Escuché que Tencent está regalando acciones a sus empleados. ¿Por qué los buenos beneficios siempre provienen de "empresas ajenas"?
Hola, Tencent, como gran empresa de Internet, tiene muy buenos beneficios para los empleados. Elegir trabajar en la industria de Internet o unirse a una empresa estatal siempre ha sido un tema controvertido. ¿Son los beneficios para los empleados de Tencent mejores que los de las empresas estatales?
1. ¿Cómo se trata a los programadores cuando cambian de trabajo en empresas estatales?
Algunos internautas publicaron que es fácil encontrar trabajo en una empresa estatal, salir del trabajo después de las 5 en punto y tener un salario mensual de 20.000, y Alibaba y Tencent no quieren ir. Sólo después de que dejé la pura industria de Internet me di cuenta de que la persona que se estaba burlando de mí realmente se estaba burlando de mí.
De hecho, en comparación con los programadores BAT, los beneficios sociales de las empresas estatales son mucho peores. Si el trato que se daba a las empresas estatales hace 15 años era de primera categoría, entonces el trato que se les da hoy a las empresas estatales sólo puede considerarse, en el mejor de los casos, de segunda categoría, especialmente en la industria de TI.
Muchas empresas estatales adoptan un enfoque de salario + bienestar (artículos de tocador, entradas de cine, subsidios de casi 1.500 yuanes, etc.). El crecimiento salarial es lento y la remuneración es al menos la mitad que la de Internet. empresas.
La única ventaja de los programadores de empresas estatales sobre los programadores BAT, además de la ventaja de tiempo, es la estabilidad de su trabajo. La estabilidad de las empresas estatales debería ser lo más elogiado por todos, especialmente en lo que respecta al mandato del responsable de la empresa.
Por un lado, es casi imposible para las empresas estatales despedir empleados debido a su sentido de responsabilidad social; por otro lado, el poder del personal de la empresa está casi exclusivamente en manos de los empresarios; la sede de la empresa y los siguientes subdepartamentos no tienen poder para tomar decisiones de despido.
Tomemos el puesto de I+D de TI como ejemplo. Si alguien no puede hacer el trabajo o no encaja con los trabajos de otras personas, el líder del departamento solicitará a la sede central que transfiera el puesto a personal administrativo. u otros departamentos no habrá El líder solicitará a la sede que lo despida, por lo que las empresas estatales brindan a los empleados una gran sensación de seguridad.
2. ¿Cómo se trata a las fábricas de Internet como Tencent?
Los programadores ganan dinero confiando en la tecnología. Cuanto mayor sea la tecnología, mayor será el salario. Si puede trabajar en la empresa durante mucho tiempo, el salario definitivamente no será malo si puede trabajar de manera estable. , el salario no será tan malo y el futuro tampoco será tan malo. Si desea ganar más dinero y aprender más tecnologías nuevas, le recomendamos que permanezca en una empresa de Internet y trabaje duro.
Las empresas estatales también tienen la ventaja de ser estables y pueden retener personas, pero de hecho, muchos proyectos de empresas estatales se subcontratan básicamente y el poder de toma de decisiones todavía está en manos del Partido. El padre de A. Tus talentos no se pueden mostrar, lo que lleva a que tus capacidades técnicas se vuelvan cada vez más insensibles a los cambios en el círculo de Internet. Si intentamos desarrollar la tecnología en el futuro, habrá una gran inestabilidad.
Si hay poco dinero e inestabilidad, entonces vayan a las empresas estatales; si hay más dinero y pueden ganar, entonces vayan a Internet. ¿Qué tan buenos son los beneficios en las fábricas de Internet? Tomemos a Tencent como ejemplo. El salario estándar de Tencent es 14, pero generalmente puede obtener entre 16 y 20.
El bono de fin de año depende de la rentabilidad del departamento y suele ser de 3 meses. Los empleados de Tencent se dividen en 14 niveles, y la mayoría de los empleados están en los niveles 9 a 11. El salario anual para el nivel 10 será de 500.000 a 750.000 y hay entre 150.000 y 500.000 acciones de Tencent. Se puede decir que el trato es muy bueno.
La industria de Internet de mi país se encuentra en una etapa de desarrollo y los estudiantes de informática, software, información electrónica, matemáticas, física, etc. que estén interesados en trabajar en Internet pueden marcar una gran diferencia. Internet + involucra varias industrias. En el futuro, habrá una gran demanda de talentos en el campo de TI y habrá una relativa escasez de ingenieros de alto nivel.
En comparación con los puestos P6 de Alibaba, el salario es de 300.000 a 400.000, y los ingenieros superiores que han trabajado durante más de 3 años pueden llegar a 500.000-600.000. Si ha trabajado durante más de 5 años, alcanzará la posición P7 de Alibaba con entre 700.000 y 1 millón de RMB y pertenecerá al pequeño 20% de los empleados destacados. Esta es también la razón por la que muchas personas quieren ser programadores. Aunque es un trabajo duro, el salario es alto y estable.
En el contexto de la era 5G, el Internet de las cosas está aumentando rápidamente. Los datos masivos y el valor comercial que contienen son la riqueza central de la industria del big data. Las empresas líderes de Internet como Huawei, NetEase y Tencent necesitan con urgencia talentos como big data y computación en la nube, y existe una gran brecha. Se puede decir que es una buena salida para los jóvenes que desean ingresar a las grandes empresas. .
¡Espero que mi respuesta te sea útil!