¿Alguna vez has visto a alguien más descarado que Chen Hao?
Chen Kaige dijo una vez: Las personas pueden ser desvergonzadas, pero no pueden ser tan desvergonzadas. He visto gente desvergonzada, pero nunca he visto a nadie más desvergonzado que Chen Hao.
Wang Juan, el segundo solicitante de empleo en la edición del 23 de diciembre de 2012, ha estado en la industria de la educación durante más de diez años y su requisito salarial es de alrededor de 300.000 a 400.000, propuesto rápidamente por New Channel Company. Un salario anual de 100.000. No es aceptable. Antes de que el solicitante de empleo pudiera hablar, Chen Hao saltó y pareció hablar en nombre del solicitante de empleo: "...Debemos tener un mínimo de respeto por el solicitante de empleo... Estás subestimando seriamente esto. ¿Importa si ella es ¿Estás dispuesto a hacerlo o no? No tengo ningún problema contigo personalmente, pero la pregunta que mencionaste es porque muchos espectadores verán que para una persona con más de diez años de experiencia laboral, la gente decía que pagué entre 300.000 y 400.000 Wan. Dime si puedes hacerlo con 100.000 yuanes. Esta pregunta es muy provocativa, ¿sabes? Al ver esto, realmente pensé que Chen Hao era bueno. Pensé que al final podría ofrecerle a Wang Juan un salario anual de 300.000 yuanes. Sin embargo, al final, Chen Hao solo le ofreció a Wang Juan un salario anual de 150.000 yuanes.
Wang Juan quiere un salario anual de 300.000 a 400.000 yuanes. Si gana, se considerará 350.000 yuanes. Los 100.000 yuanes que da New Channel equivalen al 29% y los 150.000 yuanes que da Chen. Hao equivale al 43%. Simplemente no lo entiendo. ¿Cómo es posible que dar un descuento del 29% no muestre un respeto básico hacia quienes buscan empleo y sea una provocación, mientras que dar un descuento del 40% o el 30% muestra respeto? De hecho, es muy común participar en guerras de precios para competir por talentos. Jumei Youpin Chen Ou, la base de la industria musical nacional Tang Yueming y Baihe.com Muyan son todos maestros de la guerra de precios, pero todos compiten en la mesa. Por un lado, Chen Hao usó malas palabras para atacar a otros, pero por otro lado, también hizo lo mismo. Realmente estaba usando la desvergüenza como una habilidad.
Chen Haozhi no está solo en su desvergüenza. Hace seis meses, había una niña que se dedicaba al trabajo funerario. Sus modales elegantes y su buena conversación se ganaron los elogios de los jefes en la sala. Pero el precio de venta por este niño también era alto. En ese momento tenía un salario mensual de 4.000 yuanes y pidió 8.000 yuanes para encontrar un nuevo trabajo, porque le dijeron que el nuevo trabajo era un 50% más alto que el original. trabajo (supongo que calculó mal, el 50% más que 4.000 yuanes debería ser 6.000 yuanes). Zhang Shaogang comprende muy bien este punto. Siempre que se encuentra con un solicitante de empleo que tiene altos requisitos salariales, le preguntará repetidamente si es el nivel salarial esperado o si es inferior a este nivel salarial, no trabajará. La chica definitivamente dijo que es más bajo que este nivel salarial. No lo hagas. Liu Huipu actuó de manera muy varonil en ese momento. Después de apagar la luz, dijo que eres excelente, pero se siente un poco loco, así que apagué la luz. Chen Hao mantuvo las luces encendidas hasta el final, pero ¿alguien sabe cuánto salario pagó? Finalmente la niña dijo gracias y adiós.
Cada uno de nuestros solicitantes de empleo viene a intercambiar sus conocimientos y habilidades por el salario otorgado por el BOSS, por lo que la comunicación entre el solicitante de empleo y el BOSS es también un proceso de negociación de contrato verbal. El JEFE ofreció el puesto que ofrecía, lo que equivale a una invitación a ofertar; el demandante de empleo propuso su salario, lo que equivale a hacer una oferta clara el JEFE le dejó un mensaje al demandante de empleo, lo que equivale a un compromiso de hacerlo; la oferta; el solicitante de empleo optó por quedarse. La empresa es igual al establecimiento del contrato. Si un solicitante de empleo deja dos de los varios BOSS con las luces encendidas, está renunciando a la oportunidad de hacer tratos con otros BOSS, algunos de los cuales pueden tener ofertas más altas. El jefe que se quedó anuló su promesa. En este momento, los solicitantes de empleo no tenían salida, incluido Wang Juan ayer. Si ella no hubiera llegado a un acuerdo con Chen Hao de antemano, me temo que la habría odiado tanto. le dolían los dientes.