Honores corporativos de Xiangyang Bearing
La empresa recibió el título de "Empresa excelente para la innovación en gestión durante el Undécimo Plan Quinquenal" de la Asociación de la Industria de Rodamientos de China, la rama de elementos rodantes recibió el título de "Colectivo Avanzado durante el Undécimo Plan Quinquenal". Plan Quinquenal", y Li Hejian, director de la rama de elementos rodantes, recibió el título de "Empresa excelente para la innovación en la gestión durante el Undécimo Plan Quinquenal". El título de Gerente Destacado del "11.º Plan Quinquenal" .
Durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", la industria de rodamientos de mi país se desarrolló de manera rápida, estable y saludable. Toda la industria ha logrado grandes avances en el fortalecimiento de la gestión corporativa, la práctica de la innovación independiente y la superación del impacto de la crisis financiera internacional. Ha surgido un gran número de empresas para implementar el "Undécimo Plan Quinquenal" de la industria, explorar y esforzarse activamente. Innovar y contribuir al desarrollo de empresas e industrias. Los colectivos e individuos avanzados que han realizado contribuciones destacadas han creado una nueva situación en el desarrollo de la industria de rodamientos de mi país durante el "Duodécimo Plan Quinquenal". La Asociación de la Industria de Rodamientos de China seleccionó recientemente a 16 empresas destacadas para la innovación en la gestión industrial durante el "Undécimo Plan Quinquenal", 7 colectivos avanzados, 23 empresarios destacados de la tercera sesión, 25 gerentes destacados y 10 líderes de desarrollo industrial.
El proyecto de construcción de estandarización del equipo de la empresa ganó el tercer premio por los logros de innovación en la modernización de la gestión empresarial provincial. En la lista de los logros de innovación en la modernización de la gestión empresarial número 22 de la provincia de Hubei anunciada recientemente, nuestro proyecto de construcción de estandarización del equipo de la empresa ganó el tercer premio. Premios. Los resultados de esta sesión cubren varios campos de la gestión empresarial actual, reflejan de manera integral los desafíos planteados por las empresas que enfrentan la globalización económica, la informatización y los cambios en los métodos de desarrollo. Se basan en la experiencia de gestión avanzada en el país y en el extranjero para lograr los últimos logros en teoría y. Los logros en la práctica reflejan el nivel de modernización y la tendencia de innovación de la gestión empresarial.
En la segunda mitad del año, la empresa continuará trabajando en profundidad en la estandarización del equipo. Sobre la base de consolidar el trabajo anterior, centrándonos en la gestión de calidad y la gestión de seguridad, nos esforzaremos. crear equipos destacados, equipos de seguridad y equipos avanzados de gestión de calidad para promover aún más la institucionalización, estandarización y estandarización de la gestión especial en equipos, sentando una base sólida para el buen progreso del trabajo de producción y operación de la empresa.
La escala operativa semestral superó los 500 millones por primera vez y aún es necesario trabajar duro para alcanzar el objetivo de tareas para todo el año. En la mañana del 11 de julio, la empresa celebró una reunión en la sala de conferencias. en el quinto piso del edificio de oficinas para todos los cuadros a nivel departamental y superior y el partido y los sindicatos de cada unidad. A la reunión de trabajo de mitad de año de 2011 asistieron muchas personas. La reunión resumió de manera integral los logros y deficiencias de la empresa. producción y operación en la primera mitad del año, y realizó arreglos cuidadosos para las tareas clave de producción y operación en la segunda mitad del año. El presidente Gao Shaobing pronunció un importante discurso en la reunión titulado "Aprovechar el mercado para garantizar el crecimiento, aprovechar las oportunidades para construir nuevos distritos; ajustar la estructura para garantizar los puntos clave, lanzar nuevos productos y reducir costos", haciendo un llamamiento a los cuadros de todos los niveles y a los empleados. fortalecer la confianza, unirnos y cooperar, y captar eficazmente el hacer bien nuestro trabajo y hacer nuevas contribuciones para alcanzar las metas anuales de producción y operación y el plan de construcción del parque industrial. Los líderes de la empresa Zhang Lei, Wang Guanbing, He Yixin, Jia Mengfei, Hu Min, Yan Weiguo, Chen Huajun, Yuan Zhan, Liu Congshu y otros asistieron a la reunión, que estuvo presidida por el subdirector general Zhang Lei.