Responsabilidades laborales del consultor
Responsabilidades laborales del consultor (27 artículos seleccionados)
En la vida social actual, las responsabilidades laborales se necesitan cada vez en más lugares. Las responsabilidades laborales se refieren a lo que debe hacer un puesto. del trabajo realizado y el alcance de las responsabilidades que deben asumir. La responsabilidad es una unidad compuesta de dos partes correspondientes a los deberes y responsabilidades dentro del alcance de la autorización. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los consultores que he recopilado cuidadosamente. Puede leerlas, espero que le gusten.
Responsabilidades laborales del consultor, parte 1
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del trabajo de ventas de consultoría de conferencias de la industria automotriz relevante
2. Mantenimiento Relaciones con los clientes, desarrollo de nuevos clientes y seguimiento de clientes potenciales
3. Responsable de las ventas de consultoría de conferencias relevantes de la industria automotriz
4.
Calificaciones:
p>
1. Licenciatura a tiempo completo, sin mayor limitación
2. Se da prioridad a quienes se encuentran en el campo médico, o consultores médicos o practicantes de la consultoría; industria;
3. Sí Se prefieren los solicitantes con experiencia en telemercadeo en inglés
4. Gran capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo Responsabilidades laborales del consultor, parte 2
> 1. Responder las llamadas de consulta educativa de los clientes, brindando servicios profesionales de consultoría educativa.
2. Entrevistar a los padres que traen a sus hijos a la puerta, realizar un análisis y diagnóstico detallado de la situación de aprendizaje de los estudiantes, consultar a los estudiantes. nivel de inglés real y formular planes de estudio para facilitar el registro de padres
3. Responsable de manejar los procedimientos de admisión de los estudiantes y tener una comprensión detallada del estado de aprendizaje de inglés de los estudiantes.
2. Llevar a cabo discusiones profesionales con los clientes para aclarar y resolver problemas.
3. Comunicarse bien con los ejecutivos de los clientes y ayudarlos a comprender e implementar soluciones.
4. Participar en la redacción del plan opcional de la empresa y mejorar el plan de consultoría.
5. De acuerdo con el plan de implementación del proyecto, liderar el equipo para ayudar a implementar y transformar el plan.
Requisitos laborales:
1. Tener una gran capacidad de pensamiento lógico, capacidad de aprendizaje y capacidad de expresión, buena comunicación y habilidades interpersonales
2. Tener una gran capacidad de ejecución y conciencia de trabajo en equipo.
3. Capaz de adaptarse a viajes de negocios irregulares y viajes de negocios temporales por proyectos. Responsabilidades laborales del consultor, Parte 4
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del trabajo de inscripción en el campus y completar varios indicadores comerciales (incluida la aceptación de consultas telefónicas, visitas a estudiantes para consultas e inscripción, y devolución telefónica visitas) y otros trabajos);
2. Ayudar al director del campus a llevar a cabo actividades de publicidad y desarrollo de mercado
3. Hacer un buen trabajo en los servicios estudiantiles para garantizar la satisfacción de los estudiantes;
Requisitos de empleo:
1:
1. Más de un año de experiencia laboral como consultor de cursos en la industria de la capacitación.
> 2. 24-45 años, título universitario o superior, género Sin límite;
3. Fuertes habilidades de comunicación y expresión, personalidad extrovertida
4. Pensamiento rápido, sentido fuerte; de servicio y responsabilidad;
5, fuerte sentido de objetivo, buena resistencia a la presión y gran capacidad de colaboración.
Parte 5 de las responsabilidades laborales de consultoría
Descripción del puesto:
Estamos contratando un grupo de consultores senior para las cinco empresas de gestión de riesgos más grandes del mundo en el sector financiero.
Responsabilidades laborales:
1. Comunicar las necesidades de consultoría, diagnosticar problemas comerciales e implementar planes de consultoría
2. Diseñar planes de consultoría y ayudar a los clientes en su implementación; /p>
3. Gestión de proyectos, consultoría de team building.
Requisitos laborales:
1. Formación académica: Licenciatura o superior en especialidades relacionadas con economía y administración de universidades clave en el país y en el extranjero, se prefiere MBA, título MPACC
2. Experiencia profesional: más de 7 años de experiencia laboral relacionada con las finanzas, más de 3 años de experiencia laboral en una reconocida empresa de consultoría.
