Artículo 42 de la Ley de Protección a los Veteranos
Subjetividad jurídica:
Los gastos de retiro militar se refieren a los gastos que paga el estado por concepto de asentamiento, manutención, atención médica, etc. al personal militar después de su retiro del servicio activo. Se puede dividir a grandes rasgos en dos categorías: gastos de manutención regulares y subsidio único. Las tasas de jubilación del personal militar generalmente están estipuladas en forma de leyes y reglamentos por la máxima autoridad y los organismos administrativos del país y el organismo de mando militar supremo. Las regulaciones incluyen proyectos, contenido, estándares y métodos de distribución. Las tarifas de jubilación del personal militar del Ejército Popular de Liberación de China se pueden dividir aproximadamente en cinco partidas principales según los diferentes métodos de jubilación del personal militar: tarifas de jubilación, tarifas de transferencia de trabajo, tarifas de desmovilización, tarifas de baja y tarifas de transferencia a reasentamiento local. El pago de la jubilación del personal militar es responsabilidad de los militares o de los departamentos gubernamentales. La gestión y el uso adecuados de los fondos de jubilación son de gran importancia para garantizar la vida material del personal retirado en servicio activo, reducir sus cargas familiares y resolver algunas dificultades prácticas después de la jubilación. También es un aspecto importante que refleja el nivel de trato al personal militar. Objetividad jurídica:
Las disposiciones especiales sobre seguridad laboral para soldados retirados se basan en el "Reglamento sobre la colocación de reclutas veteranos" (12/12/1987): Artículo 2 El término "reclutas retirados" como se menciona en estas regulaciones se refieren al Ejército Popular de Liberación de China y a las Fuerzas Armadas del Pueblo Chino. El siguiente personal de la fuerza policial: (1) Aquellos que se retiran del servicio activo al vencimiento de su período de servicio activo (incluido el servicio extendido); retirarse del servicio activo por adelantado con la aprobación de autoridades de nivel de división o superiores del ejército debido a una de las siguientes razones antes de su período de servicio activo: (2) 1) Aquellos que están discapacitados debido a guerra o lesiones relacionadas con el servicio ( incluida la enfermedad), y el ejército emite un "Certificado de pensión para soldados discapacitados revolucionarios" (2) La enfermedad ha sido básicamente curada según lo certificado por el hospital de la guarnición, pero no es adecuada para continuar el servicio activo en el ejército y los pacientes mentales que no lo han hecho; recuperado después de medio año de tratamiento; (3) se ha reducido el número de tropas y es necesario retirarse del servicio activo (4) se han producido cambios importantes en la familia, y ha sido certificado por el departamento de asuntos civiles y; el Departamento de las Fuerzas Armadas del Pueblo del condado, ciudad, distrito municipal donde se encuentra la familia y el Ministerio de las Fuerzas Armadas del Pueblo necesita Quienes se retiran del servicio activo (5) quienes necesitan movilizar tropas para la construcción nacional; Artículo 3 El trabajo de reasentamiento de los reclutas retirados debe implementar el principio de regresar a su lugar de origen y la política de reasentamiento adecuado y que cada uno obtenga su propio lugar. Artículo 4 La colocación de los reclutas retirados se llevará a cabo bajo la dirección de los gobiernos populares locales en todos los niveles. Los gobiernos populares locales de todos los niveles pueden, según la situación del reasentamiento, establecer agencias de reasentamiento de veteranos o designar personal para encargarse del trabajo diario del reasentamiento de los reclutas retirados. La agencia de reasentamiento de veteranos está ubicada en el departamento de asuntos civiles. Las fuerzas armadas populares, planificación, trabajo y personal y otros departamentos pertinentes deben ayudar al departamento de asuntos civiles en la colocación de reclutas retirados. Artículo 5 El plazo para la aceptación de reclutas retirados se aplicará de conformidad con los reglamentos del Consejo de Estado y de la Comisión Militar Central del año. Por razones climáticas o geográficas, quienes sean dados de alta anticipadamente o retrasados con la aprobación del Ministerio de Defensa Nacional podrán ser admitidos antes o después según corresponda. Artículo 6 Cuando los reclutas retirados regresan a sus lugares de reclutamiento originales, el gobierno popular local organizará cuidadosamente la recepción. Artículo 7 Dentro de los treinta días posteriores a su regreso al lugar original de reclutamiento, los reclutas retirados deben ir a las agencias de servicio militar del condado, ciudad o distrito municipal para registrarse para el servicio de reserva con sus certificados de baja y cartas de presentación militar, y luego informar a los veteranos. ' agencia de reasentamiento, y aplicar con la carta de presentación de la agencia de reasentamiento de veteranos Procedimientos de liquidación. Artículo 8 Los veteranos que originalmente tenían un registro de hogar agrícola serán reasentados por la agencia local de reasentamiento de veteranos de acuerdo con las siguientes regulaciones: (1) Para aquellos que no tienen vivienda o tienen una grave escasez de vivienda y tienen dificultades reales para construir la suya propia. casas o dependiendo de la ayuda colectiva, deberán ser reubicados de acuerdo con las regulaciones nacionales disponer de una cierta cantidad de materiales de construcción y fondos para ayudar a resolver el problema (2) Aquellos a quienes se les otorga mérito de segunda clase (incluido el mérito de segunda clase, lo mismo a continuación) o arriba durante su servicio deberán ser contratados para trabajar (3) Aquellos que tengan cierta experiencia serán informados de la contratación relevante se basará en la recomendación del departamento (4) Al contratar trabajadores de áreas rurales, cada empleador deberá; dar prioridad a los reclutas retirados en las mismas condiciones. Se brindará la atención adecuada a los reclutas retirados y a las reclutas retiradas que recibieron méritos de tercera clase durante su servicio y que tienen servicios atrasados. Artículo 9 Para los reclutas retirados con registro de hogar urbano que no participaron en el trabajo antes de servir, el estado asignará trabajo de manera uniforme, implementará la asignación de tareas basada en el sistema e implementará métodos de reasentamiento de suma global. Cada unidad receptora debe hacer los arreglos apropiados.
