¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las opciones sobre acciones?

Las ventajas de las opciones sobre acciones son: evitan las desventajas de la distribución salarial tradicional y pueden promover en gran medida el desempeño de la empresa. La desventaja es que los empleados inestables le cuestan mucho dinero a la empresa.

Las opciones sobre acciones se refieren al derecho del comprador a comprar o vender una determinada cantidad de acciones relacionadas a un precio acordado en o antes de la fecha de vencimiento estipulada en el contrato después de pagar la prima de la opción. Es una de las muchas formas de motivar a los empleados y entra en la categoría de motivación a largo plazo. Las opciones sobre acciones son los derechos otorgados por las empresas que cotizan en bolsa a los altos directivos y a la columna vertebral técnica de la empresa para comprar acciones ordinarias de la empresa a un precio previamente acordado dentro de un período de tiempo determinado. Las opciones sobre acciones son un nuevo mecanismo de incentivos que se diferencia de las acciones de los empleados y pueden combinar eficazmente los talentos superiores con sus propios intereses.

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