Cómo manejar la contabilidad de incentivos de capital

Los incentivos de capital son una forma que tienen las empresas de utilizar parte de su capital para motivar a los altos directivos o a los empleados destacados. Generalmente, los incentivos son condicionales, como cuántos años necesita un empleado para trabajar en la empresa o para lograr objetivos específicos antes de ser incentivado. Cuando el personal motivado cumple con las condiciones de incentivo, puede convertirse en accionista de la empresa y disfrutar de los derechos de accionista. En términos generales, los asientos contables de incentivos de capital se dividen en dos pasos.

Las anotaciones antes del ejercicio son,

Debito: comisión de gestión,

Crédito: reserva de capital - otra reserva de capital.

Al realizar el ejercicio, las partidas son,

Débito: depósito bancario,

Reserva de capital - otra reserva de capital,

Préstamo: Patrimonio ,

Reserva de capital - prima de capital.