Responsabilidades laborales de la empresa de suministro de agua
Una planta de agua se refiere a una planta de producción que tiene ciertos equipos de producción y puede completar todo el proceso de producción de agua del grifo. La calidad del agua cumple con los requisitos para el agua de producción general y el agua doméstica. y puede utilizarse como contabilidad de primer nivel dentro de la empresa (unidad de fábrica). ¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas de agua? Las siguientes son las responsabilidades laborales de las empresas de agua que he recopilado. Bienvenido a leer.
Título 1: Responsabilidades de la empresa de suministro de agua La empresa de suministro de agua del condado de Linli es una empresa legalmente dedicada a la producción y venta de agua del grifo en el condado de Linli de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, sus funciones y responsabilidades deben aclararse y estandarizarse, y formularse de conformidad con la ley para garantizar que sus funciones sean legales, las responsabilidades sean claras y los poderes apropiados. La siguiente es una descripción de los principales puestos, funciones y responsabilidades de Lin Li
Compañía de Abastecimiento de Agua del Condado:
Estándares de trabajo del gerente
1 Responsabilidades
1.1 Para implementar los principios y políticas del partido y del país, cumplir con las leyes y regulaciones del país, implementar los indicadores y decisiones de los superiores, salvaguardar los intereses de todo el pueblo y manejar correctamente los intereses del país, de las empresas y de los empleados individuales.
1.2 Responsable de todos los contactos comerciales externos de la empresa, cumpliendo con los derechos y obligaciones legales de la empresa y actuando como representante legal pleno de la empresa.
1.3 Establecer y mejorar el sistema de gestión de producción y operaciones, adoptar y promover activamente tecnologías avanzadas, llevar a cabo la transformación tecnológica de manera planificada y mejorar el nivel de gestión moderno de la empresa.
1.4 Confiar en las masas, movilizar el entusiasmo de los empleados, implementar e implementar plenamente varios sistemas de responsabilidad económica, garantizar que los planes de objetivos asignados por los superiores se completen y superen y mejoren los beneficios económicos. Sobre la base del desarrollo de la producción, mejoraremos gradualmente las condiciones de vida y el ambiente de trabajo de los empleados.
1.5 Combinado con las necesidades de desarrollo de producción, operación y suministro de agua, cultivar talentos activamente, realizar buenas inversiones intelectuales, mejorar significativamente la calidad de los empleados, realizar trabajo ideológico y político de manera proactiva, brindar educación en ética profesional a los cuadros. y empleados, y proporcionar servicios de alta calidad y mejorar los beneficios sociales.
1.6 Hacer un buen trabajo en la gestión corporativa y esforzarse por que la empresa implemente plenamente la gestión del plan, la gestión de la calidad y la gestión contable económica, a fin de lograr una gestión estandarizada, científica e institucionalizada.
1.7 Responsable de errores e irregularidades en la gestión de producción de la empresa.
2 Autoridad
2.1 Implementar un comando unificado sobre las actividades de producción y operación de la empresa, y emitir instrucciones de producción y órdenes de ejecución de acuerdo con los planes nacionales y superiores.
2.2 Dentro del alcance de las políticas y leyes nacionales, la empresa tiene derecho a despachar y disponer del personal, los fondos y los bienes de la empresa.
2.3 Nombrar, remover, premiar y sancionar a los responsables de las unidades productivas y almacenes funcionales de la empresa, y transferir la autoridad de mando.
2.4 Tienen derecho a elogiar y alentar a los cuadros y empleados que hayan realizado contribuciones, logros y logros; los cuadros y empleados que violen las disciplinas serán sancionados, multados o incluso despedidos.
2.5 Tienen derecho a decidir y asignar la protección laboral, salarios, bonificaciones y diversos beneficios de vida de la empresa.
2.6 En función de las necesidades reales de la empresa, la empresa tiene derecho a decidir sobre el establecimiento, adecuación y cancelación de la organización, dotación de personal y utilización.
2.7 Tener derecho a tratar y decidir temporalmente cuestiones productivas, operativas y administrativas que no sean competencia del departamento pero que deban decidirse de inmediato, y reportar posteriormente a sus superiores.
