¿Se deducirá el dinero de la tarjeta de seguridad social de Suzhou?

No, en circunstancias normales, si participa en el seguro médico de los empleados, pero luego deja de pagar por motivos como la renuncia, entonces la cuenta del seguro médico del mes posterior a la suspensión del pago se sellará y no podrá disfrutar. Beneficios del seguro médico. El seguro médico es de pago por uso. Con base en tu dinero actual, si pagas por tu enfermedad, podrás disfrutar de los beneficios del seguro médico, pero si no pagas, no podrás disfrutarlos. El dinero restante en la tarjeta del seguro médico se borrará e invalidará. Durante el período de cierre, el dinero restante de la tarjeta de seguro médico aún se puede utilizar para tratamiento médico en los hospitales de seguro médico designados y liquidación con la tarjeta hasta que se agote el dinero de la tarjeta de seguro médico.

Composición de la cuenta personal

La cuenta personal consta de los siguientes elementos:

1. Primas del seguro médico básico pagadas por los empleados individuales;

2, las primas del seguro médico básico pagadas por el empleador de acuerdo con las regulaciones se incluyen en la cuenta personal

3. Los intereses sobre el monto almacenado en la cuenta personal

4. fondos incluidos en la cuenta personal de acuerdo con la ley.

Como se puede ver en lo anterior, el dinero de la tarjeta de seguridad social de Suzhou no se deducirá si no se utiliza.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4

Empleadores y particulares dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados según lo estipulado por el Estado de conformidad con la ley, y las registrará en el seguro básico. Fondo común de seguros de pensiones.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico en de conformidad con las leyes nacionales, y se acreditan en el fondo común del seguro de pensión básica y en la cuenta personal, respectivamente.