Contabilidad administrativa
La clave es que el reclutamiento general de la empresa debe tener experiencia. Si dices que no tienes experiencia, estás fuera.
Además, todos deberían dar la bienvenida a los recién graduados, independientemente de su edad, educación, experiencia, eso es todo: seguros, agencia, bolso de cuero, sastrería.
Te sugiero que aprendas más sobre lo que hace Clerk Studio, como el software de oficina. Además, puede aprender sobre recursos humanos. Durante la entrevista, puede decir que solía trabajar como empleado en una unidad pequeña, porque en realidad los empleados son iguales. Simplemente no seas demasiado falso. Un entrevistador habitual te pedirá que llegues al fondo del asunto para que tus defectos no queden expuestos.
Aun así, se recomienda que cambie de trabajo; puede que sea mejor realizar algún trabajo administrativo o de personal.
Los oficinistas tienen poco contenido técnico. Lo que solía ser un trabajo muy común lo podían realizar estudiantes de secundaria y preparatoria. ¿Y ahora qué? Cuando una empresa sólo necesita contratar a un empleado, inmediatamente se forma una larga cola frente al stand, la mayoría de ellos estudiantes universitarios. La razón es que cualquiera puede hacer trabajo de oficina sin conocimientos técnicos. Puede quedarse en la oficina y tener una computadora; en segundo lugar, ahora es muy difícil encontrar trabajo y lo primero que piensan las chicas es en las empleadas. De lo contrario, dentro de unos años, cuando seas mayor y tu salario siga siendo el mismo, habrá más jóvenes esperando encontrar trabajo.