¿Los empleados del banco son trabajadores administrativos?
En la sociedad occidental, es un término general para los trabajadores de empresas que no necesitan realizar mucho trabajo físico. También conocidos como trabajadores de cuello blanco. Simetría de cuello azul. Generalmente se les llama trabajadores administrativos porque tienen un ambiente de trabajo limpio y ropa pulcramente vestida. Los trabajadores administrativos son trabajadores en sociedades capitalistas que viven de un salario. Incluyendo técnicos, gerentes, oficinistas, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, oficinistas, contables, dependientes de tiendas y profesores, médicos, abogados, administrativos generales, etc. Estas personas tienen mejores ingresos económicos y condiciones laborales. Pero aun así, como no tienen medios de producción, siguen estando empleados. Con el desarrollo de la tecnología, el número de trabajadores administrativos seguirá aumentando. En los países capitalistas desarrollados, el número total de trabajadores administrativos ha excedido el número total de trabajadores manuales, representando alrededor del 60% al 70% de la clase trabajadora total.
Traducción libre
Personal que realiza trabajo mental, como directivos, técnicos, funcionarios públicos, etc. Estas personas tienen un buen ambiente de trabajo y pueden usar camisas blancas para trabajar, así se les llama. Comparado con el "cuello azul".
Prefacio
Los trabajadores administrativos tuvieron esta definición primero en el extranjero y más tarde, gradualmente, el concepto de trabajadores administrativos también llegó a existir en China. Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de oficina corrientes. Los llamados trabajadores administrativos se refieren principalmente a personas que trabajan en oficinas y se dedican al trabajo mental. Los trabajadores administrativos también tienen clases. En países extranjeros o en megaciudades, hay muchas empresas grandes con buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables, por lo que los trabajadores administrativos son una carrera envidiable.
Los trabajadores administrativos fueron los primeros conocidos por la gente. La mayoría de ellos tienen una buena educación, son contratados por sus jefes debido a sus habilidades y saben cómo vestirse bien y ser independientes en el trabajo. Frente al mundo impredecible, somos más filosóficos y la forma de afrontar los problemas es más práctica. Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a alguien con un ingreso anual de 80.000 dólares que se dedica a un trabajo puramente intelectual. Con excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" se encuentran en una crisis de supervivencia. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen.
Los trabajadores de cuello blanco se dividen en “trabajadores de cuello blanco tradicionales” y “nuevos trabajadores de cuello blanco”. Fueron los primeros trabajadores administrativos en China, y los “trabajadores administrativos tradicionales” de hoy pueden considerarse básicamente como su continuación.
Cuando los empleados de empresas extranjeras tienen un ambiente de trabajo fresco e ingresos relativamente altos con sus identidades frescas y únicas, a los ojos de las personas, sus características a menudo se exteriorizan como: ropa limpia, sonrisas seguras, ritmo feliz, Tarjetas de crédito, tarjetas VIP, fundas para teléfonos móviles, etc. y otros bienes de consumo: por ejemplo, el precio es poco frecuente, las desventajas son malas y las desventajas son buenas. ⑸ ⑸ ⑸ ⑸ ⑸ ⑸ ⑸ ¿Albóndigas crujientes, llegó la trama privada? ¿Por qué? ┒?¿Eh? ¿Qué sucede contigo? espinas? ¿Hojas caídas? ¿Provincia de itrio?
La gente presta atención a la perspectiva de los trabajadores administrativos tradicionales, los aspectos materiales de la apariencia y el estilo de vida "occidentalizado" de los chinos que inicialmente fueron influenciados por Occidente.
La atención de la gente hacia los nuevos trabajadores administrativos se ha ido gradualmente "de afuera hacia adentro", las cosas materiales se han desvanecido y se dirige más atención hacia sus personalidades inconformistas y sus inusuales orientaciones de valores, hacia sus agudos forma de hacer las cosas.
Eligen carreras basadas en preferencias personales como hacer amigos, y están orgullosos de esta singularidad, y desprecian la autoridad y el liderazgo en sus corazones; la tradición y la estabilidad son conceptos ridículos y "anticuados" que siempre parecen; ¿Malo para ellos?
Abogan por la libertad, la felicidad y la igualdad, y aceptan selectivamente la cultura occidental; la mayoría son niños únicos, egocéntricos y directos en hacer las cosas, persiguen la moda, pero no lo aceptan todo; ... Parecen más egocéntricos, más agradables y más realistas que los trabajadores administrativos tradicionales.
El trabajador administrativo tradicional es como un caballero bien vestido. Pueden definirse a sí mismos como "elegantes" o "nobles". Los nuevos trabajadores administrativos son un poco como jóvenes artísticos desinhibidos, con temperamento vanguardista y bastante expresividad.