2.8 Tener el poder de decisión final sobre los grandes asuntos. Si algún miembro tiene una opinión diferente, puede permanecer, pero se debe implementar la decisión del gerente.
Estándares de trabajo de los secretarios de rama
1 Responsabilidades
1.1 Mejorar la vida organizativa del partido, presidir el trabajo de la rama del partido, celebrar reuniones democráticas regulares dentro del partido. reuniones de vida y promover el liderazgo. El equipo está unido y da pleno juego al rol general.
1.2 Responsable del trabajo ideológico y político de los empleados, hacer un buen trabajo en la construcción de la civilización espiritual y mejorar la calidad general de los empleados.
1.3 Coordinar el trabajo del partido, el gobierno y los sindicatos, y dar pleno juego al papel de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y otras organizaciones de masas.
1.4 Prestar especial atención a la selección, nombramiento y remoción de cuadros de la unidad o departamento de acuerdo con la línea de cuadros y las políticas de cuadros del partido, y ser responsable del control político.
2 Autoridad
2.1 Responsable de la gestión de los asuntos del partido de la rama del partido de la empresa y presidir el trabajo de la rama del partido.
2.2 Ser responsable de los errores de liderazgo en el trabajo diario de la unidad.
2.3 Ser responsable de la calidad del trabajo de la sección del partido.
Subdirector de Producción (1) Normas de Trabajo
1. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido y adherirse a la dirección socialista.
Según la división del trabajo, es responsable de los expedientes técnicos de la empresa, la planta de agua, la lectura de medidores y la verificación de medidores de agua, y sirve como un buen asistente del gerente.
2. Estudiar seriamente el negocio del suministro de agua, comprender las tendencias de desarrollo de la producción de agua del grifo en la misma industria y hacer un buen trabajo en el desarrollo del agua a través de la ciencia y la tecnología.
3. Fortalecer la gestión del agua de producción en las plantas de agua, garantizar el suministro continuo de agua las 24 horas, garantizar que la calidad del agua del grifo suministrada cumpla con los estándares nacionales de higiene del agua potable y proteger el bienestar físico y mental. salud del pueblo.
4. Responsable de la dirección técnica de la empresa, aprobando la producción, los datos técnicos y los documentos y planos, y organizando la elaboración de los planes anuales de producción.
5. Responsable de la gestión de la estación de calibración de contadores de agua de la empresa. Al mismo tiempo que se fortalece la gestión de la calibración de medidores de agua en las áreas aduaneras a nivel de condado, se expande oportunamente la gestión de medidores de agua a todas las ciudades y aldeas del condado, dando pleno juego a la autoridad legal de supervisión y gestión de las estaciones de calibración de medidores de agua a nivel de condado. .
6. Fortalecer la gestión de seguridad de la producción, dirigir e inspeccionar la producción en sitio, detener operaciones ilegales y prevenir accidentes.
7. Responsable del proyecto de ampliación y renovación de la planta de agua, revisar cuidadosamente el presupuesto y las cuentas finales, participar en el diseño y construcción del proyecto, fortalecer en profundidad la gestión de calidad de la construcción y resolver problemas de construcción en el sitio.
8. Fortalecer seria y estrictamente la gestión laboral, enviar racionalmente al personal de producción, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, inspeccionar y evaluar periódicamente el sistema de responsabilidad económica interna y tomar medidas oportunas para resolver los problemas cuando se descubran.
9. Todos los problemas importantes en la producción deben informarse al gerente o presentarse a la reunión de la oficina del gerente para su discusión y decisión antes de que se pueda organizar la implementación.
10. Asegurar que se completen y superen los diversos planes de producción, metas de trabajo e indicadores económicos anuales, y ser responsable ante el gerente.
11. Completar otras tareas temporales asignadas por el gerente.
Estándares de Trabajo para el Subgerente de Producción (II)
1. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido y adherirse a la dirección socialista. Según la división del trabajo, ser responsable de la gestión de producción de la empresa y ser un buen asistente del gerente.
2. Estudiar seriamente el negocio del suministro de agua, comprender las tendencias de desarrollo de la producción de agua del grifo en la misma industria y hacer un buen trabajo en el desarrollo del agua a través de la ciencia y la tecnología.
