¿Qué tipo de organización es la junta directiva? ¿Los directores del consejo son ejecutivos?
2. La denominación irregular del consejo de administración si se refiere al Regulador Bancario. Comisión, es un organismo administrativo con poderes administrativos [no derechos]; si se refiere a la junta directiva o junta de supervisores, es una organización de gestión empresarial con poder de gestión interna y sin poder administrativo para la sociedad.
3. En los bancos corporativos, los directores y supervisores son altos ejecutivos y la junta directiva es superior al banco.
¿Cuál es el papel de la Comisión Reguladora de Valores de China? a?
En 1992, la Comisión Reguladora de Valores de China se estableció bajo la autorización del Consejo de Estado, llevar a cabo una supervisión centralizada y unificada de los mercados nacionales de valores y futuros de conformidad con la ley.
La Comisión Reguladora de Valores de China está ubicada en Beijing, con 1 presidente y 5 vicepresidentes, tiene 16 departamentos funcionales y 3 centros. Según el artículo 14 de la Ley de Valores, la Comisión Reguladora de Valores de China también tiene una emisión de acciones. comité de revisión, que está compuesto por profesionales de la Comisión Reguladora de Valores de China y expertos relevantes contratados fuera de la reunión. La ciudad ha establecido 36 oficinas reguladoras de valores y ha establecido oficinas de comisionados reguladores de valores en Shanghai y Shenzhen (ver imagen); 1.812 supervisores en el sistema, con una edad promedio de 35 años; 40,3 de ellos tienen doctorados o maestrías.
De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, la Comisión Reguladora de Valores de China desempeña las siguientes responsabilidades en la supervisión. y gestión del mercado de valores:
(1) Investigar y formular directrices, políticas y planes de desarrollo para los mercados de valores y de futuros; redactar leyes relacionadas con los mercados de valores y de futuros; formular normas, reglamentos y regulaciones pertinentes; métodos para los mercados de valores y futuros.
(2) Las agencias reguladoras de valores nacionales estarán bajo un liderazgo vertical para supervisar de manera centralizada y uniforme a los equipos de liderazgo y a los miembros de las compañías de valores relevantes y serán responsables de los valores relevantes diariamente. gestión de la junta de supervisores de la empresa.
(3) Supervisar la emisión, cotización, negociación, custodia y liquidación de acciones, bonos convertibles, valores, bonos corporativos y bonos y otros valores designados por el Consejo Estatal de Regulación de Valores. Comisión; supervisar las inversiones en valores.
(4) Supervisar la cotización, negociación y compensación de contratos de futuros nacionales; las instituciones nacionales para participar en negocios de futuros en el extranjero de conformidad con las regulaciones
(5) Supervisar las actividades del mercado de valores de las empresas que cotizan en bolsa y sus accionistas que deben cumplir con las obligaciones pertinentes de conformidad con la ley.
(6) Administrar las bolsas de valores y futuros de acuerdo con las regulaciones. Gerentes superiores de las bolsas de valores y futuros de la Securities Industry Association y la Futures Industry Association.
(7) Supervisión de valores y las instituciones operativas de futuros, las empresas de gestión de fondos de inversión en valores, las empresas de registro y compensación de valores y las instituciones de liquidación de futuros, las agencias de consultoría de inversiones en valores y futuros y las agencias de calificación crediticia de valores aprueban las calificaciones de las instituciones de custodia de fondos ante el Banco Popular de China y las supervisan. su negocio de custodia de fondos formula y organiza la implementación de medidas de gestión de calificaciones para los altos directivos de las instituciones antes mencionadas, guía la industria de valores de China y la Asociación de la Industria de Futuros lleva a cabo la gestión de calificaciones para los profesionales de valores y futuros;
(8) Supervisar la emisión y cotización directa o indirecta de acciones en el extranjero por parte de empresas nacionales; supervisar el establecimiento de instituciones operativas de valores en el extranjero por parte de instituciones nacionales y participar en negocios de valores por parte de instituciones nacionales; Instituciones extranjeras dentro del país.
(9) Supervisar las actividades de difusión de información sobre valores y futuros, y ser responsable de las estadísticas del mercado de valores y futuros y de la gestión de recursos de información.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para revisar y aprobar las calificaciones de las firmas de contabilidad, las agencias de evaluación de activos y sus miembros para participar en negocios de intermediación de valores y futuros, y supervisar sus actividades comerciales relacionadas; abogados dedicados a actividades comerciales relacionadas con valores y futuros.
