Soluciones de formación de talentos de Neusoft
Soluciones de formación de talentos para colegios y universidades
Con el fin de implementar el "Plan Nacional de Desarrollo de Talento de Mediano y Largo Plazo" y la "Reforma Educativa Nacional de Mediano y Largo Plazo y Plan de Desarrollo", implementamos activamente el "Plan de Educación y Capacitación de Ingenieros de Excelencia" del Ministerio de Educación para satisfacer la demanda de talentos de alta calidad y a gran escala de la industria de TI. Sobre la premisa de una comprensión profunda de las características de la industria y las necesidades corporativas, el Grupo Neusoft se centra en la orientación política del Ministerio de Educación, combinada con los objetivos educativos de las universidades, basándose en la experiencia acumulada por Neusoft en la capacitación de sus propios empleados durante muchos años. Y con las capacidades técnicas de la industria de Neusoft como núcleo, a través de una cooperación integral multidimensional y multinivel con las universidades, estamos comprometidos a construir puentes y plataformas para la reforma educativa del gobierno, la capacitación de talentos en las universidades y las necesidades de empleo de la industria. . Los contenidos de cooperación específicos incluyen:
Capacitación conjunta escuela-empresa: las empresas y las universidades formulan conjuntamente la capacitación de los estudiantes a través de ventajas complementarias y el intercambio de recursos, tomando los puntos de habilidad de las necesidades de talento de la industria como fuerza impulsora, y * Sistema y plan de estudios Sistema, ****, implementar conjuntamente la práctica docente y de ingeniería de los estudiantes. En la dirección de la formación, el Grupo Neusoft se ha basado en el desarrollo de su negocio principal para construir "soluciones industriales", "ingeniería de productos integrada", "plataformas móviles" e "Internet de las cosas", formando una red basada en la gestión de información de aviación y logística. gestión, recursos humanos Un sistema de formación de talentos para cuatro categorías principales de formación de talentos profesionales, incluida la gestión de información de recursos, pruebas de software, electrónica automotriz, electrodomésticos inteligentes, Internet de las cosas médico e Internet de las cosas ambiental.
Los modelos de cooperación incluyen: modelo de pregrado "2 2", modelo de formación de pregrado "3 1" y modelo de formación de posgrado "1 1".
Práctica de proyectos empresariales: impulsados por proyectos empresariales reales, los estudiantes pueden participar en todo el proceso de desarrollo de software, completar la transformación fluida del conocimiento teórico a la práctica de ingeniería y mejorar de manera integral la capacidad práctica de los estudiantes. y capacidad para practicar la ingeniería, mejorando así la competitividad profesional de los estudiantes.
El contenido específico incluye: pasantías de comprensión para estudiantes de primer año, pasantías profesionales para estudiantes de segundo año, fortalecimiento de proyectos para estudiantes de tercer año, pasantías de capacitación corporativa para estudiantes de último año, capacitación en investigación y desarrollo de proyectos para estudiantes de primer año y capacitación para estudiantes de segundo año. prácticas profesionales.
Configuración del comportamiento profesional: basándose en muchos años de mejorar el efecto de entrenamiento del nuevo sistema de entrenamiento conductual de los empleados, Neusoft ha combinado orgánicamente los sistemas de entrenamiento conductual y mental de los empleados a través de una investigación continua sobre modelos de entrenamiento mental, e integrado un conjunto completo de El "sistema de capacitación mental y conductual de los empleados" está diseñado para moldear de manera integral el comportamiento profesional de los empleados y luego brindarles un sistema de capacitación vocacional integral. El sistema tiene como objetivo moldear el comportamiento profesional de los empleados, mejorar sus capacidades integrales y promover el logro de objetivos de desempeño individuales y organizacionales.
