Asientos contables relacionados con honorarios de bienestar de los empleados

Por ejemplo, algunos obsequios que la empresa da a los empleados durante las vacaciones se consideran tarifas de bienestar para los empleados y son beneficios no monetarios. Si no entiendes esta parte, ven y aprende del Espacio Profundo.

Dado que se trata de beneficios para los empleados, por supuesto implica la base de acumulación, y el tratamiento contable es diferente dependiendo de la posición del empleado en los diferentes departamentos.

Para diferentes tipos de empleados, los gastos de bienestar de los empleados deben incluirse en diferentes cuentas.

1. Personal que presta servicios para la producción de productos de la empresa.

Préstamo: costos de producción

Préstamo: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados

2. El personal administrativo de la empresa

Préstamo: administración Honorarios

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - Honorarios de bienestar de los empleados

3. Empleados del departamento de ventas de la empresa

Débito: Gastos de ventas

Préstamo: Beneficios a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados

4. Personal de ingeniería de empresas en construcción

Préstamo: Proyectos en construcción.

Préstamos: compensación a los empleados-tarifas de bienestar de los empleados a pagar

5. El departamento de desarrollo de la empresa

Préstamo: gastos de I+D

Préstamos: a pagar Compensación de empleados - Gastos de bienestar de los empleados

Sin embargo, si la unidad no implementa las nuevas normas contables, entonces los gastos de bienestar deben tratarse de esta manera.

Débito: Gastos de gestión - cuotas sociales

Crédito: Efectivo

Si se implementan las nuevas normas contables, se registrarán los correspondientes asientos contables sociales

1, cuando se incurre en gastos de asistencia social.

Débito: Pagadero a empleados - beneficios para empleados

Crédito: Efectivo en caja

2. Al distribuir a final de mes

Débito: Gastos de gestión-cuotas de asistencia social

Crédito: Compensación a pagar a los empleados-cuotas de asistencia social ¿Cómo realizar asientos contables relacionados con los fondos de educación de los empleados, las cuotas de asistencia social y los salarios?