3. Fortalecer la gestión de seguridad de la producción, dirigir e inspeccionar la producción en sitio, detener operaciones ilegales y prevenir accidentes.
4. Responsable del proyecto de renovación de las instalaciones de suministro de agua, revisar y aprobar cuidadosamente los presupuestos y las cuentas finales, participar en el diseño y la construcción del proyecto, fortalecer en profundidad la gestión de la calidad de la construcción y resolver los problemas de construcción en el sitio.
5. Fortalecer seria y estrictamente la gestión laboral, enviar racionalmente al personal de producción, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, inspeccionar y evaluar periódicamente el sistema de responsabilidad económica interna y tomar medidas oportunas para resolver los problemas cuando se descubran.
6. Responsable de la gestión de la sala de servicios de la empresa y la ventanilla del centro de asuntos gubernamentales, enfocándose en servicios de alta calidad, dando forma a la imagen corporativa y creando una unidad satisfactoria.
7. Responsable del liderazgo y gestión de la sala de cobro comercial de la empresa, supervisar a los cobradores de peajes para cobrar todas las facturas de agua y otros ingresos operativos de manera oportuna y precisa, y minimizar la tasa de demora.
8. Todos los problemas importantes en la producción deben informarse al gerente o presentarse a la reunión de la oficina del gerente para su discusión y decisión antes de que se pueda organizar la implementación.
9. Velar por la realización y sobrecumplimiento de los diversos planes de producción, metas de trabajo e indicadores económicos anuales, y ser responsable ante el gerente.
10. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente.
Estándares de trabajo para los subgerentes de operaciones
1. Implementar las líneas, principios y políticas del partido y del país, y actuar como un buen asistente del gerente de acuerdo con la división interna del trabajo. .
2. Responsable del trabajo de supervisión del suministro de agua de la empresa, establecer y dirigir el escuadrón de supervisión del suministro de agua, implementar concienzudamente la Orden No. 1 del Gobierno Popular Municipal de Changde y las regulaciones del Gobierno Popular del Condado de Linli sobre la gestión del suministro de agua urbana. e investigar y abordar estrictamente el uso ilegal del agua y los daños en el suministro de agua en ciudades y pueblos, garantizar el orden normal del suministro de agua en las ciudades y pueblos y salvaguardar los derechos e intereses legítimos y los beneficios económicos de la empresa.
3. Responsable de la adquisición y suministro de diversos materiales de producción de la empresa, preparar cuidadosamente los planes de adquisición de materiales anuales, trimestrales y mensuales e implementarlos de acuerdo con el plan para garantizar la producción normal de la empresa.
4. Disciplina estricta, fortalecer la gestión, mejorar los sistemas de gestión, oponerse a la adquisición ciega, la extravagancia y el desperdicio, y fortalecer la gestión del control de costos de producción.
5. Fortalecer la educación y la gestión del equipo de inspección del suministro de agua, tomar la iniciativa en el aprendizaje de la ley, su comprensión y su aplicación justa. Nunca acepte sobornos, exponga quejas personales ni realice impulsivamente deberes oficiales para dañar la reputación de la empresa y la dignidad de las leyes y regulaciones de suministro de agua.
Estándares de trabajo para subgerentes financieros
1. Implementar seriamente las directrices y políticas relevantes del partido y el estado, así como las disciplinas y regulaciones financieras formuladas por el estado.
2. De acuerdo con la división administrativa del trabajo de la empresa, ser responsable de la gestión financiera de la empresa y del trabajo financiero sindical, y ser un buen asistente del gerente.
3. Responsable de preparar planes financieros de ingresos y gastos y lograr un equilibrio integral de fondos de acuerdo con el plan anual.
4. Establecer y mejorar el sistema de contabilidad económica de acuerdo con la situación real de la empresa, fortalecer una gestión estricta, realizar evaluaciones periódicas, esforzarse por reducir los costos de producción y aumentar la acumulación corporativa.
5. Responsable de la compra, depreciación, asignación e inventario de los activos fijos de la empresa. Participar en el presupuesto y las cuentas finales de proyectos de construcción de capital a gran escala de empresas, revisar y aprobar, supervisar el uso de los fondos del proyecto y prevenir el desperdicio y otros accidentes económicos.
