¿Es ilegal repetir el trabajo dentro de cinco años en Corea del Sur?
Actualmente se emiten visas de entrada múltiple de cinco años a ciudadanos chinos menores de 17 años, mayores de 60 años y que se hayan graduado de una licenciatura o estén estudiando actualmente. A partir de 2016, el requisito para mayores de 60 años se flexibilizará a los mayores de 55 años. Los titulares de esta visa pueden visitar Corea del Sur varias veces en un plazo de 5 años, con una estancia máxima de 30 días cada vez. En el futuro, el período de validez de la visa se ampliará a 10 años, con una estancia máxima de 90 días cada vez. .
Cuando los turistas coreanos que vienen a China con esta visa compran en tiendas libres de impuestos, si el monto total es inferior a 6,5438 millones de wones (aproximadamente 5.500 RMB) y el precio de un solo producto no supera los 200.000 Si ganan, podrán disfrutar de los beneficios de reembolso de impuestos de compras en el acto.
Datos ampliados:
1. Detención y salida de extranjeros:
1. Los extranjeros pueden permanecer en la República de Corea dentro del ámbito de su estatus de residencia y período. .
2. Los extranjeros que se encuentren en la República de Corea no podrán participar en actividades políticas.
3. Cuando un extranjero que permanece en la República de Corea participa en actividades políticas, el Ministro de Justicia puede emitir una prohibición de actividad y otras órdenes necesarias al extranjero.
2. Restricciones al empleo de extranjeros:
1. Cuando los extranjeros quieran trabajar en la República de Corea, deben obtener un estatus de residencia que les permita trabajar de acuerdo con las disposiciones. del Decreto Presidencial.
2. Los extranjeros que hayan obtenido las calificaciones de detención estipuladas en el párrafo 1 no podrán trabajar fuera del lugar de trabajo designado.
3. Nadie podrá emplear a personas que no reúnan los requisitos de internamiento especificados en el apartado 1.
4. Nadie podrá actuar como agente ni persuadir a otros para que contraten a personas que no reúnan las cualificaciones de detención especificadas en el apartado 1.
5. Nadie pondrá bajo su control a una persona que no tenga las calificaciones para la detención especificada en el párrafo 1 con el fin de contratar a un agente.
Tres. Obligaciones de declaración para personas que emplean a extranjeros:
Quienes emplean a extranjeros deberán informar al director de asuntos o al director de sucursal cualquiera de las siguientes circunstancias dentro de los 15 días siguientes a la fecha de conocimiento de los hechos:
1. Despedir al extranjero o que el extranjero abandone el país o fallezca;
2. Los extranjeros que no encuentren empleo;
3. Modificar los contenidos importantes del contrato de trabajo;
4. Se sabe que el extranjero empleado ha violado esta Ley o ha violado una orden de esta Ley.
Referencia:
Fabang. com-Ley de Control de Inmigración de Corea