(11) Investigar y tratar las actividades ilegales de valores y futuros de conformidad con la ley.
(12) Gestión centralizada de divisas y cooperación internacional en la industria de valores y futuros.
(13) Otras materias que le asigne el Consejo de Estado.
¿Quién es el director del Comité Nacional de Depuración? Es una unidad miembro del Comité Profesional de Gestión y Purificación del Ambiente Interior de la Asociación de Decoración de Interiores de China.
El requisito de participación accionaria para los directores es 1. Los directores, supervisores, altos directivos y accionistas que posean más de cinco acciones de una sociedad cotizada deberán vender las acciones de la sociedad que posean dentro de los seis meses siguientes a su compra, o volver a comprarlas dentro de los seis meses siguientes a su venta. Si los ingresos pertenecen a la empresa, el consejo de administración de la empresa debería recuperarlos. Sin embargo, si una sociedad de valores posee más de cinco acciones porque compra exclusivamente las acciones restantes después de la venta, no está sujeta al período de seis meses para vender las acciones.
2. Si el directorio de la empresa no implementa las disposiciones anteriores, los accionistas tienen derecho a solicitar al directorio que las implemente dentro de los 30 días. Si el consejo de administración de la empresa no implementa la decisión dentro del plazo mencionado, los accionistas tienen derecho a presentar una demanda directamente ante el Tribunal Popular en su propio nombre en beneficio de la empresa.
3. Si el consejo de administración de la sociedad no cumpliese lo dispuesto en el artículo 1, los administradores responsables responderán solidariamente de conformidad con la ley.
¿Qué tipo de organización es el comité de aldea? El comité de aldea es una organización de masas autónoma de base para que los aldeanos se gestionen, se eduquen y se sirvan a sí mismos, y no es una agencia estatal.
Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley Orgánica de Comités de Aldeanos de la República Popular China": "Los comités de aldea son organizaciones de base masivas y autónomas para que los aldeanos se gestionen, se eduquen y se sirvan a sí mismos. implementar elecciones democráticas, toma de decisiones democrática, gestión democrática y supervisión democrática.
El comité de la aldea maneja los asuntos públicos y las empresas de bienestar público en la aldea, media en las disputas civiles, ayuda a mantener el orden social y refleja las opiniones de los aldeanos. , demandas y sugerencias a la gente.
El comité de aldeanos es responsable e informa sobre la reunión de aldeanos y la reunión de representantes de los aldeanos.
Qué tipo de funcionario es el presidente. de la Comisión Reguladora de Valores de China?
El director del comité de supervisión de la aldea es un cuadro de la aldea. Solo hay directores de comités de aldea y secretarios de sucursal, pero no hay supervisores de aldea. /p>
Los directores, supervisores y altos ejecutivos de la aldea son todos cuadros de la aldea. ¿Cuándo comienza y termina? Los riesgos profesionales de los altos ejecutivos existen en el proceso de establecimiento, toma de decisiones, producción y operación de la empresa. recorre todo el ciclo de vida de la empresa y la carrera de los altos ejecutivos.
En la mente de muchas personas, los riesgos corporativos son altos. Guan es un grupo de personas glamorosas con altos ingresos, alto consumo y. alta calidad de vida, de hecho, detrás del glamour, se enfrentan a la carga de la carrera y la vida. La mala salud, la depresión y la muerte por exceso de trabajo alguna vez se convirtieron en los problemas de este grupo. No sé que los riesgos profesionales que enfrentan como ejecutivos siempre han estado con ellos.