3. Habilidades básicas: Familiarizado con la contabilidad corporativa, la gestión financiera, el control financiero del grupo, el control interno, la auditoría interna, la gestión de riesgos, la planificación del módulo ERP financiero, etc.
4. Buen equipo Conciencia de cooperación, espíritu de aprendizaje e innovación y sólidas habilidades de escritura.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de responder consultas de clientes, recibir visitas de clientes y consultas en línea
2. Conforme; al cliente Según su propia situación, diseñar los planes de inmigración correspondientes y ayudar a los clientes a preparar materiales relevantes
3. Ayudar a los mercados relevantes y a los departamentos de mercado relevantes a realizar promociones en línea y participar en exposiciones, sesiones informativas y actividades; , etc. organizados a través de varios canales;
4. Continuar con el seguimiento de los clientes.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de invitar a los padres a participar en las clases abiertas gratuitas de Ruiding.
2. Proporcionar orientación a los padres a través de los procesos y técnicas estandarizados; proporcionamos Demostrar las características de la capacitación de Ruiding English y, en última instancia, promover la firma del contrato
3. Completar los objetivos de desempeño del equipo y resumir y compartir periódicamente la experiencia laboral y los conocimientos laborales;
4. Fortalecer el estudio teórico. Aprenda conocimientos teóricos de industrias futuras y aplíquelos al trabajo con la ayuda de plataformas corporativas.
Requisitos laborales:
1. No se requiere titulación académica, se prefiere aquellos con experiencia laboral en la misma industria.
2. Identificarse con el posicionamiento de la empresa y; cultivar el uso práctico de la habilidad en inglés de los niños;
3. Me encanta el trabajo de ventas, tengo una gran ambición personal y deseo de éxito
4. Buen espíritu de trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación, fuerte pensamiento lógico; Habilidad;
5. Personalidad alegre, fuerte afinidad, buena imagen y temperamento.
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar a los clientes servicios de consultoría profesionales, como inversiones y liquidaciones en el extranjero.
2. Proporcionar un buen servicio al cliente y mantener una buena relación con los clientes;
3. Proporcionar comentarios oportunos al departamento de marketing y hacer sugerencias racionales basadas en las condiciones reales del mercado
4. Gran capacidad para resistir la presión;
Requisitos laborales:
1. Tener 23 años o más
2. Fuerte interés en la inversión extranjera
3. Conversación estable; , con buenas habilidades de comunicación, gran afinidad, profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo;
4. Pensamiento claro, gran capacidad de expresión lingüística y buenas habilidades de ventas
5 , buena imagen y temperamento, Paciente, responsable, práctica, apasionada y emprendedora.
1. Participar en negociaciones comerciales para proyectos de consultoría y promover la cooperación en consultoría.
2. Analizar las necesidades del cliente y redactar propuestas de proyectos.
3. Diagnosticar y analizar los problemas de los clientes y proporcionar planes de consultoría y sugerencias.
4. Orientar a los consultores para que presten servicios de consultoría.
5. Participar en la construcción de la metodología del sistema de consultoría de la empresa e investigaciones relacionadas.
6. Coordinar y promover la implementación del plan de consultoría del módulo a cargo.
Descripción del puesto:
1. Servir como gerente de proyecto/gerente de proyecto residente para proyectos de consultoría financiera (no limitados a la industria), formular planes de proyecto y organizar la implementación, controlar el progreso del proyecto y la calidad. y costo, Ser responsable del proyecto;
2. Diseñar el plan de implementación del proyecto de consultoría financiera (también puede tener la oportunidad de participar en otros proyectos del módulo). También hay oportunidades para participar en otros proyectos de módulos), liderando el equipo del proyecto para implementar el plan del proyecto de manera eficiente
3. Responsable de la gestión de clientes, comprensión profunda de las necesidades de los clientes y exploración de las necesidades potenciales de los clientes
4. Responsable de la consulta La formación de equipos y la capacitación de los miembros crean una atmósfera armoniosa en el equipo de consultoría
5. Participar en el trabajo comercial de los proyectos de consultoría (cuando no hay una tarea de ventas, la tarea de ventas; será responsabilidad del equipo de ventas), y participar en un seguimiento profundo de los clientes, como comunicación de alto nivel, redacción de propuestas de proyectos, etc.
6. Responsable de refinar y resumir el proyecto; -conocimientos relacionados y participar en el trabajo de gestión del conocimiento de la empresa;
7. Realizar o participar en investigaciones clave de la industria, investigaciones de temas especiales e investigaciones de módulos.
