¿Cómo es el trato en la sucursal de Sichuan del Instituto de Diseño Móvil de China?
Soy de China Mobile y resulta que mi amigo también es del Instituto de Diseño de Sichuan. Déjame decirte brevemente. Si no recuerdo mal, el Instituto de Diseño no recluta estudiantes universitarios. No sé si es diferente cada año que no recluté estudiantes universitarios. Además, el instituto de diseño considera que no es tan bueno como el operador. Después de todo, uno es el Partido A y el otro es el Partido B. Sin embargo, el trato de base del instituto de diseño es ligeramente mejor que el del móvil de base. operadores del mismo nivel (pero depende del departamento. No lo puedo decir con seguridad. Solo puedo decir (Situación general), porque solo hay un instituto de diseño, ingresar equivale a trabajar directamente en la empresa de la capital provincial, que está al mismo nivel que la empresa provincial de China Mobile, y Sichuan Mobile también se divide en empresas de nivel 1, nivel 2 y nivel 3. Si es una empresa provincial Para empresas de primera clase, el salario de los operadores móviles debería ser menor. que el de los institutos de diseño, pero las siguientes empresas son aún peores.
Personalmente siento que la plataforma de un instituto de diseño no es tan grande como la de un operador, pero dicho esto, precisamente porque la plataforma es pequeña, las relaciones interpersonales no parecen tan complicadas. la mayoría de los institutos de diseño móvil ahora sólo tienen 100 o 200 personas.
En cuanto al salario, solo puedo decir que no es tan bueno como el de una empresa de TI, pero es más estable que la empresa y la carga de trabajo es menor, pero solo es menor, no demasiado. , ja ja. De todos modos, es proporcional al trabajo. Además, estás hablando de institutos de diseño. Personalmente creo que los institutos de diseño son un poco exigentes pero no tienen tanto contenido técnico ni beneficios. En ese entonces fui admitido en ambos lugares y luego opté por acudir a un operador. Los hechos han demostrado que el trabajo realizado en el instituto de diseño consistía únicamente en dibujar y esas cosas, principalmente en la selección del sitio de la oficina de negocios o en el trabajo de consultoría, y no se podía aprender nada. Sin embargo, los requisitos en ese momento eran muy altos solo contratamos a graduados. estudiantes en ese momento. Y los que vinieron de Tsinghua y la Universidad de Pekín han sido ignorados. Pero después de ingresar, los ingresos de mi amigo son solo eso, no tan buenos como los de un banco, y a menudo viaja por negocios, pero aún puede ganar algo de dinero con los viajes de negocios. El subsidio para viajes de negocios es de 10.000 yuanes al mes. son algunas recompensas. Pero es muy duro y fácilmente puede provocar conflictos familiares.
Pero, para ser honesto, nuestros operadores no tienen mucho contenido técnico. Todos nos dedicamos a la operación y el mantenimiento y, por lo general, vamos al departamento de redes. El aspecto del desarrollo no lo realizamos nosotros, en su mayor parte lo subcontratamos y lo desarrolla el personal de desarrollo superior. Si tiene habilidades de desarrollo particularmente excelentes, puede solicitar la transferencia, pero la eficiencia y los resultados no están garantizados. Pero, para ser honesto, ya sea desarrollo u operación y mantenimiento, todos están en el nivel básico. Me refiero a la situación en la que me acabo de unir. Si te promocionan en dispositivos móviles, tus ingresos probablemente puedan aumentar entre un 20 y un 30%. en base a la posición anterior. Esto es una especie de combinación de relaciones interpersonales, antecedentes familiares y habilidades personales. Debido a que la situación general de ascenso es de 4 o 5 años, hay mucha gente que no puede ascender. Sin embargo, no es raro que las personas sean promovidas a un puesto por año durante varios años consecutivos. Al pasar a la undécima posición, los ingresos darán un salto cualitativo, siempre que todavía haya opciones. Sin las opciones, se estima que la undécima posición solo tendrá unos ingresos de 200.000 o menos. Sin embargo, el tiempo de lucha puede ser mucho más largo y difícil que conseguir el puesto correspondiente en una institución pública o empresa de TI (sin mencionar aquellos con buena suerte y sólida trayectoria, puede ser más rápido si la empresa de TI responde a la pregunta). dificultad para mover 11 puestos, calculo que debería poder ganar al menos entre 500.000 y 600.000 yuanes en una empresa de TI. Pero si China Mobile tuviera opciones sus ingresos serían los mismos, pero parece que ahora no hay opciones. En otras palabras, se estima que la proporción de aquellos con más de 11 puestos móviles entre los empleados regulares no supera los 10. Los cuadros a nivel de división son incluso más raros que los funcionarios públicos, pero los puestos aún no están disponibles.
