¿Cuál es la diferencia entre incentivos de capital y capital privado?
1. Los objetos son diferentes. Los objetos de los incentivos de capital son directores, supervisores, altos directivos y otros empleados que la empresa considere que deben ser incentivados, y los objetos de capital privado pueden ser personas físicas o jurídicas;
2. La colocación privada de acciones no se transferirá dentro de los seis meses, y las acciones de la empresa en poder de directores, supervisores y altos directivos no se transferirán dentro de un año a partir de la fecha de cotización de las acciones de la empresa.
Base Legal
Artículo 8 de las “Medidas para la Administración de Incentivos de Capital de las Sociedades Cotizadas”
Los objetos de incentivo de los planes de incentivos de capital pueden incluir directores, supervisores y los altos directivos del personal de las empresas que cotizan en bolsa, el personal técnico (comercial) central y otros empleados que la empresa cree que deberían fomentarse, pero no deben incluirse los directores independientes.
No se alentará a las siguientes personas:
(1) Quienes hayan sido condenados públicamente o declarados candidatos no aptos por la bolsa de valores en los últimos tres años;
(2) En los últimos tres años, ha sido objeto de sanciones administrativas por parte de la Comisión Reguladora de Valores de China debido a violaciones importantes de leyes y regulaciones;
(3) Situaciones en las que no se le permite desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de una empresa según lo estipulado en la "Ley de Sociedades de la República Popular China".
Una vez que el consejo de administración haya revisado y aprobado el plan de incentivos de acciones, el consejo de supervisores de la empresa que cotiza en bolsa verificará la lista de objetivos de incentivos y explicará el estado de la verificación en la junta de accionistas.