¿Las opciones sobre acciones son adecuadas para las fábricas?

La implementación de opciones sobre acciones en las fábricas puede evitar en gran medida las deficiencias de la distribución salarial tradicional, agrupar los intereses de gerentes e inversores y promover en gran medida el desempeño de la fábrica.

Lo más importante es resolver las contradicciones internas causadas por el sistema de la empresa, implementar incentivos de opción y establecer un mecanismo de incentivo y restricción vinculado por derechos de propiedad, que pueda alinear los intereses de los operadores y accionistas y alentar Los operadores deben prestar más atención a la preservación y valoración de los activos.