¿Puedo pagar yo solo la seguridad social para determinar la relación laboral?
El registro de pago de diversas primas de seguridad social puede considerarse como la relación laboral de facto entre el empleador y el empleado. Además, también podrá consultar los siguientes documentos: comprobantes o constancias de pago de salarios; actas de empleo del empleador diligenciadas por los trabajadores; certificados de asistencia emitidos por el empleador a los trabajadores para acreditar su identidad, etc.
Objetividad Legal:
Artículo 2 del Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Materias Relativas al Establecimiento de Relaciones Laborales Si el empleador no firma un contrato de trabajo con el empleado , se considerará que existe un contrato laboral entre las dos partes. Al hacerlo, podrá consultar los siguientes documentos: (1) Comprobantes o registros de pago de salarios (planilla de salarios de los empleados) y registros de pago de diversos seguros sociales. primas; (2) ¿Qué paga el empleador al empleado? ¿Permiso de trabajo? ,?Certificado de servicio? Como documentos que puedan probar la identidad; (3) ¿Reclutamiento del empleador completado por los empleados? ¿Formulario de inscripción? ¿Formulario de inscripción? Como registros de contratación; (4) registros de asistencia; (5) testimonios de otros trabajadores, etc. Entre ellos, los documentos pertinentes de los puntos (1), (3) y (4) correrán a cargo del contratista.