Contrato laboral de Xie Weixing
El 10 de octubre de 2007, con el fin de crear un buen ambiente para el conocimiento y divulgación de la "Ley de Contrato de Trabajo" y estudiar las principales tareas y medidas de trabajo para la publicidad e implementación de la "Ley de Contrato de Trabajo" en la ciudad. "En la actualidad y en el futuro, el gobierno municipal realizará un simposio especial. Líderes de trabajo y seguridad social, Federación de Sindicatos, Federación de Industria y Comercio y otros departamentos, personas a cargo del distrito de Yuecheng, zona de desarrollo económico, zona industrial de Paojiang, nuevo distrito de Jinghu, personas a cargo de algunos pueblos y calles, personas En este simposio participaron representantes a cargo de las unidades de noticias y de algunas empresas, representantes nacionales y extranjeros, así como expertos y académicos de la Escuela Municipal del Partido, la Facultad de Artes y Ciencias y la Asociación de Abogados.
El vicealcalde Xie Weixing asistió a la reunión y pronunció un importante discurso. El alcalde Xie planteó cuatro puntos en su discurso:
Primero, unificar el pensamiento, crear conciencia y comprender plenamente la importancia de implementar la Ley de Contrato Laboral. La "Ley de Contrato de Trabajo" es una ley importante que ajusta integralmente las relaciones laborales en las condiciones de la economía de mercado. Regula el comportamiento laboral de los empleadores, protege mejor los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, construye y desarrolla relaciones laborales armoniosas y estables y promueve la igualdad laboral. construcción de una sociedad armoniosa, son todos de gran importancia.
El segundo es estudiar detenidamente, comprender profundamente y captar correctamente la esencia espiritual de la "Ley de Contrato de Trabajo". En el proceso de estudio, publicidad e implementación de la "Ley de Contrato de Trabajo", en general, debemos comprender profundamente y comprender con precisión que la "Ley de Contrato de Trabajo" persigue la equidad y la justicia social, insiste en proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, y construye y desarrolla una sociedad armoniosa y estable. El propósito legislativo de las relaciones laborales es adherirse a la unidad de promover el desarrollo de los empleadores y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, a la unidad de mejorar la estabilidad del empleo de los trabajadores y. mantener la vitalidad del mercado laboral y encarna plenamente las ideas principales del desarrollo científico y la creación de armonía.
El tercero es resumir la experiencia, analizar los problemas y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la implementación fluida del sistema de contrato laboral. En los últimos años, con la gran atención de los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles, y con la supervisión y el apoyo de los congresos populares y las conferencias consultivas políticas de todos los niveles, todos los niveles de la ciudad han concedido gran importancia a la promoción del sistema de contratos laborales y desarrollar relaciones laborales armoniosas desde la perspectiva de implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo y construir una sociedad armoniosa, y logró resultados evidentes. Es necesario resumir el trabajo, persistir y llevarlo adelante. En cuanto a los problemas existentes, debemos aprovechar la oportunidad de la plena implementación de la Ley de Contrato de Trabajo para estudiarlos detenidamente, tomar medidas prácticas y efectivas y trabajar arduamente para resolverlos en trabajos futuros.
El cuarto es fortalecer el liderazgo, prestar mucha atención a la implementación y desencadenar un aumento general en la publicidad e implementación de la "Ley de Contrato Laboral". Garantizar la implementación integral y correcta de la Ley de Contrato de Trabajo es una tarea importante para la seguridad laboral en la nueva era. Todas las localidades y departamentos pertinentes, especialmente los departamentos de trabajo y seguridad social, deben fortalecer su sentido de responsabilidad y urgencia, incluir este trabajo en su importante agenda y tomar medidas prácticas para organizarlo y promoverlo.
Fu Maochang, director de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, presentó la situación relevante de la "Ley de Contrato de Trabajo" y propuso que el departamento de trabajo y seguridad social, como departamento de supervisión de la implementación de la sistema de contrato laboral, trabajará activamente con la publicidad y supervisión del sistema de contrato laboral bajo el liderazgo del gobierno municipal. El poder judicial, la Federación de Sindicatos y otros departamentos, así como los departamentos competentes de diversas industrias, han comenzado a hacer un. buen trabajo en cinco aspectos: primero, organizar el trabajo de capacitación, segundo, llevar a cabo una amplia divulgación y publicidad legal, tercero, orientar a los empleadores para estandarizar la gestión del empleo y cuarto, fortalecer el trabajo de gestión básica. El quinto es fortalecer la inspección laboral y la aplicación de la ley.