Parte 11 de las Responsabilidades Laborales del Consultor
Responsabilidades Laborales:
1) Proporcionar a los clientes servicios profesionales de planificación escolar y consultoría de estudios en el extranjero
3) Responder y realizar llamadas salientes y mantener los servicios a clientes potenciales
4) Pass Make; citas para consultas puerta a puerta sobre diversas técnicas de venta;
5) Completar el trabajo interno del departamento y otras tareas asignadas por los superiores.
Requisitos laborales:
1) Título universitario o superior, sin límite importante, se prefieren aquellos con experiencia en ventas en la industria de la educación y en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento.
2) Integridad Integridad, confianza en uno mismo y tenacidad, objetivos claros, trabajador, buena comunicación y gran afinidad
3) Gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad
; 4) Me encanta la industria de la educación y tengo buena experiencia Conciencia de servicio al cliente, capaz de adaptarse a horarios de trabajo flexibles (incluidos los fines de semana).
5) Los recién graduados que estén interesados en unirse a la industria de la educación pueden enviar su solicitud; currículums.
Responsabilidades laborales del consultor, parte 12
1. Presentar y vender nuestros cursos a los clientes (consulta cara a cara)
2. Proporcionar servicios según el cliente necesidades Cursos y planes de aprendizaje diseñados por el cliente
3. Mantener una buena comunicación y contacto con los clientes
4. Proporcionar servicios de formación profesional a los clientes
5. Bienvenidos aspirantes estudiantes Enviar currículums a recién graduados que estén involucrados en la industria de la educación y completar los objetivos de ventas establecidos por el centro cada mes
5. El modelo de ventas de este puesto es ventas cara a cara/cara a cara. consulta presencial y contacto individual con los clientes en una oficina independiente Consulta individual con los clientes en una oficina independiente
6. No es necesario visitar a los clientes, la empresa proporcionará un número determinado de visitas de clientes
Requisitos:
1. Título universitario o superior Calificaciones educativas
2. Apasionado por el trabajo de ventas y dispuesto a desafiar los altos salarios
3. Personalidad proactiva, pensamiento rápido y fuertes habilidades de comunicación
4. Capaz de trabajar bajo presión Completar tareas de manera efectiva en un entorno
5. Solicitantes con experiencia relevante en la industria y Se dará prioridad a más de dos años de experiencia en ventas de alto nivel (B2C). Responsabilidades laborales: 1: Responsabilidades del puesto de consultoría Parte 13
Responsabilidades laborales:
1. Participar en. la implementación de proyectos de consultoría durante todo el proceso, incluyendo licitación de proyectos, redacción de propuestas de proyectos, entrevistas de investigación, diseño de programas, capacitación organizacional y resumen del proyecto, informe de resultados, etc.
2. Completar otros trabajos auxiliares para clientes o proyectos;
3. Cooperar con el equipo del proyecto en la investigación y el desarrollo de conocimientos teóricos profesionales y el perfeccionamiento de los resultados del proyecto. p>
4. Hacer un buen trabajo manteniendo las relaciones con los clientes, establecer relaciones estables con los clientes y explorar las necesidades potenciales de los clientes
5. Participar en trabajos relacionados con la gestión del departamento y de la empresa;
Requisitos laborales:
1. No hay limitación en las especialidades, se prefieren especialidades relacionadas con el poder, licenciatura o superior de universidades clave, se prefiere una maestría
3. Están interesados en participar en consultoría de gestión y les encanta resolver problemas de gestión corporativa; > 4. Tener buena capacidad de aprendizaje rápido y capacidad de pensamiento lógico, excelentes habilidades de expresión oral y escrita, fuertes habilidades de coordinación organizacional y conciencia de trabajo en equipo
5. Tener la capacidad de escribir artículos prácticos, como artículos e informes de investigación; , así como capacidades de recuperación de literatura, procesamiento y análisis de datos
6. Competente en el uso de software de Office, bueno en edición de WORD, aplicaciones EXCEL, producción de PPT, etc.
7. Ser capaz de adaptarse a viajes de negocios, tener el coraje de aceptar retos y ser capaz de soportar la presión laboral.
