¿Qué significa valoración bancaria diferenciada?
La evaluación diferenciada equivale a una evaluación diferenciada basada en las condiciones de diferentes personas, lo que significa que las personas correspondientes pueden ser evaluadas en diferentes niveles. De esta manera, se puede lograr un desempeño más justo. Si existe un conjunto unificado de documentos en todo el país, es posible que estas personas no tengan una plataforma justa para competir.
En general, debemos tratarlos de forma diferente y no aplicar una talla única. Por ejemplo, se diseñan diferentes ciclos de evaluación según los diferentes tipos de trabajo. Los altos ejecutivos generalmente son evaluados anualmente, mientras que las evaluaciones trimestrales, anuales y mensuales para los gerentes de nivel medio deben diseñarse en función de las características del puesto. Además, la selección de indicadores de evaluación también debe basarse en las responsabilidades y el contenido del puesto, en lugar de utilizar un conjunto unificado de indicadores de evaluación para toda la empresa. Los limpiadores y conserjes también están vinculados a los salarios y beneficios de la empresa. Esto está mal.