Seis características sociales principales de los trabajadores administrativos de Shanghai
Los trabajadores administrativos de Shanghai se han convertido ahora en una clase profesional independiente con algunas características sociales distintivas. ¿Cómo ves esta clase? ¿Cuáles son las nuevas características de los trabajadores administrativos en Shanghai? Nuestro reportero ha hecho algunas exploraciones a este respecto.
Características 1. Buscar la diversidad y la alta calidad de vida. En la actualidad, el grupo principal de trabajadores administrativos son personas de entre 25 y 40 años. Los conceptos, valores y perspectivas de vida de muchas personas se formaron después de la reforma y la apertura. Para estos trabajadores administrativos, las oportunidades laborales bien remuneradas son tan importantes como un estilo de vida de alta calidad. A los trabajadores administrativos les gustan los estilos de vida diversificados, buscan constantemente nuevas modas y expresan su búsqueda de calidad de vida a través de su ropa y vivienda.
Según una encuesta en un sitio web, Starbucks, Manabe y Yuanyuan Garden se han convertido en los mejores lugares para que los trabajadores administrativos de Shanghai negocien negocios y se comuniquen después del trabajo.
En segundo lugar, una alta movilidad profesional. Los trabajadores administrativos tienen buena formación académica y experiencia laboral y tienen más opciones que otras clases sociales, lo que crea las condiciones para su propia "movilidad".
Una encuesta muestra que en algunas industrias de alta movilidad, como TI, publicidad, consultoría, etc. , la proporción de jóvenes trabajadores administrativos que cambian de trabajo supera el 20%. En marzo de este año, CIIC Shanghai realizó una encuesta entre más de 5.000 empleados que trabajan en empresas extranjeras. Todos estos empleados tuvieron experiencia de renuncia en 2003. La encuesta encontró que la proporción de personas que renunciaron voluntariamente llegó al 67%, mientras que sólo el 12% fueron despedidos por la empresa y el 11% fueron despedidos de forma natural.
Característica 3. Fuerte espíritu pragmático. Los trabajadores administrativos, en la vida real, piensan más en cómo obtener más beneficios y oportunidades. En comparación con otras partes de China, los trabajadores administrativos de Shanghai están más preocupados por los mercados financieros e inmobiliarios, como los tipos de cambio o las fluctuaciones del mercado de valores. Porque estos cambios están directamente relacionados con sus propios intereses económicos. Esta orientación pragmática de valores está presente en la actitud de vida de los trabajadores administrativos. Entre los trabajadores administrativos de Shanghai, muchas personas invierten en bienes raíces y compran y venden divisas, bonos del tesoro y fondos. En los últimos dos años, un gran número de medios financieros han satisfecho las necesidades de los trabajadores administrativos.
Característica 4: Presta atención al desarrollo profesional personal. Una encuesta muestra que cuando los trabajadores administrativos de Shanghai eligen una carrera, las perspectivas de desarrollo profesional se convierten en el factor decisivo, seguido del salario y los beneficios. La primera preocupación de quienes buscan empleo administrativo es si pueden aprovechar al máximo sus fortalezas y habilidades personales y si son propicias para su futuro desarrollo profesional. Al mismo tiempo, en los últimos años han surgido en Shanghai varias agencias de consultoría profesional que, en cierta medida, satisfacen las necesidades de servicios de desarrollo profesional de los trabajadores administrativos.
Característica 5. Hay una sensación general de tensión y ansiedad. Ésta es una característica destacada de la clase de cuello blanco. En el campo profesional de cuello blanco, la competencia por la mayoría de los puestos es feroz. Un trabajo bien remunerado hoy puede dejar de tener valor mañana debido a un nuevo cambio de personal o un cambio en la industria. Después de que el libro "Quién se llevó mi queso" se puso en los estantes, se extendió rápidamente entre los trabajadores administrativos de Shanghai. Casi todos los empleados de muchas grandes empresas tienen una copia. Algunos trabajadores administrativos están empezando a buscar ayuda de consejeros psicológicos para aliviar la presión competitiva.
Característica 6. Tener sentido de responsabilidad social. Ésta es una nueva característica de la clase administrativa de Shanghai. En la búsqueda constante de intereses materiales, algunos trabajadores administrativos están llenos de responsabilidad social. Según el responsable de una organización internacional de voluntariado, la mayoría de sus voluntarios son directivos y profesionales de importantes empresas de Shanghai. Como voluntarios, estos trabajadores administrativos ayudan a los estudiantes de la escuela a través de conferencias, presentaciones y otros medios.