Responsabilidades del puesto de consultor Parte 14
1. Cooperar con los líderes de departamento para completar diversas tareas de promoción organizadas por la empresa
2. Responsable de la expansión regional de; la plataforma de red de la empresa Trabajo de promoción dentro de la escuela y la ejecución de diversas actividades
3. Recopilar información de promoción y comprender las acciones de los competidores en la industria
4. Estar familiarizado con; el plan de estudios escolar y proporcionar retroalimentación oportuna sobre información dinámica
5. Establecer una buena imagen de marca
6. Tener ciertas habilidades de escritura, ser bueno en Internet y, a menudo, ser activo; en los principales foros y comunidades.
7. Asistir en la evaluación y estadísticas de la promoción en línea; aplicar la promoción y el marketing en línea;
8. Planificar, organizar y promover, responsable de la implementación de planes de promoción en línea; seguimiento y evaluación de procesos; Supervisar la implementación de estrategias de promoción en línea;
9. Organizar y coordinar el trabajo de promoción en línea del resto del personal.
Descripción del trabajo:
1. Proporcionar a compradores de 220 países de todo el mundo un sistema en línea en tiempo real para proporcionar cuentas de red, disputas, transacciones, cupones, carritos de compras, actividades y otros temas Las consultas y respuestas en línea se proporcionan en países de habla inglesa y los países que no hablan inglés deben usar Google para traducir el idioma local al idioma local. Debe utilizar Google para traducir el idioma local al inglés para leerlo usted mismo y luego ingresar la traducción del inglés al idioma local para que el cliente la lea.
Requisitos de contratación:
1. Edad: menor de 30 años.
2. Habilidad en inglés: capacidad para presentarse en inglés de manera competente, operaciones informáticas básicas y Escritura en inglés La velocidad es de más de 140 por minuto;
3. Cualidades personales: buenas habilidades de comunicación y empatía, capaz de apaciguar las emociones de los clientes y una gran capacidad de autorregulación. Capaz de calmar las emociones de los clientes, tener una gran capacidad de autorregulación, capacidad para soportar la presión y una gran capacidad de aprendizaje.
4. Otros: les gusta el trabajo de consultoría y poder desarrollarse a largo plazo y de forma estable; manera.
Responsabilidades laborales del consultor, parte 16
1. Participar en proyectos de consultoría de gestión de clientes de la industria para resolver problemas de gestión de operaciones y marketing
2. Organización y participación independientes diariamente; comunicación y entrevistas comerciales con clientes para comprender los problemas y necesidades comerciales y proponer soluciones
3. Durante el proceso del proyecto, completar de forma independiente la investigación y la redacción de informes de contenido específico
4. Comunicarse completamente con los clientes, comprender las necesidades de los clientes de manera correcta, clara y completa, diseñar planes de consultoría de acuerdo con las necesidades del cliente y comunicar claramente las ideas de diseño y los resultados del trabajo a los clientes.
5. Organizar la implementación y finalización de proyectos internos para lograr; Innovación del conocimiento en ámbitos profesionales y de consultoría. Responsabilidades laborales del consultor Parte 17
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la comunicación con el cliente en la etapa inicial del proyecto, comprendiendo y analizando las necesidades del usuario
2; Combinar características de los productos de la empresa, orientar las necesidades del usuario, planificar, diseñar y formular soluciones.
3. Producir soluciones industriales, informar, explicar y responder preguntas; Organizar de acuerdo con los requisitos del documento de licitación, implementar la preparación de los documentos de licitación y el apoyo a la licitación en el sitio.
5. Continuar prestando atención a las tendencias de la industria, realizar análisis en profundidad de los competidores y integrar nuevas tecnologías y nuevos conceptos en las soluciones.
Calificaciones:
1. Título de posgrado o superior en ciencias atmosféricas, meteorología espacial y otras especialidades relacionadas.
2. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación. Capacidad, y buena capacidad de planificación;
3. Trabajar con seriedad y pragmatismo y tener buena calidad psicológica. Capaz de adaptarse a una mayor presión laboral y viajes de negocios.
4. Responsable de predecir los puntos de riesgo comercial del proyecto y evaluar y responder problemas comerciales innovadores.
Responsabilidades laborales del consultor, Parte 18
1. Tener la capacidad de organizar e implementar proyectos de consultoría de gestión de forma independiente y poder participar en la implementación de proyectos de consultoría durante todo el proceso, incluido licitación de proyectos, redacción de propuestas de proyectos, entrevistas de investigación, diseño de programas, capacitación organizacional, resumen del proyecto, informes de resultados, etc.
