Cuando estás en el lugar de trabajo, no puedes evitarlo: trabajar duro para ascender es el camino correcto.

Donde hay gente, hay ríos y lagos.

La compañía ha iniciado una nueva ronda de ajustes de alto nivel, que ha dado inicio a una reorganización y reorganización del personal.

Las empresas manufactureras tradicionales que pertenecen a Fortune 500 tienen una gran cantidad de empleados y muchos líderes. En el contexto de dificultades comerciales, reducción del negocio y menos puestos vacantes, obviamente hay más líderes.

Se puede decir que cada ronda de ajuste de alto nivel afecta a todo el cuerpo: para el ganador, una persona alcanza la iluminación y las gallinas y los perros ascienden al cielo, pero para los perdedores, es como un; El árbol cayó y los hozens se dispersaron. El muro cayó y todos lo empujaron.

Cada ajuste de alto nivel inevitablemente afectará los nervios de todos, porque——

Una vez que sea emperador, habrá ministros.

La nueva ronda de ajustes de personal tendrá una reacción en cadena como un dominó. Es concebible que algunas personas lloren, otras se rían, otras pierdan y otras causen problemas.

En este momento queda clara la importancia de tener a alguien en la cancha.

Muchos consejos profesionales dicen que debes "seguir a la persona adecuada", pero ¿qué quieres decir con seguir a la persona adecuada?

Las personas que parecen tener grandes perspectivas terminan fracasando al final, mientras que las personas que parecen normales terminan logrando grandes cosas al final.

El llamado "seguir a la persona adecuada" sólo se ve en retrospectiva, y no hay forma de saberlo al principio.

Esto es como jugar con probabilidad y apostar a la suerte. No hay garantía de que ganarás.

Sin embargo, siempre es necesario tomar la iniciativa para tomar partido. De todos modos es una especie de riesgo.

Cuando no queda otra opción, tu jefe inmediato es tu único apoyo.

"El líder siempre tiene la razón" es un dicho de oro. No importa si las cosas están bien o mal. Lo importante es hacer lo que dice el líder:

Escuchaste. al líder Si cometes un error, tu líder se encargará de ello (aunque a veces te convertirás en el chivo expiatorio del líder), pero la dirección general no será incorrecta.

Por esta razón, las personas en el lugar de trabajo tienen que mantener un poco de servilismo (por supuesto, esto también es la mala naturaleza del pueblo chino que ha sido criticado) para mejorar un poco sus vidas.

Quienes se enfrentan a sus líderes, son testarudos y “no se rinden por cinco cubos de arroz” normalmente no obtienen buenos resultados, y es sólo cuestión de tiempo antes de que rompan.

En el lugar de trabajo, aquellos que se atreven a enemistarse con los líderes suelen ser considerados ovejas negras inmanejables y no son tolerados por la dirección en todos los niveles.

Lo que tienes que hacer es esforzarte en adaptarte a tu líder, en lugar de dejar que él se adapte a ti.

Solo hay un propósito, que es hacerle saber al líder: sólo sigues su ejemplo.

Si puedes convertirte aún más en el confidente del líder, al menos tendrás suficiente comida y ropa en un corto período de tiempo.

En el lugar de trabajo, el destino de la mayoría de las personas está en manos de otros (normalmente en manos de sus jefes). ¿Cuántas personas pueden realmente controlar su propio destino?

Solo aquellos con alta autoridad y quienes establecen las reglas pueden decidir su propio destino y el de los demás.

El lugar de trabajo es como una burocracia, solo se puede subir pero no bajar. Ha sido un camino en Huashan desde la antigüedad. Todos deben enfrentar la competencia de frente e intentar subir pisando el. hombros de otros No es exagerado decir que realmente es "Un general puede secar mil huesos".

A menudo es difícil lograr algo solo. Sólo cuando hay personas detrás de ti puedes alcanzar el éxito.

Si no subes, nunca podrás sobrevivir solo. Las llamas de la guerra te quemarán tarde o temprano.

Si eliges permanecer alejado del mundo, según el Efecto Mateo, el poco poder que tienes también te será arrebatado.

Cuando no tienes poder, cualquiera te acosará.

Había una persona famosa (¿olvidó a qué dinastía y a qué generación pertenecía?), que vio cómo sus compañeros del pueblo eran intimidados, pero se salvó sólo porque tenía parientes que eran funcionarios, así que dejó atrás su lema familiar: Que las generaciones futuras estudien y se conviertan en funcionarios como capital para la autoprotección.

En el lugar de trabajo se aplica el mismo principio de no avanzar ni retroceder, y——

Tienes que correr duro para permanecer donde estás.

Aunque se dice que se puede tomar la “ruta técnica” en el ámbito laboral, hay que entender que en el ámbito laboral, los directivos son las personas más poderosas de la empresa.

Coger la ruta técnica no es un camino fácil.

Puedes echar un vistazo a los poderosos expertos técnicos de la empresa. ¿No tienen todos que mirar a los ojos de los líderes no profesionales?

El "estatus oficial" tiene una larga historia. Personas como Li Bai, Su Shi y Tang Bohu, que son considerados grandes hombres en ciertos campos, también esperan hacerse famosos en los círculos oficiales.

Son los funcionarios quienes tienen la última palabra, y aquellos que tomen la vía técnica serán inevitablemente clasificados en facciones.

No importa quién sea usted, si no toma la iniciativa de hacer cola, definitivamente los demás lo clasificarán pasivamente.

En este caso, existe una alta probabilidad de que sean suprimidos.

Cualquiera que no sea de mi raza, hum, será castigado por sus diferencias.

Si alguien te reprime durante unos años de tu vida, afectará a algo más que esos pocos años.

Una buena manera de salir del lugar de trabajo es elegir una carrera independiente o iniciar un negocio y convertirse en jefe. Una vez que ya no tenga enredos de intereses con la mayoría de las personas, su desempeño naturalmente será diferente.

Si continúas en el lugar de trabajo, debes trabajar duro para ascender. En lugar de estar sujeto a las reglas establecidas por los demás, es mejor convertirte en la persona que establece las reglas.

——Texto completo completado——