▲Trabajadores de cuello blanco: aquellos que se dedican a un trabajo intelectual y deben usar trajes y otras vestimentas formales para trabajar.
▲Trabajadores de cuello blanco y pequeña burguesía son dos palabras que se corresponden. Los trabajadores administrativos con alta educación, altos ingresos, alto consumo, alta intensidad de trabajo, conversación elegante, modales decentes, rica información y amplios intereses son los líderes de la vida pequeñoburguesa que llevan la forma de vida con su elegancia única. y comodidad.
Características nacionales: trabajadores de cuello blanco vestidos con ropas brillantes aparecen en las calles y callejones de la ciudad, pavoneándose e indiferentes, acudiendo en masa al "parque de trabajo aristocrático" desde todos los rincones de la ciudad con zapatos de cuero impecables; salió apresuradamente, todo el tiempo Recuerde siempre a los transeúntes: tengo mucho trabajo que hacer y estoy muy ocupado; las computadoras, los teléfonos y los faxes son sus socios de trabajo más cercanos, tienen innumerables competidores, por lo que siempre están listos para hacerlo; aceptan nueva información y conocimientos y se mejoran constantemente, y al mismo tiempo reservan energía para entrar en el collar de oro, distinguen entre asuntos públicos y privados y rara vez salen del trabajo; Dedican su tiempo libre al ocio, a la carga, al entretenimiento y al fitness.
Otras palabras similares
Collar de oro: La clase del collar de oro es una clase altamente concentrada de élites sociales, con edades comprendidas entre 25 y 45 años, con buenas calificaciones académicas, cierta experiencia laboral, Capacidad de planificación empresarial, habilidades profesionales y ciertos recursos de relación social, el ingreso anual está entre 654,38+50.000-400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero sí posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa.
Los trabajadores administrativos son generalmente altos directivos de empresas con financiación extranjera, representantes chinos de instituciones con financiación extranjera en China, gerentes de grandes empresas privadas y altos dirigentes de empresas estatales.
Cuello azul (el cuello azul se divide en azul intenso, azul puro y azul oscuro): se refiere a la clase trabajadora que se dedica a trabajos manuales y está obligada a usar uniforme. Los azules generales y los azules oscuros se dedican al trabajo físico, mientras que los azules intensos son la clase de transición intermedia y pueden pasar a ser trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
Ma: El concepto de trabajador manual no se ha estudiado con detenimiento, pero hemos leído algunos libros. Este concepto fue propuesto en los Estados Unidos en la década de 1950, cuando el país entró en la era de la información. La clase dominante de la sociedad estadounidense son aquellos que realizan trabajos manuales, como los trabajadores de producción. Por primera vez, el número de personas que trabajaban en empleos manuales era menor que el de aquellos en empleos administrativos. Por tanto, según conceptos sociológicos, los trabajadores manuales se dedican al trabajo manual. Esta vez escuché al Sr. Duan decir que los tiempos están cambiando y creo que este concepto también está cambiando. Hoy, cada uno tiene una comprensión diferente. Los colores de cuello azul incluyen azul intenso, azul liso y azul oscuro. Sulan se dedica al trabajo manual y Jianlan es una clase de transición intermedia y puede cambiar como trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
No creo que los trabajadores manuales deban incluir ingenieros o profesionales de alto nivel. También se refiere a un gran número de personas de la sociedad que participan en la primera línea de producción. Desde una perspectiva disciplinaria, los trabajadores manuales incluyen a la clase trabajadora, pero aún tienen cierta experiencia técnica. Rylan debería estar en algún lugar entre el cuello blanco y el cuello azul. En términos de ingresos, los trabajadores manuales no son necesariamente más bajos que los trabajadores administrativos. Muchas encuestas en los Estados Unidos reflejan esto. Los ingresos de Ruilan son en realidad más altos que los de los trabajadores administrativos comunes. Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de oficina corrientes. La mayoría de los llamados trabajadores de cuello blanco trabajan en oficinas, y los trabajadores de cuello blanco que trabajan en oficinas también son jerárquicos.
Grey-collar: Es una denominación para un determinado tipo de colectivo profesional. En comparación con los trabajadores administrativos y los trabajadores manuales, los trabajadores administrativos tienen tanto conocimientos teóricos sólidos como habilidades prácticas sólidas. En pocas palabras, es una persona que puede pensar y actuar.
Trabajadores de cuello blanco es el término general para referirse a los trabajadores de oficina urbana. No existen fronteras económicas perfectas ni estándares de ingresos exactos.
El último informe de la encuesta de cuello blanco muestra que, según el nivel de consumo per cápita y otros factores, un trabajador de cuello blanco debe tener un salario mensual de más de 5.000 yuanes (Beijing).