Los empleados no han pagado la seguridad social, ¡qué hacer con sus expedientes!

Encuentre una empresa que lo compense y luego podrá solicitar la jubilación. Si no lo compensa, la empresa asumirá la responsabilidad y acudirá a la Caja del Seguro Social para compensarlo. Ciertamente no hay manera de jubilarse sin un expediente. Sólo puedo pensar en formas de compensarlo. El proceso general de presentación es el siguiente para su referencia:

En primer lugar, si una persona desea participar por primera vez en los procedimientos de contratación, esta información puede obtenerse de los archivos municipales o distritales mediante revisando el talón de su carta de asignación laboral o certificado de empleo.

En segundo lugar, si la unidad se transfiere durante el período de trabajo, cada unidad de transferencia debe tener procedimientos de transferencia; si no existe un procedimiento de transferencia de unidad, la tabla salarial del último mes anterior a la transferencia o la tabla salarial de El primer mes después de la transferencia deberá ser expedido y sellado con el sello oficial de la unidad.

Al rescindir o rescindir un contrato de trabajo se debe expresar el motivo, como renuncia, despido, sentencia, renuncia voluntaria u otros motivos.

Me gustaría mostrar mi recibo de sueldo del último mes durante mi empleo en mi unidad anterior (antes de que mi contrato fuera rescindido o rescindido).

Si la unidad de trabajo original quiebra o se fusiona, se deben emitir los documentos pertinentes de aprobación de quiebra o fusión, o se debe verificar el tiempo de cancelación de la empresa en la Oficina Industrial y Comercial donde está registrada la licencia comercial de la unidad original y se debe expedir un certificado. Si se puede proporcionar la información anterior, los empleados pueden acudir a la Oficina de Archivos Municipales para realizar consultas y realizar los trámites pertinentes.

Procedimientos de redeclaración:

1. El trabajador deberá aportar original y fotocopia de su DNI y registro de domicilio, y solicitar su archivo al departamento de trabajo y seguridad social. reemplazo y archivo.

2. La unidad del empleado o el empleado individual deberá buscar en el departamento de contratación original del empleado, en los archivos municipales, en los archivos locales del empleador u otros departamentos pertinentes.

3. Si los elementos del expediente del empleado no pueden ser completados, el departamento administrativo laboral y de seguridad social del mismo nivel emitirá un certificado con base en la información registrada en la información básica de seguridad social.