Este es casi el caso. Si eres muy bueno en tu profesión, te recomiendo encarecidamente que vayas a una empresa de TI y trabajes duro durante algunos años, si quieres cambiarte. móvil, también puedes venir aquí y dártelo las posiciones en las posiciones 8 y 9. Debido a que los dispositivos móviles son más adecuados para estudiantes de posgrado y doctorado, los estudiantes universitarios son fácilmente descartados cuando ingresan. Tengo un compañero de clase que ingresó a China Mobile como estudiante. Es muy bueno y tiene fuertes habilidades profesionales. Sin embargo, cuando me gradué de la escuela de posgrado y me uní a China Mobile, aún no había sido ascendido. Como estudiante de posgrado, estaba un puesto por encima de él. Entonces mis calificaciones académicas también son más altas y se desarrollan mejor. Entonces estaba muy deprimido. Se graduó con él y se unió a Huawei (sin mencionar la empresa de TI con mejor salario). Después de 3 años, alguien más se convirtió en un pequeño gerente de proyectos y sus ingresos anuales eran casi tres veces mayores que los suyos. Además, otros realmente están haciendo cosas y sus habilidades se han ejercitado mucho en los últimos tres años. Aunque es muy agotador, es realmente gratificante.
En sus propias palabras, en lo que respecta al móvil, casi ha olvidado lo que aprendió antes. Las cosas nuevas tienen poco contenido técnico y solo se pueden utilizar en este aspecto.
Entonces, como estudiante universitario, le sugiero que elija cuidadosamente trasladar una unidad de este tipo. Es fácil perder la voluntad y el desarrollo puede no ser bueno, y es fácil descuidar su especialización. Los estudiantes de posgrado son diferentes: en primer lugar, los estudiantes de posgrado son mayores y buscan estabilidad. En segundo lugar, los estudiantes de posgrado generalmente ocupan una posición ligeramente más alta que los estudiantes universitarios después de graduarse, por lo que incluso si están programando, no serán transferidos a gerentes o gerentes de proyectos por mucho tiempo. Especialmente Tendrás casi 30 años después de trabajar durante dos años después de graduarte de un título de posgrado. Las personas de 30 años generalmente no participan en el desarrollo, por lo que la dirección del desarrollo es un poco diferente a la de un estudiante universitario. Los estudiantes de pregrado están aquí para perfeccionar sus habilidades profesionales, mientras que los tres años de estudios de posgrado son el momento para que los estudiantes de pregrado practiquen sus propias habilidades prácticas, mientras que los estudiantes de posgrado están más interesados en la investigación. Además, los estudiantes de posgrado también se están desarrollando más rápidamente en el ámbito móvil. Por lo tanto, como estudiante universitario con carreras sobresalientes, le sugiero que elija una plataforma que sea más adecuada para usted, trabaje para una empresa de TI reconocida durante algunos años y luego pueda saltar a donde quiera. Por supuesto, esta es sólo mi sugerencia personal. Si realmente te gusta la unidad del Instituto de Diseño de Sichuan, puedes elegirla. Al fin y al cabo, no está nada mal. Los ingresos son medios en la zona y después de 10 años de trabajo puedes firmar un contrato vitalicio que garantiza la estabilidad.
