Tratamiento contable de los pagos basados ​​en acciones

Tratamiento contable de los pagos basados ​​en acciones:

1. En cada fecha del balance durante el período de espera, realice los siguientes asientos contables,

Débito: administrativo gastos,

Crédito: Reserva de capital - otra reserva de capital (pago basado en acciones liquidado con capital),

Compensación a los empleados pagadera - pago basado en acciones (pago basado en acciones liquidado en efectivo ).

2. Los asientos contables posteriores a la fecha de adquisición de derechos se dividen en dos situaciones

1. Si se trata de un pago basado en acciones liquidado con acciones con condiciones de vida útil o condiciones de desempeño no de mercado

Débito: depósitos bancarios (dinero pagado por los empleados al precio prometido),

Reservas de capital - otras reservas de capital (reservas de capital acumuladas durante el período de espera),

Crédito: Capital (valor nominal),

Reserva de capital—prima de capital (valor razonable de las acciones otorgadas—capital).

2. Si se trata de un pago basado en acciones que se liquida en efectivo,

① El asiento cuando aumenta el valor de la acción es:

Débito: Ganancias y pérdidas de cambios en el valor razonable,

Préstamo: Compensación a los empleados pagadera: pago basado en acciones.

②El asiento cuando las acciones se deprecian es:

Débito: compensación a los empleados a pagar - pago basado en acciones,

Crédito: ganancias y pérdidas por cambios en el valor razonable .

③La entrada cuando se canjean las acciones reales es:

Débito: compensación a los empleados pagadera - pago basado en acciones,

Crédito: depósito bancario.

3. Recompra de acciones para incentivos de opción a los empleados.

1. Las anotaciones en la recompra de acciones son:

Debito: acciones propias,

Crédito: depósitos bancarios.

2. En cada fecha del balance durante el período de espera, los servicios de los empleados obtenidos se incluirán en costos y gastos con base en el valor razonable del instrumento de patrimonio en la fecha de concesión, y la reserva de capital ( otra reserva de capital) se incrementará al mismo tiempo.

Préstamo: gastos administrativos.

Crédito: Reserva de Capital—Otra Reserva de Capital.

3. Los asientos cuando los empleados ejercen sus derechos son:

Débito: depósitos bancarios (dinero pagado por los empleados al precio prometido),

Reserva de capital — Otras reservas de capital (reservas de capital acumuladas durante el período de espera),

Crédito: acciones propias,

Reservas de capital: prima de capital (diferencia en la expulsión).