¿Cuáles son los problemas comunes en el lugar de trabajo que nunca podrán resolverse cambiando de trabajo?

1. La cuestión salarial

Está muy relacionada con las capacidades profesionales y empresariales de cada uno.

Muchas veces, cuando te cansas de un trabajo, cambias a otro. Es como si estuviéramos haciendo un movimiento browniano.

Planificación de carrera, esto suena muy parecido. Sin embargo, las cuestiones que deben seguirse desde la graduación le afectarán cada vez más a medida que su jornada laboral se alargue. En el trabajo, las capacidades profesionales y empresariales no se pueden mejorar con el tiempo, y el salario no se puede aumentar cambiando de trabajo.

Tome las finanzas de Internet como ejemplo. Si solo se dedica a auditoría, servicio al cliente y cobranza, esto no generará un aumento en el salario si se dedica al control de riesgos, big data, operaciones y productos. y mejora de la capacidad profesional, puede generar un aumento de ingresos.

2. Problemas de aprendizaje

Si no eres tú quien ama aprender, seguirá siendo lo mismo cuando cambies de trabajo al siguiente trabajo. En términos generales, será difícil. para salir de este ciclo.

3. Relaciones interpersonales

Muchas personas no valoran las relaciones entre compañeros. Pero, de hecho, los compañeros pasan más tiempo juntos que los miembros de la familia. Por eso vale la pena mantenerlo. Si las relaciones interpersonales no son buenas en todos los puestos de trabajo, además de en los negocios corporativos, también hemos reflexionado más sobre si hay mucho margen de mejora en las relaciones laborales.

¿Sueles pedir comida para llevar al mediodía?

No participes mucho en actividades grupales.

Por ejemplo, si eres asistente de producto, interactuarás más con supervisores financieros y colegas del mismo nivel. Incluso fuera del trabajo, tendrás más interacciones.

Aún es necesario comunicarse más con superiores y subordinados. Si todos tienen una relación fluida, el trabajo será más fácil de realizar.

4. Automotivación

Solo un pequeño número de personas son muy proactivas en el trabajo y más personas quieren tumbarse. No hay nada de malo en tumbarse, pero la competencia. En la sociedad moderna, el requisito para las personas en el lugar de trabajo es que deben trabajar duro, incluso si es para ellos mismos y no para el jefe.

Por ejemplo, en la industria actual de capital privado, el salario inicial puede no ser alto, pero el límite superior sigue siendo bastante alto.

Es posible que los esfuerzos no necesariamente conduzcan al éxito, pero si no trabajas duro, definitivamente fracasarás.

5. Tiempo de desplazamiento

Es posible que si cambias de trabajo o de ciudad diferente, el tiempo de desplazamiento sea mayor. El tiempo de estudio se debe dedicar en el metro hasta la empresa. Este es también uno de los dolores de los oficinistas.

6. El fin de los problemas laborales

Los problemas laborales nunca terminarán. Algunos son problemas de relación, otros son problemas comerciales y otros son problemas ambientales. A menudo escucho a mucha gente quejarse de su trabajo.

Es cierto que las empresas actuales siempre tienen diversos problemas, pero sólo depende de cambiar a otra empresa. Se han resuelto varios problemas actuales y surgirán nuevos problemas. Al cambiar de trabajo, es imposible resolver todos los problemas en el lugar de trabajo, pero puede reducir algunos. O comete menos errores la próxima vez o haz el trabajo que te gusta durante más tiempo. Los problemas no terminarán mientras esté en el lugar de trabajo. Incluso vi muchas quejas y conflictos entre los superiores y subordinados de la empresa. Esto no es lo peor. Lo peor es cuántas personas perdieron sus empleos durante la epidemia.

No hay oportunidad ni siquiera de interactuar, ni siquiera de pelear con el líder, ni de golpear la mesa.