La colocación específica se maneja de acuerdo con las siguientes regulaciones: (1) Cada año, antes de que los reclutas retirados regresen al lugar de reunión original, la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central deben emitir cuotas laborales de preasignación. los reclutas retirados serán reasentados primero después de regresar al sitio de recolección original, y el asentamiento unificado se realizará después de que se emita el plan nacional; (2) Cuando las tropas reciban títulos honoríficos por unidades por encima de una región militar importante (incluidos los militares importantes); regiones) y han recibido méritos de segunda clase o superiores, se debe dar prioridad a sus propios deseos al organizar el trabajo (3) Cuando las tropas reciben méritos de tercera clase y han excedido sus plazos Aquellos que sirven en el ejército deben tomar; tener en cuenta sus propias especialidades y aspiraciones al organizar el trabajo, si las condiciones lo permiten (4) Aquellos que han sido capacitados para tener ciertas especialidades y especialidades en el ejército deben hacer todo lo posible para ser emparejados profesionalmente al organizar el trabajo; retirarse a mitad de camino sin razones justificables si es expulsado del ejército o retirado del ejército si comete un delito penal (excepto por negligencia) mientras está en el ejército o mientras espera su colocación después de la jubilación, y es sentenciado a una pena de Más que el encarcelamiento de duración determinada, la agencia de reasentamiento de veteranos no es responsable de la disposición. Los trabajos son tratados como personas desempleadas en la sociedad. Artículo 10 Para los soldados revolucionarios discapacitados de segunda y tercera clase que quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber y que originalmente tenían un registro de hogar urbano, la agencia de reasentamiento de veteranos en el área de reclutamiento original organizará el trabajo dentro de sus capacidades. A aquellos con residencia permanente registrada agrícola original y si las condiciones lo permiten en el área de recolección original, se les pueden asignar trabajos apropiados en empresas e instituciones, si no se pueden hacer tales arreglos, se emitirán pensiones de invalidez adicionales de acuerdo con las regulaciones para proteger sus vidas; Artículo 11 Antes de unirse al ejército, los reclutas eran empleados regulares de agencias estatales, organizaciones populares, empresas e instituciones públicas. Después de ser dados de baja del ejército, en principio regresarán a sus unidades originales y reanudarán sus funciones. A quienes no puedan trabajar ocho horas por incapacidad o enfermedad, la unidad de trabajo original los ubicará adecuadamente de acuerdo con los principios de disposición para el personal general en la misma situación. Si las antiguas unidades de trabajo de los reclutas retirados han sido suprimidas o fusionadas, la agencia de nivel superior o la unidad fusionada será responsable de su colocación. Artículo 12 Si los reclutas eran estudiantes no graduados de escuelas (incluidas escuelas secundarias vocacionales y escuelas técnicas) antes de unirse al ejército y desean continuar estudiando después de ser dados de baja del ejército y cumplir con las condiciones de estudio, el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente. La escuela original proporcionará Se le permitirá reanudar los estudios en el próximo semestre. Si la escuela original ha sido cancelada, fusionada o hay dificultades para reanudar los estudios en la escuela original debido a otras razones, la persona o la escuela original pueden solicitar al departamento de educación a nivel de condado o ciudad o superior para organizarlos. estudiar en la escuela correspondiente. Artículo 13: Los reclutas retirados que soliciten admisión a colegios y universidades y escuelas secundarias profesionales serán admitidos con prioridad en las mismas condiciones que los demás candidatos. Artículo 14 Si el domicilio cambia durante el servicio militar, y si la persona solicita establecerse en el lugar donde viven sus padres al ser dado de baja del ejército, se permitirá si así lo certifica la unidad donde trabajan los padres. y el órgano de seguridad pública local. Salvo que el Estado disponga lo contrario. Artículo 15 Desde la fecha en que la autoridad del servicio militar aprueba el alistamiento de un recluta hasta la fecha en que el ejército aprueba su retiro del servicio activo, la duración del servicio militar se computará como la edad de diez meses. Para aquellos que sean asignados recientemente a trabajar después de su jubilación, sus años de servicio militar y el tiempo a asignar se computarán como años de servicio continuo. Antes de incorporarse al ejército, quienes fueran empleados de organismos estatales, empresas e instituciones públicas, tendrán su servicio y servicio militar años antes de incorporarse al ejército junto con el tiempo que se les asignará como servicio continuo, y gozarán del mismo trato que los empleados. de la unidad donde trabajan. Artículo 16 Después de recibir la notificación de acuerdo de trabajo, si un soldado retirado no se presenta a trabajar después de un retraso de seis meses sin razones justificables y después de recibir educación repetida, la agencia de reasentamiento de veteranos ya no será responsable de la organización de trabajo, y el El gobierno popular local lo tratará como a un desempleado.