6. Fortalecer el liderazgo y la gestión de la sala de cobro comercial de la empresa, instar a los cobradores de peajes a recuperar con prontitud y precisión todas las tarifas de agua y otros ingresos operativos, y minimizar las tarifas por pagos atrasados.
7. Aplicar estrictamente las disciplinas financieras, investigar y castigar seriamente las infracciones económicas y negarse resueltamente a reembolsar gastos irrazonables.
8. Responsable del contacto de la empresa con los departamentos relevantes como finanzas, impuestos, precios, auditoría, etc., mantenerse al tanto de todos los aspectos de la información de políticas y hacer un buen trabajo en el ajuste del precio del agua, para para coordinar los beneficios económicos de la empresa con la economía de mercado y salvaguardar los intereses legítimos de la empresa.
9. El subgerente debe ser responsable del trabajo del gerente.
Estándares laborales de los presidentes sindicales
1. Bajo el liderazgo del sindicato superior, implementar los principios y políticas del partido y las instrucciones de los superiores.
2. Tener derecho a supervisar e inspeccionar las labores administrativas de conformidad con la normativa aplicable.
3. Ser responsable del incumplimiento del deber directivo en la labor sindical de la empresa.
4. Ser responsable de algunos errores inapropiados en el trabajo del sindicato.
Contenido y requisitos del trabajo
1. Construir seriamente la organización sindical, aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de masas, dividir el trabajo y la responsabilidad, y ser justo y honesto.
2. Bajo la dirección de la rama del partido, manejar correctamente la relación entre el partido, el gobierno y la industria, participar activamente en las discusiones sobre asuntos nacionales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
3. Organizar activamente a los empleados para llevar a cabo la competencia laboral socialista, aumentar el entusiasmo por la producción y promover el desarrollo de la producción.
4. Organizar y dirigir la labor empresarial y contable del sindicato.
5. Preocuparse por el bienestar de los empleados y cooperar con los líderes administrativos para implementar políticas y medidas de bienestar como protección laboral, atención preferencial, maternidad, atención médica, jubilación, seguridad de las trabajadoras y vida logística.
6. Realizar activamente actividades culturales y deportivas, activar la vida cultural de los empleados y aficionados y cultivar el espíritu del colectivismo.
7. Cooperar activamente con los líderes del partido y del gobierno, brindar educación ideológica y política y capacitación empresarial a los empleados, y mejorar la calidad política, cultural y técnica de los empleados.
8. Sea estricto con la autodisciplina, respete las disciplinas y las leyes, complete las tareas asignadas por los superiores e informe a los superiores de manera realista.
Estándares de trabajo para directores de oficina
1. Implementar concienzudamente las políticas y regulaciones del partido y del estado de los departamentos superiores.
2. Tener derecho a inspeccionar y supervisar la labor administrativa de la empresa.
3. Ser plenamente responsable de la calidad del trabajo del departamento competente.
4. Responsable de la conexión entre niveles superiores e inferiores y errores de trabajo internos y externos en el trabajo diario.
Contenido y requisitos del trabajo
1. Responsable de la gestión general de la oficina y ayudar a los líderes de la unidad en el manejo de los asuntos diarios.
2. Convocar las reuniones pertinentes y supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las instrucciones y resoluciones del gerente.
3. Participar en la planificación y gestión financiera de la unidad y en la formulación de los planes anuales de contratación operativa, y participar en la evaluación e implementación organizacional.
4. Responsable de organizar y coordinar el trabajo entre los distintos departamentos.
5. Responsable del trabajo de asuntos partidistas del partido y la oficina gubernamental.
6. Supervisar e inspeccionar la implementación de la línea, principios, políticas y resoluciones del partido, e informar oportunamente a la rama del partido.
7. Responsable de formular planes de trabajo y redactar resúmenes de trabajo, informes de investigación, documentos y otros materiales.
8. Responsable de organizar actividades como "lucha por la excelencia", "evaluación democrática de los miembros del partido" y "tres reuniones y una lección" para los miembros del partido.
9. Responsable de la preparación y labores de secretaría de las reuniones plenarias y reuniones ampliadas de la rama del partido.
10. Transmitir oportunamente las resoluciones e instrucciones de la rama del partido y hacer un buen trabajo en la publicidad de modelos avanzados.
