Resumen de trabajo anual del departamento de ortopedia del hospital
En nuestra vida, algunos accidentes pueden provocar fácilmente fracturas, o algunos malos hábitos en la vida diaria también pueden provocar la aparición de osteoartritis, porque los huesos también son partes relativamente frágiles de nuestro cuerpo. El siguiente es un resumen del trabajo anual del departamento de ortopedia del hospital que recopilé y compilé. Bienvenido a leer.
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Durante el año pasado, bajo el liderazgo del director del departamento, nos hemos adherido a la importante ideología rectora de "tomar al paciente como el centro y mejorar la calidad de los servicios médicos" y estudiado mucho, profundizar en el negocio ha llevado la calidad y el nivel empresarial del propio individuo a un nivel superior.
Ideológica y políticamente, siempre he sido coherente con la organización del partido, muy centrado en el tema de integridad y autodisciplina llevado a cabo por el hospital, y involucrado en actividades médicas, manteniéndome al día con la comunidad internacional y situación doméstica, negarse a aceptar sobres rojos y comisiones, y cumplir estrictamente con las normas del sistema hospitalario, obedecer al liderazgo, unir a los compañeros, estar dedicado al trabajo y no haber tenido ningún error o disputa médica;
En cuanto a solidez técnica, estamos a la vanguardia de la ciudad. En el camino de ejercer la medicina, es un poco más difícil y un poco más alegre. Hemos despedido y acogido a grupos de pacientes. Otro lote de pacientes. Un lote tras otro, los pacientes desaparecieron gradualmente a medida que los despedían. No soy un buen médico, pero me gustaría ser un buen médico. Ni siquiera me doy cuenta de que el paisaje primaveral ha entrado en escena y estoy explorando el camino en el ámbito de las enfermedades críticas.
"Me olvido de ambas cosas y de mí mismo mientras galopo, pasaré mi juventud sin arrepentimientos." Para que todo el trabajo en el departamento de pregrado se lleve a cabo sin problemas, puedo trabajar junto con mis colegas del departamento para superar las dificultades y puedo cooperar con otros departamentos, además de hacer mi propio trabajo, coopero activamente. otros colegas para hacer un buen trabajo. Ya sea que esté trabajando o descansando, siempre que suceda algo, estará de guardia y su trabajo no se retrasará solo porque esté descansando.
En el trabajo futuro, debemos ser mejores en aprender y resumir, mantenernos al día, aprender tecnologías médicas más nuevas y mejores y enriquecer perfectamente nuestras vidas mientras beneficiamos a la sociedad y a los pacientes.
Kama, como miembro orgulloso de la comunidad ortopédica, dedicaré mis acciones con mi sinceridad. En el trabajo futuro, siempre defenderé el espíritu hospitalario de sinceridad, caridad y dedicación, trabajaré más duro y con los pies en la tierra, me adheriré a la ética profesional con el "corazón benevolente de un médico", trabajaré concienzudamente, estudiaré mucho y Poner en práctica mi carrera. Los conocimientos profesionales y la práctica laboral específica están más estrechamente integrados, con plena energía y entusiasmo, con un estado mental animado y con espíritu emprendedor. Con espíritu emprendedor, utilice conscientemente su inteligencia y talentos, realice sus deberes concienzudamente y esfuércese por completar cada tarea asignada por el liderazgo, contribuya al desarrollo y la construcción del hospital y componga una magnífica canción de vida para el brillante futuro del hospital. . Resumen de trabajo anual del departamento de ortopedia 2 del hospital
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del equipo del hospital y el director a cargo, y con el apoyo y ayuda de varios departamentos del hospital, compañeros de nuestro departamento ha coordinado y cooperado, realizado trabajo proactivamente y liberado continuamente pensamientos, actualizado conceptos, establecido un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, combinar la naturaleza del trabajo del departamento, centrarse en el trabajo central del hospital, ser veraz y pragmático, trabajar duro y completar bien varias tareas del departamento. Hemos logrado buenos resultados en diversas tareas, que se resumen a continuación:
1. Aspectos ideológicos y morales
En el curso de los estudios políticos, el personal del departamento ha establecido una visión correcta del mundo. , visión de la vida y valores, promover las excelentes tradiciones del partido, establecer firmemente el principio de "servir a los pacientes en todo", fortalecer la comunicación médico-paciente, estandarizar las palabras y los hechos, mejorar constantemente el cultivo ideológico y moral, actuar concienzudamente. -crítica, resistir resueltamente las tendencias nocivas en la compra y venta de productos farmacéuticos y elevar el nivel de soborno anticomercial. Debemos entenderlo y tratarlo desde una perspectiva política e ideológica, y no habrá sobornos médicos en el departamento
2. El personal general puede cumplir conscientemente las reglas, regulaciones y disciplinas laborales del hospital.
Hablamos de estilo en asuntos pequeños y de principios en asuntos grandes. Nunca tenemos disputas sin principios. El personal del departamento tiene una clara división del trabajo y se entiende entre sí en el trabajo, cada uno cumple con sus deberes y responsabilidades, es unido y pragmático y supera el problema de la poca mano de obra y las tareas pesadas. división del trabajo, cada uno desempeña sus propios deberes y responsabilidades, y está unido y pragmático para superar la situación de poca mano de obra, tareas pesadas y estructura de personal irrazonable, y garantizar el buen desarrollo de los servicios médicos normales.
