Lian Jia Zuo Hui

Mensaje de botella: El éxito no es importante, lo importante es el trabajo duro. ----Teldor

¿Las personas exitosas necesariamente tienen algo especial? Lo que vi en él fue la verdadera naturaleza de la naturaleza humana.

Hace veinticinco años, era un estudiante universitario desesperado que fue engañado por un agente negro. En 2021, se convirtió en el verdadero "hombre más rico en bienes raíces" con una riqueza de 222 mil millones de yuanes. Sin embargo, cuando la industria inmobiliaria mejoraba cada vez más, Tian estaba celoso de Yingcai: murió repentinamente de una enfermedad.

Debes haber adivinado esta persona. Sí, es Zuo Hui, el presidente de Lianjia y Shell. Después de su muerte, la industria intermediaria experimentó otra gran agitación. Dejó 103.800 millones a su esposa e hijo. herencia, pero la herencia se evaporó en 76,4 mil millones en sólo un año.

La historia de crecimiento de Zuo Hui

Nació en Shaanxi en 1971. Fue diligente y estudioso desde niño y fue admitido en la Universidad de Tecnología Química de Beijing, y más tarde también estudió para una maestría. Para mí, una persona así es un académico perfecto. Después de graduarse, estaba lleno de ambiciones, pero la universidad social aún le enseñó una dura lección, porque decidió quedarse en Beijing después de graduarse. Por supuesto, esta también es la elección de la mayoría de los graduados. Después de todo, hay más oportunidades. grandes ciudades.

Su primera dificultad fue alquilar una casa. Sin la ayuda de su familia, era complicado encontrar una casa barata y cerca de la empresa. Al final, no le quedó más remedio que buscar un agente. por ayuda. Pero como era de esperar, sucedió algo inesperado. Fue engañado y no tuvo más remedio que quedarse en casa de un amigo para encontrar trabajo rápidamente, mientras le dieran dinero. Haría cualquier cosa, incluso trabajar como vendedor de atención al cliente, en ese momento, era realmente excesivo para un maestro trabajar para estas empresas. Quizás esta sea la realidad.

El destino comenzó a cambiar

Zuo Hui era un ávido fanático del fútbol. En ese momento, compraba entradas para ver partidos de fútbol cuando ganaba dinero. Durante un partido de fútbol con sus amigos, Zuo Hui estaba parado al borde de la carretera con sus amigos bebiendo y recordando viejos tiempos, en realidad se quejaban entre sí de sus vidas miserables, no sé si era la impulsividad de los jóvenes. o la embriaguez, pero varias personas propusieron renunciar y montar sus propios negocios. Sólo una sentencia así cambió el destino de varios de ellos.

Unas cuantas personas reunieron 50.000 yuanes para crear una agencia de seguros. En sólo 5 años, la empresa creció 100 veces y ganó 5 millones de yuanes.

En 2000, las políticas de la industria de seguros también cambiaron. Zuo Hui se retiró y continuó estableciéndose hasta 2001, cuando se estableció Beijing Lianjia Company. La intención original de establecer esta empresa era cambiar la situación de los solicitantes de empleo. dificultad para alquilar una casa, pero en ese momento ya existían varias empresas líderes en el sector inmobiliario, por lo que era difícil hacerlo.

Zuo Hui no puede cambiar el entorno del mercado en absoluto. Administra a sus empleados con integridad. No obtiene ganancias en la etapa inicial, pero pronto obtiene recompensas. Resultó que dos importantes empresas de agencias inmobiliarias fueron investigadas por violar leyes y disciplinas. En ese momento, Lianjia tenía voz y voto.

Cambios en las reglas de la industria inmobiliaria

Redefinió las reglas de la industria de las agencias inmobiliarias y lanzó por primera vez el negocio de transmisión y compra de casas comerciales de segunda mano con hipotecas. Para todo el entorno de compra de viviendas, alivió la escasez de oferta de viviendas, la presión del aumento de los precios de la vivienda precisamente porque me engañaron cuando alquilé una casa a través de una agencia, Lianjia volvió a proponer el lema de "transacciones transparentes, no". diferencia de precio".

Debe haber muchas personas que no obtuvieron muchos beneficios de este proceso. También aprovechó esta oportunidad para promover a muchos empleados de alta calidad y educación. Con una buena reputación en la industria, la riqueza llegará naturalmente como se esperaba. Para 2017, Lianjia ha cubierto 28 ciudades en todo el país, con 8.000 tiendas y más de 130.000 empleados. El volumen anual de transacciones inmobiliarias alcanza el billón de yuanes.

Zuo Hui también tiene a Beike y Ziru bajo su nombre, con un valor de mercado total de más de 380 mil millones de yuanes; nació un verdadero gigante intermediario.

En 2021, el gigante intermediario falleció dejando una herencia de 103.8 mil millones

Zuo Hui falleció debido a un cáncer en 2021. Quizás todos estén esperando con ansias los cambios que sucederán en esto. Industria, y también es por su muerte que esta expectativa quedó completamente destrozada.

Zuo Hui falleció, dejando sólo 103.800 millones de activos a su esposa Zhu Yan y sus dos hijos pequeños. Las tres empresas que dirigía también se vieron afectadas. Su esposa era una persona común y corriente y, por así decirlo, no tenía herederos. Si desea llevar bien la carrera de Zuo Hui, debe reelegir al presidente.

Fueron necesarios hasta cuatro días para elegir a Peng Yongdong como presidente, pero las acciones de las tres empresas ya han caído drásticamente.

Las reglas profesionales de Zuo Hui y su determinación de mejorar el entorno industrial son obvias para todos, pero los inversores pueden estar más convencidos por su encanto personal. Su muerte también hizo que los inversores no tuvieran idea.

En el último año, los activos se han evaporado en 76.400 millones.

La existencia del "Buen Hombre Zuo Hui" es una advertencia al mundo de que formar una familia y una carrera es la base para ser una persona talentosa.

En realidad, si lo piensas bien, la educación no se refiere a calificaciones académicas, sino a ser un ser humano. El éxito de una empresa está estrechamente relacionado con sus líderes. Bottle también espera que todos respeten las reglas de su propia industria y sean "buenas personas".