2. Ser competente en la aplicación de herramientas de consultoría de gestión de uso común, estar familiarizado con la consultoría de gestión; metodologías y estar familiarizado con las metodologías y herramientas de implementación de consultoría de producción de energía
3. Tener conocimientos teóricos profesionales de la producción de energía y poder participar en el desarrollo de productos de consultoría y el perfeccionamiento de los resultados de los proyectos
4. Tener capacidades básicas de gestión de CRM y ser bueno en el desarrollo de clientes y la gestión diaria;
5. Tener buena capacidad de aprendizaje rápido, capacidad de pensamiento lógico, excelentes habilidades de expresión oral y escrita, una fuerte capacidad de coordinación organizacional y conciencia de trabajo en equipo.
6. Tener artículos científicos, informes de investigación, etc. Habilidades de escritura aplicada, con capacidad de recuperación de literatura, procesamiento y análisis de datos.
7. Competente en el uso de software de oficina, bueno en; Edición de WORD, aplicaciones EXCEL, producción de PPT, etc.
8. Poseer electricidad Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión de proyectos de consultoría de gestión industrial. Priorizar.
Parte 19 de las responsabilidades laborales del consultor
1. Establecer un sistema de gestión financiera científica de acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa y supervisar su implementación
2, establecer y; mejorar el sistema de conciliación financiera, orientar el trabajo contable y garantizar su legalidad y precisión
3. Optimizar y utilizar razonablemente los recursos financieros y ayudar a los superiores a completar la gestión financiera, la gestión de costos, la gestión presupuestaria y la contabilidad; supervisión contable, auditoría, control de inventarios, etc.
4. Participar en la formulación, investigación y revisión de decisiones y planes sobre el comportamiento inversor de la empresa, actividades operativas importantes, etc., y participar en la análisis de cuestiones económicas importantes y toma de decisiones;
5. Ayudar a los contadores fiscales a formular y gestionar políticas y procedimientos para el negocio fiscal de la empresa y mejorar el sistema de contabilidad fiscal.
6. Ayudar al Departamento de Financiamiento a elaborar planes de financiamiento y supervisar la implementación del negocio de préstamos financieros de acuerdo con la estrategia general de desarrollo comercial de la empresa.
7. Organizar la implementación de las leyes nacionales; y regulaciones relacionadas con el trabajo financiero, Directrices, políticas y sistemas para asegurar las operaciones legales de la empresa y salvaguardar los derechos e intereses de los accionistas.
8. Ayudar a los superiores en la capacitación del personal financiero y mejorar continuamente el nivel gerencial y profesional; Calidad del personal financiero.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del consultor, parte 20
Responsabilidades laborales:
1. Principalmente responsable del trabajo de consultoría de proyectos blockchain, incluida la recopilación de demanda, el análisis de la demanda y el diseño de funciones. análisis de necesidades comerciales y clasificación de procesos, análisis de datos, planificación de proyectos y preparación de informes;
2. Organizar la formulación y ayudar a promover la implementación de planes de consultoría;
2. Organizar la formulación; y Ayudar a promover la implementación de planes de consultoría;
3. Estudiar e investigar las últimas tendencias en las industrias de Internet de las cosas, big data y blockchain
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere una especialización relacionada con la informática
2. Más de 3 años de experiencia laboral en puestos de proyectos de consultoría, involucrados en proyectos de consultoría de la industria de TI
3. Se prefiere estar familiarizado con blockchain, Internet de las cosas y las industrias de big data.
4. Actitud de trabajo positiva, fuertes habilidades de comunicación y comprensión, gran capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de redacción de documentos y excelente inglés; habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir
5. Parte 21 de las responsabilidades laborales de los consultores con buena imagen y temperamento
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de responder llamadas de reserva de proyectos y comunicarse con los clientes a través de WeChat. Prepare formularios relacionados con las ventas, como el registro de ventas de habitaciones y la actualización del estado de las habitaciones.
2. Conocer la situación básica de los proyectos de la empresa, completar la publicidad externa y la presentación durante el proceso de venta, y recopilar información sobre la demanda de alojamiento de los clientes de manera oportuna.
3. Cooperar con el personal del proyecto fuera de línea de manera oportuna para resolver los problemas de registro de clientes.
