Proceso de reubicación de la seguridad social de Suzhou
La transferencia de la seguridad social a otros lugares incluye beneficios como pensión, atención médica y maternidad, accidentes de trabajo, desempleo, etc. Entre ellos: 1. Seguro médico: se necesita una carta de contacto del seguro médico. para ser emitido en el lugar de transferencia (la carta emitida puede variar según las políticas locales Varía (dependiendo de la interpretación del personal de la ventanilla), y luego enviarla a la ventanilla de servicio de la sala de seguridad social local; 2. Seguro de pensión : Presento una solicitud por escrito para la continuación de la relación del seguro de pensión a la agencia de seguridad social del lugar de transferencia y presento el "Certificado de Pago del Seguro de Pensión Básico" emitido por el lugar asegurado original. Una vez completada la transacción, la transferencia del seguro de pensión es exitosa; 3. Seguro de maternidad: la relación de maternidad se transfiere junto con la relación médica; 4. Seguro de desempleo: al transferirse, las empresas locales deben pagar el seguro de desempleo antes de poder aceptarlo; 5. Seguro de accidentes laborales: basta con sujetar el asa del DNI. Los pasos anteriores son solo como referencia. Debido a las diferentes políticas, los materiales requeridos y los procedimientos de solicitud varían de un lugar a otro (algunas áreas tienen requisitos de edad, como hombres menores de 50 años y mujeres menores de 40 años). Las políticas específicas dependen de las condiciones locales reales.
Objetividad jurídica:
Artículo 19 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un individuo está empleado en un área de coordinación cruzada, su relación básica de seguro de pensión será se transferirán en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado. Artículo 64 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y ninguna organización o individuo puede malversarlos ni apropiarlos indebidamente. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la mancomunación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la mancomunación a nivel provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.