Completar diversos trabajos clínicos de acuerdo con los requisitos de los hospitales "Top 3A", completar varios software y arreglos de contabilidad con alta calidad, estudiar concienzudamente las responsabilidades laborales y los sistemas centrales, realizar el trabajo en estricta conformidad con los requisitos de responsabilidades y sistemas, y concienzudamente estudie los "tres conceptos básicos" y realice capacitación en el trabajo para lograr requisitos estrictos, capacitación rigurosa, requisitos estrictos, estilo estricto y organización estricta. Implementar estrictamente las "tres normas razonables", lograr el uso racional de medicamentos, tarifas razonables y servir a la gente. Los bonos del Departamento no están vinculados a la economía y han completado con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
3. Control total del volumen y ajuste estructural.
El Departamento de Medicina Interna ajusta activamente la estructura médica, toma medidas efectivas y encuentra formas de reducir los gastos médicos, y ha logrado resultados notables. . El primero es centrarse en el uso racional de los medicamentos. El segundo es el costo de contraer enfermedades individuales. El tercero es asegurar el uso de materiales desechables. El cuarto es acelerar la rotación de camas de hospital. Al tomar una serie de medidas poderosas, aseguramos que el departamento completara exitosamente varios indicadores de gastos de hospitalización este año, a pesar del rápido crecimiento del negocio del departamento. Dadas las circunstancias, el costo se mantendrá en un nivel relativamente bajo y la carga para la gente se reducirá efectivamente.
4. Introducir y utilizar activamente nuevas tecnologías
Este año, hemos aumentado la promoción y el uso de la cirugía mínimamente invasiva, hemos introducido el sistema de imágenes DR y hemos buscado activamente nuevas tecnologías mientras Garantizar el efecto curativo. Los nuevos métodos quirúrgicos, que resumen la experiencia clínica, realmente pueden permitir a los pacientes gastar menos dinero y obtener los mejores resultados.
5. Publicidad
Aproveche al máximo diversas formas, combinadas con la situación real del hospital, para dar a conocer profunda y ampliamente las funciones generales del hospital, el alcance médico, las especialidades, los médicos famosos, los medicamentos famosos, el equipo médico a gran escala y nuevos proyectos y nuevos negocios. Ha mejorado la visibilidad general del hospital y la visibilidad de algunos médicos y especialidades expertos, y ha desempeñado un papel más importante en la promoción del desarrollo del negocio del hospital.
Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, varias tareas laborales del departamento se completaron con éxito. Sin embargo, los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección. y las ideas aún deben mejorarse. Más abiertas. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas laborales del departamento de pregrado y las tareas directivas temporales de liderazgo con altos estándares. Resumen de trabajo anual del departamento de ortopedia del hospital 3
Mirando retrospectivamente el año pasado, como cirujano ortopédico, me he adherido concienzudamente a mi puesto, no cometí demasiados errores en el trabajo y completé con éxito mi trabajo personal. trabajar. Pero mirándome a mí mismo, debido a mi negligencia en el manejo de mi entorno, la situación a mi alrededor no es muy buena. En este sentido tengo que reflexionar y resumir, y hacer correcciones oportunas en lo que no he hecho bien. He registrado el resumen de mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Situación personal
Ideológicamente: como miembro del personal médico del Hospital xx, cumplo estrictamente con las normas del hospital. diversas disciplinas y cumplir estrictamente con su propia ética profesional y ética médica, brinda a los pacientes servicios rigurosos y humanos. Trabaja con cuidado y sé responsable de tu trabajo.
En el trabajo: ¡Exígete estrictamente, nunca saques conclusiones precipitadas a la hora de afrontar el trabajo! Sea responsable de todo lo que hace, sea responsable de sus pacientes y sea responsable de su propio trabajo. A lo largo del año, asistí muchas veces a varias conferencias para buscar nuevos avances en la dirección de mi trabajo. Mejore su nivel personal, aumente sus conocimientos y le permita atender mejor a los pacientes.
Vida: Las condiciones de vida siempre han sido mi debilidad. Además de las cuestiones profesionales, también tengo menos comunicación con los demás. Durante el año pasado, la cantidad de personas que conozco no ha aumentado mucho. Este es también uno de los problemas para los que necesito servicio de atención al cliente.
2. Situación laboral
Durante un año de trabajo, me concentré en mi puesto. Trate a sus pacientes y trabaje de forma estricta y meticulosa. Ante mis propios defectos y deficiencias, reflexiono activamente sobre ellos y los corrijo. Ante la situación del paciente debo afrontarla con el máximo esfuerzo y concentración. Para cada examen, considero muchos aspectos y hago juicios cuidadosos para evitar en la mayor medida posible diagnósticos erróneos.
Al mismo tiempo que hago bien mi trabajo, también estoy fortaleciendo mis habilidades y me esfuerzo por hacer más y contribuir más en el trabajo. En primer lugar, después del trabajo, sigo estudiando libros y materiales, reflexiono sobre mi propia situación, leo discos anteriores y aprendo técnicas y habilidades de ellos. También participé activamente en reuniones de intercambio, etc., aprendiendo y comunicándome con muchos compañeros para mejorar mis habilidades.
3. Deficiencias y Correcciones
Como mencioné antes, mi mayor deficiencia radica en la gestión del entorno que me rodea.
Debido a mi negligencia en el manejo del entorno, siempre ocurrieron algunos problemas que no deberían haber ocurrido. Aunque no hubo accidentes, tuve que manejarlos estrictamente y administrar las personas y cosas que recibí, ¡y no se cometieron errores!
4. Resumen
Aunque un año de trabajo es largo, el tiempo vuela con el adorno de un trabajo y una vida plena. Ahora que ha pasado un año, ¡tengo que crecer más! ¡El próximo año trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y mejorarme mejor!