A medida que el entorno de vida corporativo se vuelve cada vez más internacional, diversificado y complejo, las empresas también se enfrentan a múltiples riesgos. Incluyendo la política, el derecho y la tecnología, los ejecutivos corporativos, como tomadores de decisiones y gerentes, también tienen responsabilidades duales para la empresa y para ellos mismos. La ley de empresas de mi país estipula obligaciones y responsabilidades estrictas para los ejecutivos. Les otorga altos ingresos y mayores riesgos. p>
Los altos directivos son responsables de la toma de decisiones y la gestión de la empresa. Los tomadores de decisiones controlan directamente el desarrollo y la línea de vida de la empresa, y los gerentes determinan directamente la vida y la muerte de la empresa. En el trabajo de gestión, los ejecutivos inevitablemente serán negligentes. a sus propias capacidades, experiencia y otras razones objetivas. Una vez que tales riesgos laborales ocurren, además de causar enormes pérdidas a la empresa, los ejecutivos pueden tener que soportar una compensación muy superior a sus ingresos profesionales. p>La responsabilidad civil de los altos ejecutivos es principalmente la responsabilidad de compensar las pérdidas. La Ley de Sociedades estipula claramente las obligaciones que deben asumir los altos ejecutivos y los posibles riesgos de responsabilidad civil. En primer lugar, los altos ejecutivos de la empresa son responsables de la responsabilidad de la empresa. tienen la obligación de ser leales y diligentes, si los altos ejecutivos traicionan su integridad, descuidan sus deberes o violan las leyes, reglamentos y estatutos de la empresa, causando pérdidas a la empresa, inevitablemente serán responsables de una indemnización en este caso. La idea de que ser la persona que tiene el control de una empresa puede impedir que ésta presente una reclamación es errónea. Cuando una empresa tarda en presentar una reclamación, los accionistas pueden demandar directamente a los altos directivos de la empresa por responsabilidad. Por lo tanto, al desempeñar sus responsabilidades, debe tener en cuenta el cumplimiento de las leyes y regulaciones y prestar atención a la integridad, la prudencia y la estandarización.
En segundo lugar, si la resolución del consejo de administración viola la ley o los estatutos de la empresa o la resolución de la junta de accionistas, causando pérdidas graves a la empresa, los directores que participaron en la resolución serán responsables de compensar a la empresa. . Para evitar este riesgo, los directores deben verificar estrictamente la legalidad y el cumplimiento de la resolución al votar. Si hay alguna objeción, deben anotarse y registrarse en el acta de la reunión de manera oportuna para evitar responsabilidad. Además, la ley también estipula que están prohibidas las siguientes conductas: (1) Malversación de fondos de la empresa; (2) Abrir y almacenar fondos de la empresa en cuentas a nombre propio o de otras personas. (3) Provisión ilegal de garantías; (4) Autonegociación; (5) Competencia; (6) Tomar como propias comisiones de transacciones de otras personas con la empresa; (7) Divulgación no autorizada de secretos de la empresa; Lealtad a la empresa Otros actos de obligación. Si un ejecutivo comete cualquiera de los actos anteriores en el ejercicio de su ejercicio, la empresa podrá ejercer incondicionalmente el derecho de devolución, es decir, los ingresos obtenidos por el ejecutivo pertenecerán a la empresa si la conducta del ejecutivo no causa causa real u evidente. pérdidas para la empresa, no se eximirá de responsabilidad. Aquí es particularmente importante enfatizar el punto (8). Las disposiciones sobre "otros comportamientos que violan el deber de lealtad hacia la empresa" crean en la práctica mucho margen de riesgo. Los que no están estipulados explícitamente son en realidad agujeros negros de riesgo y merecen una gran atención.
En comparación con la responsabilidad civil, la responsabilidad administrativa de los administradores, especialmente la responsabilidad penal, es mucho más grave. Los delitos ilegales cometidos por ejecutivos se centran principalmente en comportamientos económicos. Los comportamientos comunes incluyen soborno comercial, apropiación indebida de propiedad de la empresa, préstamos ilegales y apropiación indebida, suministro de informes contables financieros falsos y emisión no autorizada de acciones o bonos corporativos, etc. , que involucra inversión corporativa, inversión y financiamiento, cotización en bolsa, derechos de propiedad intelectual, impuestos, trabajo, producción y circulación, litigios y otros campos. Además, si una unidad comete un delito, también incurrirán en la correspondiente responsabilidad administrativa o penal su representante legal, directores, gerentes, interventores financieros y demás responsables directos. En un caso de disputa de una empresa familiar que manejamos, el hermano menor, como director general, malversó temporalmente 5 millones de yuanes de la empresa para resolver la crisis de la empresa. El hermano mayor, como presidente, estaba insatisfecho con el resultado de la gestión de la crisis y. Envió a su hermano menor a prisión por "apropiación indebida de bienes de la empresa". Se puede ver que los riesgos se deben principalmente al "descuido" y al "desacuerdo entre las personas". Por lo tanto, los ejecutivos siempre deben autocontrolarse y autocontrolarse.
Los riesgos laborales para los altos ejecutivos existen en los procesos de establecimiento, toma de decisiones, producción y operación de las empresas, y acompañan todo el ciclo de vida de la empresa y las carreras de los altos ejecutivos. Entonces, desde esta perspectiva, decimos que la alta dirección es una profesión de alto riesgo.
