Luchas internas entre altos ejecutivos
Ruixing Coffee es una empresa famosa de Internet en la industria del café nacional en los últimos años. Sin embargo, en la primera mitad del año pasado, el incidente de fraude financiero de Ruixing Coffee se convirtió en uno de los diez escándalos comerciales más importantes del mundo. Mundo, incluido el presidente Lu Zhengyao. Varios altos ejecutivos de la empresa dimitieron. Luckin Coffee llegó a un acuerdo con la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos pagando 1.175 millones de RMB en compensación. Justo cuando todo el mundo pensaba que Luckin Coffee estaría en el camino correcto, surgieron noticias de luchas internas entre sus ejecutivos.
Se subió a Internet que los ejecutivos de Ruixing escribieron una carta conjunta pidiendo la destitución del actual presidente Guo Jinyi, y Guo Jinyi respondió emitiendo una carta de todos los empleados. Guo Jinyi dijo que Lu Zhengyao, Qian Zhiya y otros organizaron y presidieron la redacción de la carta de informe. Algunos empleados en ese momento no sabían la verdad y fueron obligados a firmar. En respuesta a las acusaciones en la carta conjunta, Guo Jinyi dijo que había solicitado inmediatamente a la junta directiva que estableciera un equipo de investigación para investigarlo sobre el incidente mencionado y restaurar la verdad. Al mismo tiempo, también solicitó a la junta directiva que investigue a los organizadores y las motivaciones del informe.
Después de resolver el incidente de fraude financiero, Luckin debería hacer todo lo posible para reanudar las operaciones normales para obtener ganancias. Anteriormente se informó que casi el 60% de las tiendas de Luckin Coffee han comenzado a obtener ganancias. Sin embargo, después de una ola de calma, surgió otra ola. En ese momento, hubo noticias de luchas internas entre los ejecutivos de Ruixing, lo que hizo que inversores y consumidores dudaran de su modelo de gestión.
Los dos también señalaron claramente que Guo Jinyi apuntó la carta de solicitud a Lu Zhengyao y Qian Zhiya, lo cual fue un acto de estigmatizar "pasar la culpa". La carta de solicitud no tiene nada que ver con Lu Zhengyao y. Qian Zhiya, y no tiene nada que ver con ellos. Los empleados actuaron espontáneamente y reprendieron a Guo por difamar y atacar frívolamente a los participantes de la carta de solicitud.
Los expertos de la industria analizan que el nuevo proyecto de Lu Zhengyao ha atraído recientemente a un grupo de antiguos empleados, exacerbando la pérdida de personal y profundizando el conflicto entre Guo Jinyi y el equipo directivo. Ésta puede ser una de las razones por las que Guo Jinyi criticó a Lu Zhengyao.
En la actualización, se indicó que los gerentes medios y superiores de la compañía, incluidas dos personas, emitieron una solicitud solemne a la junta directiva y a los principales accionistas de la compañía, solicitando la destitución de Guo Jinyi como presidente y CEO para salvar a la empresa de la crisis.
Los dos respondieron que la carta de solicitud fue firmada por casi todos los ejes comerciales de nivel medio y alto de la compañía, incluidos siete vicepresidentes, gerentes generales de todas las sucursales y directores de todos los departamentos comerciales principales y algunos. otros directivos de la casa matriz y sucursales. Sin embargo, no esperamos ninguna respuesta positiva de la junta directiva y de los principales accionistas con respecto a la solicitud, ni vimos ninguna acción por parte de la junta directiva para salvar la empresa.
En cuanto a las acusaciones hechas por Guo Jinyi en la carta a todos los empleados, Zhou Bin y Li Jun reprendieron a Guo Jinyi por hacer todo lo posible para confundir la situación frente a todos los empleados. Los dos señalaron que la pérdida de integridad y moral de Luckin Coffee bajo el liderazgo de Guo Jinyi era obvia. Los problemas de la cadena de suministro, los problemas de operación de las tiendas y los problemas de rotación de empleados también son hechos indiscutibles, y afirmó que "también tenemos muchas pruebas sobre la corrupción de Guo Jinyi".
Carta de solicitud Se reveló que en términos de cadena de suministro, para enriquecerse, Guo Jinyi utilizó la aprobación especial del CEO y otros medios para saltarse el proceso de adquisición normal, entregando así enormes beneficios a algunos proveedores que estaban estrechamente relacionados con él. Las calificaciones de estos proveedores son cuestionables.
Los detalles revelados en la carta conjunta antes mencionada muestran que cuando Guo Jinyi se desempeñaba como vicepresidente senior de selección de productos de Luckin Coffee, organizó la transferencia de Beijing Crestone Supply Chain Management Co., Ltd. ( En lo sucesivo, "Crisstone "Tong") pretendió ser el agente general de las marcas de snacks importadas en China, presentando así a los proveedores de snacks de Luckin.
Antes de esto, Crestone y Luckin no cooperaban en absoluto en el negocio de venta de snacks. Crestone incluso compraba productos de otros canales y los revendía a Luckin a un precio elevado. El negocio se cerró brevemente después de que el vicepresidente a cargo de compras lo descubriera.
Sin embargo, desde que Guo Jinyi se convirtió en presidente y director ejecutivo, Ruixing ha reiniciado las compras a gran escala de Crestone y las categorías compradas se han vuelto más diversas, incluidos bocadillos, tazas, paraguas y herramientas para servir.
La carta conjunta de altos ejecutivos mencionada anteriormente decía como ejemplo que Guo Jinyi compró pasteles de luna de Crestone en un lote especial. Sin embargo, Crestone nunca antes había sido un agente de pasteles de luna y el fabricante de pasteles de luna que encontró se volvió. resulta ser un fabricante de pasteles de luna. No hay ninguna fábrica recientemente certificada que haya producido pasteles de luna. Cuando el control de calidad del producto no pasó la revisión, Guo Jinyi firmó el contrato por la fuerza.