4. Mantenga registros de los comentarios de los clientes y resuma la información de los comentarios con regularidad.
Nota: La empresa tiene recursos y no necesita vender activamente a terceros. Necesita responder las llamadas de los clientes y realizar presentaciones de productos y recomendaciones de alojamiento.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, edad: 22-35 años es apropiada. Se dará prioridad a los candidatos con nivel de mandarín, experiencia en atención al cliente por teléfono o sitio web.
2. Tener los pies en la tierra requiere responsabilidad, paciencia y cuidado.
3. Tener conocimientos de informática y saber utilizar tablas WORD y EXCEL.
Responsabilidades laborales:
1. Brindar soporte técnico a los clientes, responder consultas de los clientes sobre productos y servicios y brindar respuestas profesionales,
2. Interpretación de informes. , clasificación y seguimiento de resultados anormales, etc.;
3. Revisar la literatura relacionada con la genética, organizar y analizar datos relacionados con el servicio al cliente y mejorar continuamente los procesos de servicio al cliente
4; Manejar otras emergencias.
5. Respuesta a emergencias.
Calificaciones:
1. Maestría o superior, con especialización en genética, medicina clínica o biología, se aceptan recién graduados
2. Comunicación Gran capacidad y competencia; en el uso de software de oficina de uso común
3. Tener una sólida conciencia de servicio al cliente y capacidades de gestión de relaciones con los clientes;
Responsabilidades del Puesto de Consultor Parte 23
Descripción:
1. De acuerdo con los objetivos de ventas emitidos en la carta de asignación de trabajo y descompóngalos, esfuércese por alcanzar los objetivos. Hacer contribuciones;
2. Mantener y reflejar la imagen corporativa de la empresa, seguir el modelo de gestión y la filosofía empresarial de la empresa, establecer una buena ética profesional, mejorar continuamente el conocimiento profesional y las habilidades de ventas y generar un buen desempeño. Haga lo mejor que pueda;
3. Complete una cierta cantidad de llamadas telefónicas de clientes, investigue y estudie las intenciones de los clientes, realice un seguimiento de las situaciones de los clientes cada semana, forme informes escritos, realice análisis de casos y brinde soporte al departamento de marketing. Clasifique racionalmente la información del cliente. y realizar un seguimiento oportuno para mejorar la tasa de conversión;
4. Responsable de responder las llamadas de los clientes, invitarlos y brindar servicios de consultoría para estudios en el extranjero según las condiciones de los estudiantes
5; . Ayudar a los consultores de estudios en el extranjero a completar visitas de seguimiento y trabajos de seguimiento para los clientes interesados;
6. Proporcionar servicios de consultoría a los clientes de estudios en el extranjero y adaptar los planes de estudios en el extranjero para los clientes de estudios en el extranjero. > 7. Para estudiantes que estén dispuestos a estudiar en el extranjero Proporcionar servicios de asesoramiento previo y orientación para los clientes que estén dispuestos a estudiar en el extranjero y firmar contratos, y convertir a los clientes previstos en clientes contratados
7. Proporcionar tempranamente; realizar servicios de consultoría y orientación para consultar y firmar contratos para clientes que estén dispuestos a estudiar en el extranjero y convertir a los clientes previstos en clientes contratados convertidos en clientes contratados
8. Responsable de la entrada y el mantenimiento; de los datos del sistema del cliente, lo que requiere estricta confidencialidad de la información del cliente
9. Participar en la actualización del contenido y la construcción del sitio web
10. Aceptar el liderazgo dual del Departamento de Estudios en el Extranjero; Los gerentes del Departamento de Marketing, cooperan con el Departamento de Marketing en trabajos de publicidad relevantes y cumplen con los acuerdos de trabajo internos del Departamento de Marketing.
11. Completado Otras tareas asignadas por los líderes del Departamento de Estudios en el Extranjero y el Departamento de Marketing;
Requisitos laborales:
1. Calificaciones educativas: Licenciatura o superior en marketing, especialidades relacionadas con el inglés o haber acumulado conocimientos profesionales y una gran capacidad laboral que cumplan con los requisitos laborales en el trabajo. .
2. Experiencia laboral: Más de un año de experiencia laboral en consultoría de estudios en el extranjero o industria de capacitación relacionada. Tener experiencia en servicios de consulta telefónica, invitar a clientes objetivo a visitarnos para realizar consultas y tener un conocimiento profundo del trabajo de marketing educativo.