Debido a que las empresas no prestan suficiente atención al control de riesgos legales y el sistema legal es imperfecto, la mayoría de las empresas tienen graves lagunas en sus mecanismos de aplicación de la ley. No solo eso, para ahorrar costos operativos y aumentar las ganancias, las empresas incluso ignoran las regulaciones legales y juegan "juegos de vanguardia", lo que sin duda crea enormes peligros ocultos para las empresas y los ejecutivos. Por lo tanto, para evitar las consecuencias adversas causadas por el comportamiento ilegal de las empresas o de los propios ejecutivos, los ejecutivos deben conceder gran importancia y prevenir activamente los riesgos laborales, mejorar la conciencia jurídica y enriquecer el conocimiento jurídico. Lo que necesita una explicación especial aquí es que una empresa es una organización autónoma si sus estatutos no violan las leyes y reglamentos, tiene los atributos y el estatus de "estatutos corporativos". Por lo tanto, es necesario que los altos ejecutivos dominen las disposiciones de los estatutos de la empresa, a fin de evitar responsabilidades innecesarias por violar los estatutos de la empresa y utilizar las disposiciones de los estatutos de la empresa para proteger sus derechos.
En resumen, cuando los ejecutivos enfrentan problemas legales profesionales, decisiones importantes o incluso actos ilegales que ya han ocurrido, deben ser cautelosos tanto en la prevención como en la remediación para minimizar los riesgos y peligros.
En los últimos años, con el aumento de las cotizaciones en el extranjero de empresas chinas, también ha aumentado el riesgo de litigios en el extranjero para las empresas. Desde 2001, muchas empresas chinas, como China Easy, China Life, UTStarcom, Cao, Sina, 51job, etc. , han sido objeto de demandas colectivas en los Estados Unidos, que implican enormes costos de litigio e indemnizaciones, lo que supone una pesada carga tanto para las empresas como para los ejecutivos. Por este motivo, algunas empresas que cotizan en bolsa en mi país han comenzado a centrar su atención en el "seguro de responsabilidad de ejecutivos", que es muy popular en los mercados de seguros desarrollados.
El seguro de responsabilidad de alta dirección, es decir, "seguro de responsabilidad de directores, supervisores y alta dirección (directores
&"seguro de responsabilidad de alta dirección" es un tipo de "seguro de errores y negligencia" en el seguro de responsabilidad profesional, y es Se refiere al seguro que los directores, supervisores y altos ejecutivos de la empresa deben asumir la responsabilidad financiera por negligencia, negligencia, declaraciones engañosas o incumplimiento del deber, que resulten en pérdidas económicas para la empresa o terceros. La empresa suele invertir en seguros para los altos directivos. En la actualidad, es común que las empresas que cotizan en bolsa en los países desarrollados transfieran efectivamente los riesgos laborales de los altos ejecutivos mediante el seguro de responsabilidad ejecutiva, y el índice de seguro también es relativamente alto. Según los datos, los ingresos por primas globales del seguro de responsabilidad ejecutiva. Se estima que es de aproximadamente 9,25 mil millones de dólares por año. Más del 95% de las empresas que cotizan en bolsa en EE. UU. han adquirido un seguro de responsabilidad ejecutiva, y la tasa de cobertura de seguro en algunas industrias ha alcanzado incluso el 100%. %, pero la cobertura de seguros en el mercado continental de China no es alta. Más del 2, la mayoría de las empresas todavía mantienen una actitud de atención activa y compra cautelosa. En gran parte, la razón es que en el mercado interno todavía existen ciertas dificultades. Al determinar la prima y definir la responsabilidad de este tipo de seguro, algunos expertos señalan que este tipo de seguro se convertirá en una opción viable. Se cree que los productos de seguro con un crecimiento sostenido y un potencial de ganancias tienen un enorme potencial de mercado. Según el sistema legal y el mecanismo de gestión de mi país, el seguro de responsabilidad ejecutiva desempeñará un papel importante para evitar los riesgos laborales de los ejecutivos en el mercado continental de mi país.
¿Qué tipo de organización es la Asociación Empresarial China? se compromete a construir un "canal verde" para el intercambio y la cooperación entre las élites empresariales chinas globales y a proporcionar a los miembros "servicios integrales de por vida", inversión y financiación, consultoría, planificación, embalaje y promoción, relaciones públicas de alto nivel y cooperación internacional. , formación, medios, publicaciones y otros campos. Bueno, me sentí mareado después de leer este párrafo, pero parece ser un lugar donde todos discuten cómo hacer las cosas. Es una organización social nacional bajo la supervisión del Ministerio de Salud y registrada en el Ministerio de Asuntos Civiles.