11. Responsable de la formación de los activistas del partido, la evaluación e inspección de los nuevos miembros del partido y la preparación de los miembros del partido para convertirse en miembros regulares.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Estándares de Trabajo para el Jefe de la Unidad de Contabilidad Financiera (Subjefe)
1. Implementar concienzudamente las políticas financieras y económicas nacionales relevantes, los decretos y diversas normas y regulaciones emitidas por los superiores.
2. Tener derecho a detener o negarse a firmar acciones que sean incompatibles con las leyes, políticas y regulaciones.
3. Responsable de formular el sistema de contabilidad financiera de la unidad e implementarlo concienzudamente.
4. Responsable de diversos errores e irregularidades en el trabajo financiero.
Contenido y requisitos del trabajo
1. Implementar concienzudamente las políticas financieras y económicas nacionales, los decretos y diversas normas y reglamentos emitidos por los superiores.
2. Preparar oportunamente los planes de costos financieros anuales y trimestrales de la unidad, controlar estrictamente los gastos, formular diversas cuotas de costos y completar los planes financieros y de costos asignados por los superiores.
3. Analizar periódicamente ingresos, costos, gastos e indicadores financieros, realizar reuniones de análisis de la actividad económica y financiera y presentar informes de análisis.
4. Revisar y preparar comprobantes contables relevantes, controlar estrictamente el alcance y los estándares de los gastos y completar diversas tareas de liquidación y fondos de manera oportuna.
5. Registrar libros de cuentas y preparar oportunamente los estados contables pertinentes.
6. Ser designado por la empresa para realizar trabajos de auditoría autorizados a tiempo parcial.
Estándares de trabajo del Director de Asuntos Hídricos
1. Totalmente responsable del liderazgo y organización del trabajo y producción de la Planta de Agua de Kowloon. Responsable de completar y sobrecumplir diversas tareas. asignado por la empresa Bajo la supervisión del gerente de la empresa Responsable de realizar diversas tareas de mando administrativo.
2. Responsable del comando y despacho de la fábrica, la supervisión e inspección periódicas de las medidas de producción, y confiar en que todos los cuadros y trabajadores hagan un buen trabajo en la gestión de la producción y la contabilidad económica.
3. Haga un buen trabajo en seguridad de producción, mejore la conciencia de seguridad y, con frecuencia, acceda a la sala de máquinas para verificar el funcionamiento del equipo. Si encuentra alguna falla, inste a los mecánicos a repararla de inmediato. para garantizar que el equipo esté en buenas condiciones, eliminar peligros ocultos y garantizar un suministro continuo de agua las 24 horas.
4. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de la fábrica, implementar estrictamente las regulaciones de recompensas y castigos de la empresa, tener derecho a recompensar a los empleados por su buen desempeño, imponer sanciones financieras a los empleados que violen las disciplinas y someterse. opiniones escritas a la oficina de evaluación de la empresa.
5. Organizar cuidadosamente las actividades de competencia laboral socialista cuyo contenido principal sea ahorrar electricidad y aumentar los ingresos, y promover la finalización de las tareas a tiempo y el rendimiento excesivo.
6. Responsable del saneamiento ambiental de la fábrica, inspeccionar periódicamente el saneamiento del área de responsabilidad sanitaria y de cada puesto de producción, realizar exámenes de salud física del personal de producción de agua y reemplazar inmediatamente a aquellos que no estén calificados.
7. Implementar eficazmente trabajos de seguridad pública en las plantas acuáticas, especialmente en áreas clave para evitar que los malos las envenenen y dañen.
8. Completar otras tareas temporales asignadas por la empresa.
Estándares de trabajo para los jefes de sección (jefes adjuntos de sección) de las unidades de producción
1 Tienen derecho a guiar la producción segura de sus unidades y tienen derecho a deducir bonificaciones de producción de seguridad. .
2. Responsable de la seguridad personal, la seguridad de los equipos y otras pérdidas y desperdicios evitables.
3. Ser responsable de la calidad de su propio trabajo.
Contenido y requisitos del trabajo
1. Responsable de analizar la calidad de la producción y el mantenimiento de la seguridad y los accidentes de la unidad; asumir la responsabilidad organizativa general de la planificación de la producción, la operación económica y la gestión de equipos del departamento. y planificación de materiales.