Finalmente, quiero hablar sobre el tema salarial. Vi la respuesta de mi amigo de arriba. No debería ser del grupo de comunicaciones Jaja, ahora las empresas de comunicaciones, especialmente China Mobile, han recortado los salarios. Tres años consecutivos (parece haber aumentado ligeramente este año), y los ingresos se han vuelto muy formales y racionales. En primer lugar, no digas tonterías como que el salario es dinero de bolsillo y las bonificaciones son el punto clave. Es precisamente por esos rumores que muchos jóvenes se han metido en problemas (por ejemplo, yo tenía una muy buena institución pública en la universidad). Tiempo, y fui asistente de oficina en una buena institución en la Universidad de Sichuan, con preparación. También hay 2 bancos y varias empresas de TI, pero no fui allí y elegí Mobile). Más tarde, resultó que todo esto era una tontería. No sé cómo otros definen el salario y la bonificación, y no hablo de ello por separado, solo digo que el llamado salario y la bonificación por desempeño se suman todos los meses. Esto es muy claro y fijo, los cambios son muy pequeños y el dinero no se distribuirá al azar. La cantidad está completamente de acuerdo con las regulaciones de China Mobile. Solo los diferentes departamentos en diferentes ciudades pueden pagar cantidades diferentes. , pero no es exagerado decir que solo piensa en ello. Es una forma de ingreso completamente fija. En términos de bienestar, un calentador cuesta una tarifa de aire acondicionado y se puede distribuir 2 o 3 veces. Días festivos (solo los días festivos importantes). Cuesta casi mil yuanes. Puede haber algunas diferencias entre diferentes días festivos. También existe una bonificación de fin de año, que equivale aproximadamente a entre 2 y 4 meses de ingresos. Se otorga en función del desempeño del individuo a lo largo del año. También existen regulaciones. En cuanto a las llamadas tarjetas de compras que se emiten con frecuencia, de hecho se emiten ocasionalmente, pero la cantidad ha bajado de las 1.000 anteriores a 500 a 200 (1.000 y 500 son leyendas, nunca lo he experimentado), y no son Se emite con especial frecuencia, a diferencia de las unidades ordinarias, es casi lo mismo, solo unas pocas veces al año. No he llevado estadísticas, pero en realidad no vale mucho. El monto de la tarjeta emitida en un día probablemente sea solo medio mes de salario. En cuanto a las recargas de gasolina y las llamadas telefónicas que mucha gente mencionó, el complemento en realidad está incluido en el salario y se paga en conjunto. Entonces, en general, los salarios se pagan todos los meses, hay fin de año y días festivos, exactamente igual que en otras unidades. En cuanto al salario, en un principio empresas como esta están obligadas a mantenerlo confidencial, incluidos los bancos. Te lo contaré todo para que no tengas que hacer conjeturas descabelladas y llorar cuando te vuelvan a recortar el salario. Actualmente estoy en la categoría técnica del puesto 7, y mi desempeño no es malo, mayoritariamente AB. Calculado de esta manera, se estima que el monto mensual antes de impuestos es solo más de 4000 (5000 es muy raro, a menos que haya una contribución importante ese mes), por lo que puedes calcularlo tú mismo después de deducirlo. Incluyendo los llamados beneficios y fin de año, puede que solo sean de 60.000 a 80.000 antes de impuestos en un año (cifra aproximada, debido a que es imposible anotar cada cantidad de dinero y calcular el salario todos los meses, se estima que es alrededor de 70.000), y yo. Amigos en bancos, sucursales en buenas ubicaciones, ganan más de 100.000 yuanes al año. Las sucursales no son menos que este número. Siempre que la ubicación sea promedio en una capital de provincia, básicamente no será inferior a mis ingresos. Pero es cierto que están bajo una mayor presión psicológica. Pero es muy motivador y hay margen de mejora. Actualmente estoy en la séptima posición y probablemente será un proceso difícil llegar a la octava posición, aunque mi desempeño también es bueno.
Así que China Mobile no es realmente tan impresionante como lo que se publica en Internet. Recuerdo haber visto el salario real para un trabajo de 7 u 8 puestos. El salario anterior era de 130.000 yuanes después de impuestos por año (no sé si). recuerda correctamente). Resulta que este no es el caso, por supuesto, también puede ser el caso en algunas ciudades donde el salario es muy alto. Por ejemplo, se dice que Guangzhou Mobile tiene los ingresos más altos del país y la sede móvil. , por ejemplo, también debería tener muchos ingresos. Sin embargo, se estima que los ingresos de las empresas provinciales de telefonía móvil en general (no las empresas siguientes) son aproximadamente los mismos que los míos, y los ingresos de algunas provincias de las Llanuras Centrales tendrán que disminuir.