¿Cómo son los salarios y beneficios de Changsha Wasion Group?
El salario promedio de Wasion Group es de 6.386 yuanes/mes, de los cuales el ingreso salarial del 53% está en el rango de 4.000-6.000 yuanes/mes, y el ingreso salarial del 15% está por debajo de 4.000 yuanes. /mes.
Según las estadísticas analizadas, el bono medio de fin de año de Wasion Group es de 10.127 yuanes. Un empleado de Wasion Group compartió que la empresa generalmente ajusta el salario cada año y medio, siendo el rango alrededor de 500. Es necesario coordinar más entre uno mismo y el líder. El sistema salarial de la empresa es completo y no tan bueno como el de Beijing, Shanghai y Guangzhou, pero es aceptable en Changsha.
No se pagan horas extras por I+D y pruebas. Sí se pagan horas extras por producción, ventas, marketing, soporte técnico, finanzas, etc. En conjunto, hay muchos trabajos que son mejores que los de I+D. Bueno, en ventas, el salario es bastante bueno.
Perfil del grupo y calidad de los empleados:
Wasion Group Co., Ltd. es un proveedor de equipos, sistemas y servicios de medición de energía en China. Cotizó en el Main Board de Hong Kong. en diciembre de 2005 y es una empresa extranjera que cotiza en bolsa como grupo profesional de gestión de eficiencia energética y medición de energía.
En 2011, el grupo logró un valor de contrato de ventas de casi 3 mil millones de yuanes, pagó impuestos de más de 100 millones de yuanes y sus productos se han exportado a más de 10 países y regiones. El grupo cuenta actualmente con más de 3.000 empleados y cuenta con un equipo profesional de investigación y desarrollo de tecnología de gestión de eficiencia energética y medición de energía.
Hay más de 600 profesionales y técnicos de diversos tipos, incluidos 40 talentos senior con maestría o superior. La empresa ha llevado a cabo una amplia cooperación "industrial, académica e investigadora" con muchas universidades como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Zhejiang.
Ser el primero en la industria en establecer estaciones de trabajo para expertos académicos y estaciones de trabajo posdoctorales corporativas. La empresa invierte cada año el 60% de sus ingresos operativos en I+D e innovación tecnológica para garantizar tecnologías y productos líderes.
El grupo cuenta actualmente con más de 3.000 empleados y cuenta con un equipo profesional de investigación y desarrollo de tecnología de gestión de eficiencia energética y medición de energía. Actualmente cuenta con más de 600 profesionales y técnicos de diversos tipos, incluidos 40 talentos senior. una maestría o superior.
La empresa ha llevado a cabo una amplia cooperación "industrial, académica e investigadora" con muchas universidades como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Zhejiang, y fue la primera en la industria en establecer estaciones de trabajo para expertos académicos y estaciones de trabajo posdoctorales corporativas. La empresa invierte cada año el 60% de sus ingresos operativos en I+D e innovación tecnológica para garantizar tecnologías y productos líderes.