2. Ayudar a los líderes a instar a los empleados a cumplir con la política de "la seguridad primero, la prevención primero", cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y garantizar una producción segura.
3. Elaborar planes de producción anuales, trimestrales y mensuales y planes de corte y mantenimiento de agua para el departamento de producción;
4. Responsable de dominar el funcionamiento seguro de diversos equipos, inspeccionando y supervisando la finalización, revisión, análisis y archivo de diversos datos técnicos, registros y dibujos.
5. Asistir a los departamentos relevantes en la innovación tecnológica de la unidad, sugerencias de racionalización y capacitación profesional del personal.
6. Participar en la revisión de revisiones mayores, cambios de planes de ingeniería y medidas técnicas de seguridad.
7. Responsable de manejar los problemas técnicos de producción diarios y organizar la reparación y recuperación de accidentes generales.
8. Participar en la revisión del diseño de ingeniería y los planes principales de operación de la unidad, y supervisar la aceptación de la calidad de la construcción.
9. Participar en el diseño y planificación de la red de tuberías de la unidad.
10. Durante la ausencia del jefe de sección, el subjefe de sección será responsable del trabajo general del departamento.
Capítulo 2: Responsabilidades de la empresa de suministro de agua La empresa de suministro de agua del condado de Yiliang es la principal responsable del trabajo integral de diseño, construcción, producción y operación del suministro de agua, diseño y construcción del suministro de agua y gestión del mantenimiento en nuestro condado.
Durante mucho tiempo, Yiliang County Water Supply Company siempre se ha adherido al principio de servicio de "calidad primero, armonía con los clientes primero", explorando constantemente mercados, promoviendo activamente la construcción de un entorno propicio para el desarrollo económico y social y haciendo esfuerzos para garantizar la construcción económica del condado de Yiliang y satisfacer las necesidades de agua del condado de Yiliang hizo importantes contribuciones.
1. Oficina
Responsable de secretaría, personal, archivos, apoyo logístico, manejo de cartas, visitas, recepciones, asistencia a los líderes de la empresa en la construcción interna y coordinación interna y externa, y manejo diario. asuntos de la empresa.
En segundo lugar, la Oficina Financiera
es responsable de la gestión contable y de ingresos y gastos financieros diarios de la empresa, se encarga de la aprobación y contabilidad de diversos gastos, supervisa el uso de diversos fondos, calcula y paga salarios, bonificaciones y prestaciones diversas. Revisar y reportar otros gastos según sistemas y regulaciones.
En tercer lugar, la sala de carga
es responsable del cobro de los gastos de agua, electricidad, mano de obra, materiales, recargos por servicios públicos y tratamiento de aguas residuales de la empresa.
En cuarto lugar, el laboratorio
se encarga de los análisis y pruebas de calidad del agua, turbidez, valor de pH, cloro residual, recuento total de bacterias, coliformes, etc. Garantizar que la calidad del agua sea segura y cumpla con los estándares.
Cinco o cuatro plantas acuáticas
Responsables de la producción de agua del grifo de la empresa. Con el objetivo de alta calidad, seguridad y bajo consumo, el agua de la fábrica es estrictamente purificada y desinfectada para garantizar un funcionamiento ininterrumpido. suministro de agua del grifo todos los días. Agua suficiente, presión estable y agua sanitaria segura garantizan el suministro de agua de producción y doméstica.
6. Equipo de instalación y mantenimiento
Responsable de los proyectos de instalación de tuberías de la empresa. Mantenimiento y gestión de instalaciones de redes de tuberías, instalación de nuevos sistemas de abastecimiento de agua, proyectos de reubicación y renovación, etc.
7. Equipo de Medidores
Responsable de la gestión estandarizada de los usuarios de medidores de agua dentro del rango de suministro de agua de la empresa, y responsable de la inspección, reparación, reemplazo, limpieza y calibración de los medidores de agua. .
8. Grupo de Monitoreo del Abastecimiento de Agua
Responsable de investigar el uso ilegal del agua, la construcción y otros trabajos que pongan en peligro las instalaciones de la red de tuberías, cobrar las tarifas del agua y verificar las categorías de uso del agua y los precios unitarios.
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