corazón.
72. Muchas veces, las empresas no tienen libertad de expresión, especialmente cuando usted expresa sus verdaderos pensamientos sobre las políticas, el entorno o los sistemas de la empresa, y se opone a las políticas y sistemas de la empresa en público, la empresa lo hará. Piensan que has afectado el ambiente de la empresa y piensan que eres peligroso, por lo que utilizan alguna forma para dejarte hacer las maletas y marcharte.
73. Confrontación en el lugar de trabajo. En algunos casos, pueden aparecer diferentes equipos pequeños en la empresa, porque existen ciertos intereses o conflictos entre diferentes equipos, lo que provocará antagonismo entre los miembros del equipo.
74. Antes de planificar tu plan, aunque siempre has conservado el entusiasmo y la confianza en tu corazón, en la superficie necesitas estar más tranquilo y comedido. Pida instrucciones con anticipación, pida consejo a colegas y líderes cuando logre resultados, dé crédito a más personas; Todo debe realizarse perfectamente. Un desempeño adecuado puede dejar una buena impresión en la nueva unidad; pero se debe alcanzar un cierto grado. Un empleado inteligente no publicitará demasiado sus logros.
75. La gente suele utilizar escaleras para comparar sus carreras, pero este concepto ya no se aplica a la mayoría de las personas. La metáfora de Betty Sellers es más adecuada: una carrera es un enrejado, no una escalera. Sólo hay una manera de subir a la cima de la escalera, pero hay muchas maneras de subir a la cima de la celosía.
76. La oportunidad es una situación favorable importante en el entorno empresarial de la empresa, que permite a la empresa desarrollarse aún más, cambiar la estructura operativa actual o revertir las condiciones operativas actuales. El entorno en el que opera la industria ofrece oportunidades en cualquier momento, pero el papel de los factores ambientales varía de persona a persona y de empresa a empresa.
77. Cuando trabajas duro en el lugar de trabajo, debes dejar algo de espacio para el éxito. Si te enfureces ciegamente y te esfuerzas por ser el primero, es probable que te debilites en el momento crítico. La carrera es una maratón y de nada sirve luchar por el primer puesto en la línea de salida. Ganar en la meta es lo que importa.
78. Es posible que llevemos mucho tiempo acostumbrados a la ropa de otras personas y no creemos que haya ningún misterio profundo en usarla. Pero la ropa de una persona puede reflejar sus hábitos y estilo de vida diario, por lo que su ropa también puede revelar el corazón de una persona.
79. ¿Quieres que los demás se sientan accesibles? Entonces sonríe; ¿quieres lucir más atractivo? Entonces sonríe; ¿quieres tener buenas relaciones? Entonces por favor sonríe. La capacidad es el mayor poder en la comunicación interpersonal.
80. Al interactuar con otros, por supuesto, espero que ambas partes puedan comunicarse felizmente. Si los niños quieren ser más atractivos, primero deben ser más educados, para que parezcan afables y los demás lo rodeen naturalmente.
81. ¡Conseguir las tres cosas en el lugar de trabajo es felicidad! Tres medios no: ni codicioso, ni perezoso, ni molesto. Los tres significados son: tener un trabajo satisfactorio, tener un hobby que no tiene nada que ver con el trabajo y tener un amigo con quien hablar.
82. Para mejorar tu imagen, primero debes esforzarte en vestirte bien y con elegancia, para que la gente se sienta amigable de forma natural. Si no lo llevas bien, tu imagen se verá muy comprometida.
83. Si puedes afrontar la vida con una sonrisa, entonces la vida te dará un sol brillante. Si afrontas las interacciones interpersonales con una actitud positiva, los demás te brindarán un mundo más amplio.
84. La mayoría de los jefes sólo aman el dinero. Él te ama porque ahora le estás ganando dinero, nada más.
85. Hay un tipo de persona que viste ropa a la moda, conduce un coche, decora su propia casa, trabaja para otros y envía a sus hijos a escuelas prestigiosas para que otros los vean. Todo lo que hace es para mostrar a los demás sus gustos, logros o estilo, y sus pensamientos e ideas se basan en los ojos de otras personas. Yo llamo a este tipo de persona "persona de ventana".
La vida es como escalar una montaña, pero encontrar una salida es un proceso de aprendizaje. En este proceso, debemos aprender a estar tranquilos y serenos, y aprender a encontrar vitalidad a partir del pánico.
87. Cuando un jefe agrupa sus ideales con los de sus empleados, normalmente no se le llama agrupación, sino secuestro.
88. En la reunión, el jefe dijo: Espero que todos trabajen duro, estén atentos cuando trabajen horas extras, sean felices cuando vengan a la empresa y no se desanimen al hacer las cosas. Los colegas deben estar unidos y no preocuparse por los salarios. Los empleados susurraron: Me temo que simplemente estamos tristes.
89. Se considera que tienen mayor potencial profesional. Una vez que se le considera un empleado estrella, lo más probable es que esté en un nivel gerencial o ejecutivo, y los ascensos se producirán más rápido.
90. ¡Una ballena murió en las praderas del este de Yorkshire, a 800 metros de la costa más cercana! Se especula que esperaba volver al mar después de encallar, pero lamentablemente rodó en la dirección equivocada. Por favor, sé amable con todos los idiotas de la carretera que te rodean.
91, cooperación * * * ganar-ganar, integración de recursos.
92. ¡Tengo que comer! ¿Cómo resucitar sin comer? ¡Quiero pelear contra el jefe!
93. Las dificultades y los contratiempos no son terribles. Lo terrible es perder la ambición y el coraje de ser un ser humano.
94. No participes en la política de la oficina. Esto no es algo que puedas jugar. Si participas, terminarás siendo carne de cañón.
95. Si desea tener éxito en el lugar de trabajo, la educación superior y los recursos financieros sólidos no son el atajo hacia el éxito. La capacidad de aprendizaje es la escalera hacia el éxito. ¡Estudia mucho y te deseo éxito pronto!
96. "Imposible" sólo existe en el diccionario de los tontos.
97. Si tienes algo importante, dilo. Romper el círculo te hará parecer indeciso. Pero si se pone manos a la obra, parecerá firme, autoritario y sabio.
98. Cuando te encuentras con dificultades insuperables y piensas “no es suficiente”, en realidad no es el final, sino el punto de partida para un nuevo comienzo.
99. El momento en que entras en un reloj es el comienzo del declive empresarial. Para evitar esto, debemos aventurarnos continuamente en nuevos emprendimientos y tener éxito.
100. El mundo es un trabajo. No importa dónde estés, no te sientas inferior ni arrogante. No importa cómo te traten los demás, no menosprecies a los demás. Cada uno tiene su propia forma de vida. Una mujer normal y corriente, con unos ingresos de varios cientos de yuanes cada una, puede aportar no menos riqueza a su familia en el campo que alguien con un salario mensual de varios miles o decenas de miles.