3. Conocimiento relevante: familiarizado con situaciones educativas en el extranjero y comprensión de los requisitos de admisión y condiciones de solicitud de universidades en el Reino Unido, Estados Unidos y Australia, proceso y política de visas Responsabilidades laborales del consultor, Parte 24
Responsabilidades laborales:
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, experiencia en la industria Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en ventas;
2. Se dará prioridad a los candidatos con una gran conciencia de ventas, experiencia en ventas, experiencia en consultoría o formación en estudios en el extranjero;
3. Personalidad extrovertida, fuerte conciencia de servicio, capaz de soportar grandes tareas de presión laboral.
Responsabilidades:
1. Responsable de realizar y responder llamadas de clientes, recibir visitas cara a cara de los clientes y brindarles información profesional sobre estudios en el extranjero.
2. Según la situación del estudiante Desarrollar planes personalizados de estudios en el extranjero para ayudar a los estudiantes a elegir y establecerse en las escuelas;
3. Mantener la información del cliente, realizar visitas de regreso de manera oportuna, firmar contratos de estudio en el extranjero con los clientes. y recibir y verificar la información de la solicitud del cliente;
4. Mantener contacto con los clientes contratados y mantener las relaciones con los clientes
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior; , nivel de inglés 4 o superior, capaz de soportar una cierta presión laboral
Responsabilidades laborales:
1:
1. Implementar el plan de gestión de la empresa y brindar servicios de consultoría para que los clientes estudien en el extranjero;
2. Guiar a los clientes para que estudien en el extranjero y comunicarse con los clientes de manera oportuna sobre la información durante el proceso de estudio en el extranjero
3. Países participantes: Francia, Alemania, España, Italia, Reino Unido y Australia España, Italia, Reino Unido, Australia, Canadá, Países Bajos, etc.
4. Responder llamadas de estudiantes, recibir estudiantes visitantes, brindar información profesional y completa sobre instituciones y responder preguntas sobre estudios en el extranjero.
5. Planes de estudios en el extranjero hechos a medida para estudiantes;
6. Ayudar y guiar a los estudiantes a preparar y completar los materiales y documentos de solicitud para estudiar en el extranjero
7. Mantener la información de los clientes, mantener las relaciones con los clientes, realizar visitas periódicas y atender a cada estudiante; Bueno.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, o experiencia en educación en el extranjero en países de habla francesa o inglesa
2. Tener experiencia en consultoría de estudios en el extranjero o; se prefieren dos solicitantes con más de dos años de experiencia laboral;
3. Se prefieren solicitantes con experiencia en ventas para clientes de alto nivel
4. Solicitantes que estén familiarizados con la educación en el extranjero; y comprender las políticas de visas;
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5. Amar la educación y tener un sentido de responsabilidad y responsabilidad social
6. Respetar estrictamente la ética y el código profesional; de conducta de los consultores y brindar servicios de primera clase a los clientes
7. Adherirse al principio de servicio de honestidad y confiabilidad, y considerar la carrera como "amar la carrera y trabajar duro"
8. Ser capaz de soportar una fuerte presión laboral y ser racional al hacer las cosas
9. Expresión Gran capacidad, rapidez de pensamiento y espíritu de trabajo en equipo
10. Identificarse con el; cultura corporativa, tener una gran capacidad de aprendizaje y estar familiarizado con el uso de software de oficina.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de recibir clientes, responder preguntas de los clientes y brindar servicios de consultoría comercial a los clientes.
2. Responsable de recopilar y retener información de los clientes y mantener las relaciones con los clientes;
3. Responsable de diseñar planes personalizados de estudios en el extranjero para los clientes;
4. para recopilar, verificar los materiales de solicitud de los clientes y firmar contratos de estudio en el extranjero con los clientes
5. Realizar un seguimiento del progreso de las solicitudes de los clientes y otros servicios de seguimiento relacionados;
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, nivel de inglés 4 o superior, 1-2 años de experiencia laboral relevante y se prefieren personas que regresan, con una gran conciencia de ventas.
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p>
2. Ser competente en conocimientos profesionales sobre estudios en el extranjero e información sobre políticas dinámicas de universidades extranjeras
3. Ser competente en el uso de software de computadora;
4. Buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, y fuerte sentido de servicio.
5. Personalidad vivaz y alegre, proactivo en el trabajo y capaz de soportar cierta presión laboral; . ;