¿Cuál es la verdad detrás de la agresión a una empleada de Alibaba?
El incidente de las empleadas de Alibaba sigue siendo opinión pública. ¿Qué tipo de verdad se esconde en él y cuáles son los hechos? Esto comienza desde el comienzo del incidente.
Hace un tiempo, una publicación en Weibo sobre una empleada de Alibaba que fue agredida pero la empresa no se ocupó del asunto se convirtió en un tema candente. Una empleada de Alibaba afirmó que la obligaron a realizar un viaje de negocios. por su jefe y entretuvo a los proveedores en un banquete. Después de emborracharse, el proveedor la llevó a otra habitación privada para abusar de ella. El líder de la empresa ignoró por completo lo sucedido y luego fue enviado. al hotel por el líder. El líder entró y salió de la habitación de la niña cuatro veces, cometió un acto de violación indecente. La niña dijo que llamó a la policía después de que se recuperó. Al mismo tiempo, regresó a la empresa y preguntó. La empresa le dio un castigo justo. Sin embargo, la empresa no se ocupó del asunto, por lo que la niña dio la noticia en Weibo.
Weibo inmediatamente provocó reimpresiones y comentarios de los internautas. Más tarde, la compañía Alibaba también emitió un comunicado, diciendo que cooperaría activamente con la investigación policial y no permitiría que las partes involucradas fueran agraviadas posteriormente. También creó un grupo de trabajo para investigar el caso. Sin embargo, el incidente dio un giro después de un período de investigación, según el informe policial, la niña no fue obligada a realizar un viaje de negocios. a la hoja de asistencia que se había establecido hace mucho tiempo. No fue obligada a beber alcohol en la mesa de vino. Bebió alcohol voluntariamente durante los intercambios comerciales normales. Al mismo tiempo, la razón por la que el líder regresó cuatro veces fue porque la empleada. Llamó a sus colegas y dijo que se sentía muy incómoda y que quería que el líder viniera a comprobarlo. Al mismo tiempo, la empleada volvió a llamar cuando estaba sobria al día siguiente. Se lo entregué al proveedor que había cometido actos indecentes el día anterior. y me informó el número de la casa del hotel. Más tarde, el proveedor llegó y se quedó en el hotel por un tiempo, sin embargo, la policía también informó al líder y al proveedor que habían cometido delitos indecentes.
En esta etapa de desarrollo, el caso se ha vuelto confuso. Los líderes y proveedores sí tuvieron comportamientos obscenos, pero ¿por qué la empleada mintió tantas veces? Dado que el caso aún está en trámite, habrá que esperar a que la investigación policial sepa la verdad.