¿Cuál es mejor, administración o contabilidad?
Algunas personas dicen: "¿Por qué solo hago tres puestos: personal, contabilidad y compras?". Esto no es cierto. Sólo un sinónimo, una posición común. En pocas palabras, es un empleado administrativo, que es más común.
Tener un poco de conocimiento. Anotémoslo. Generalmente, sólo las grandes empresas extranjeras pueden tener departamentos de personal y departamentos administrativos independientes. Para otras empresas, incluidas las empresas nacionales que cotizan en bolsa, las empresas estatales, las instituciones públicas y las instituciones, los recursos humanos y la administración pertenecen al mismo departamento, denominado "Departamento de Administración de Personal".
Hoy hablemos de trabajos habituales y de cuál es mejor.
Por supuesto, esta pregunta es demasiado grande y necesita ser respondida cuantitativamente. El alcance también es predeterminado para la misma ciudad; de lo contrario, no hay forma de comparar.
Veamos primero esta imagen. Esta es una encuesta estadística. El salario mensual de los empleados administrativos en Shanghai 2065438+2006 es de 4.730 yuanes. Lo más intuitivo es que alguien debe decir "¡bajo!"
No importa, las personas son estadísticas reales y los promedios no son personales. Si dices que Jack Ma es igual a ti, te convertirás en un hombre rico. Esa es otra cosa. Encuesta aquí, otras publicaciones también.
A continuación, veamos otro puesto, el de especialista en recursos humanos, que es lo que normalmente llamamos RRHH. El salario mensual de un especialista en recursos humanos de Shanghai en 2016 es de 5550 yuanes.
Obviamente, en comparación con los empleados administrativos, el salario de RR.HH. ha aumentado significativamente. Como porcentaje, los salarios del personal son 17% más altos que los salarios administrativos.
Piénsalo. Además de administrativos y especialistas en personal, ¿cuáles son los puestos más comunes?
¡Sí, contador!
Los siguientes son los resultados de la encuesta salarial contable.
No es de extrañar que muchas personas de repente digan que han aprobado el examen de certificación de contabilidad cuando están confundidas acerca de su carrera. Por supuesto, este certificado de trabajo ha sido cancelado, pero afecta su determinación de continuar cambiando de carrera como contadores. Muy sencillo. El salario mensual del contador de Shanghai 2065438+2006 es de 5.840 yuanes. Después de todo, el salario es 300 yuanes más alto que el de un especialista en recursos humanos. 300 yuanes es dinero, por lo que son 4.000 yuanes al año, ¿verdad?
Así que echemos un vistazo. Los padres y su subconsciente son sus contables a quienes recurren cuando están confundidos. Debes comprender las dificultades de los trabajadores. Ganar dinero no es fácil. Ganar varios miles de dólares al año no está mal.
En este momento, ¿sabes que cuando tenías 18 años, tus padres te dieron la sabiduría para elegir la contabilidad? ! Está lleno de sus investigaciones profundas, sentimientos personales y sabiduría de vida, así como de su profundo amor por ti. Es posible que haya experimentado ese tipo de atención en este momento. Se ha estado quejando de las dificultades de la profesión contable. Después de dejar trabajar a otros durante unos años, de repente te pasas a la contabilidad. ¿Qué sucede contigo? ¡Eres de una especialidad, otros te envidian!
Continúa, estoy buscando este informe de encuesta, pero no se desglosan otras posiciones comunes. En términos generales, los salarios antes mencionados para estos tres puestos (administración, personal y contabilidad) todavía están en línea con el mercado social real. He estado en Shanghai durante quince años y he estado expuesto a cientos de puestos administrativos, de recursos humanos y de contabilidad. Tenga en cuenta que hay cientos en cada categoría.
A continuación, además de estos tres puestos, también existe un puesto con mejor salario y remuneración, que también es muy común. Este es el comprador. Siempre recibo esta pregunta: "No tengo experiencia relevante antes y ahora quiero pasarme a compras. ¿Qué debo hacer?" Esta es la persona adecuada a quien preguntar, porque he sido gerente de compras durante diez años y Hemos estado reclutando compradores y un ingeniero de adquisiciones.
El resultado de mis estadísticas es 2065438 + el salario mensual de los compradores de viviendas en Shanghai en 2006 fue de 6527 yuanes. Aunque mis estadísticas pueden no tener una base tan buena como otras estadísticas, estos son casos reales y hay cientos de personas, lo que se puede considerar big data. Puedes consultarlo.
Presta atención aquí. En materia de adquisiciones, las empresas extranjeras tienen dos funciones: adquisiciones y suministros. El primero suele denominarse adquisición planificada, que también es un comprador, y el segundo se denomina ingeniero de adquisiciones, también llamado "desarrollo", que en realidad es el desarrollo de proveedores. A los ingenieros de adquisiciones se les paga más, generalmente el doble que a los compradores de la misma empresa. En cuanto a la diferencia y conexión entre adquisición y suministro, hablaremos de ello más adelante. Hoy hablamos principalmente de salarios laborales.
Trabajo en la industria manufacturera, por lo que entro en contacto con más compañeras en otros departamentos. Descubrí que muchas de ellas están haciendo un trabajo de calidad, aunque el número total no es tan bueno como el de mujeres. compradores, sigue siendo un grupo enorme. Por supuesto, no hay diferencias de género en mis datos.
Al igual que otras encuestas anteriores, los datos salariales de los ingenieros de calidad son los siguientes: El salario mensual de los ingenieros de calidad en Shanghai en 2016 fue de 6.742 yuanes. Su salario medio es más de 200 yuanes más alto que el de los compradores. Después de todo, son ingenieros y la calidad también es una tecnología. Los ingenieros de calidad trabajan horas extras y son más serios.
Nótese aquí que existen dos tipos de ingenieros de calidad: internos y externos. Los salarios externos son más altos que los internos. Después de todo, los requisitos son mayores y la adaptabilidad es mayor. Además, a los ingenieros de calidad de cara al proveedor (SQE) se les paga más que a los ingenieros de calidad de cara al cliente (CQE). Quizás no entiendas este pequeño punto. De hecho, si lo piensa de esta manera, el nivel de calidad de los materiales entrantes del proveedor obviamente no es tan bueno como la calidad de los productos terminados enviados por su empresa. El nivel de la empresa es diferente y lidiar con los problemas de los proveedores sí lo es. más exigente. El salario debe coincidir con el contenido del puesto, y el mercado viene dando desde hace tiempo una respuesta obvia desde el mercado salarial. No siempre te quejes de los altos salarios de otras personas. El mundo es plano.
Además, debemos partir de los departamentos de las compañeras que nos rodean. Además de las ingenieras de calidad, también son comunes las directoras de proyectos. Las estadísticas muestran que el salario mensual de los directores de proyectos de Shanghai en 2065.438+2006 es de 8.576 yuanes, independientemente del género.
El director de proyecto aquí es en realidad un director de proyecto, similar a un ingeniero. No tiene personal y necesita coordinar varios departamentos. Simplemente miran hacia arriba, no sólo a la industria automotriz, sino también a los gerentes de proyectos de otras industrias. Mi base principal es que el puesto en el currículum de la otra parte es director de proyecto. Recibo cientos de currículums cada año. Piénsalo, quizás con el tuyo también aportaste mis datos.