El "sistema de capacitación mental y conductual de los empleados" cultivará de manera colaborativa los puntos clave de la mentalidad y el comportamiento de los empleados a través de las tres etapas de "cognición y experiencia, orientación y motivación". La aplicación integral incluye capacitación en el aula y experiencia. Actividades, aprendizaje por video, intercambio de debates, evaluación de cuestionarios y otros medios para establecer un plan de capacitación que combine modelos mentales de los empleados con capacitación conductual, lo que en última instancia ayudará a los empleados a darse cuenta de sí mismos y completar rápidamente las transiciones de roles, mejorar el profesionalismo personal y establecer un sentido de metas; y objetivos Los tres objetivos centrales de la capacitación son la búsqueda activa de logros, el cultivo de una mentalidad saludable, responsable y esforzada de los empleados, y la búsqueda de la realización continua de metas personales.
Soluciones de mejora de las capacidades personales
Neusoft Training ha diseñado un sistema y una metodología de formación para mejorar de forma integral la competitividad profesional personal basándose en los hábitos de aprendizaje personales, las rutas de aprendizaje y los estándares laborales reales de la empresa. combinado con su propia experiencia en capacitación de talentos, ha desarrollado una variedad de cursos orientados a la tecnología para mejorar rápidamente las habilidades prácticas personales. Especialmente durante el proceso de formación de proyectos reales, la gestión se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los estándares de SEI CMMI5. Mientras ayudamos a todos a sentar una base teórica sólida, también nos enfocamos en mejorar las habilidades prácticas y las cualidades profesionales, para que todos puedan convertirse en profesionales integrales y sistemáticos.
1.Cursos prácticos para proyectos de mejora de habilidades laborales: práctico de proyecto JAVA, práctico de proyecto de base de datos, práctico de proyecto embebido, práctico de proyecto C, práctico de proyecto C#, práctico de proyecto test.
2 Cursos de ingeniería de software de Neusoft: ingeniero de desarrollo de software JAVA, ingeniero de desarrollo de software de bases de datos, ingeniero de desarrollo de software integrado, ingeniero de desarrollo de software C, ingeniero de desarrollo de software C#, ingeniero de desarrollo de software de plataforma móvil (Android), Networking físico. ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de pruebas de software.
3.Cursos intensivos para el perfeccionamiento de tecnologías especiales: tecnología de programación C/C, tecnología integrada, tecnología Linux, tecnología JAVA, tecnología de bases de datos, tecnología C#, tecnología de pruebas, lenguaje extranjero TI.
4. Curso de educación básica de SAP EFP: a través de la integración de sus ventajas y competitividad con SAP, Neusoft lleva a cabo una cooperación integral en investigación y desarrollo de software de gestión empresarial y capacitación de talentos en China. El "Programa de capacitación de educación básica SAP EFP" es un curso introductorio a varias capacitaciones de certificación de SAP. Este programa de capacitación está abierto a estudiantes de último año con especialización en informática, finanzas, administración, etc., así como a graduados universitarios con menos de un año de experiencia laboral. , así como consultores de TI de los socios Proporcionar habilidades básicas requeridas en el entorno profesional de SAP
Soluciones de capacitación corporativa
Brindar consultoría, capacitación, servicios de talento, sistemas de información de TI y otros productos. y servicios a clientes corporativos para ayudarlos a construir organizaciones de alto rendimiento.
Servicios de consultoría
Planificación estratégica de talento, mejora de procesos, cultura corporativa, desarrollo de empleados, modelado de capacidades, modelado de liderazgo. gestión de puestos, gestión del desempeño, gestión de salarios, método Six Sigma, gestión del conocimiento, gestión de proyectos, etc.
Servicios de formación
Proporcionar servicios de formación técnica, de gestión y de idiomas extranjeros de alta calidad. así como productos integrales de cursos de aprendizaje en línea.
Servicios de talento
Proporciona principalmente servicios de envío de talentos, búsqueda de talentos, interpretación de políticas y regulaciones de recursos humanos y respuesta a empresas de TI.
Sistema de información de TI
Proporciona el sistema de aprendizaje en línea SkillBase, el sistema de evaluación de habilidades de talentos de TI Ruibo, el sistema de examen de empleados empresariales, productos y servicios de contenido digital, el sistema de gestión de recursos humanos EHR, el sistema de gestión de conocimientos de KM y otra información de TI. productos y servicios del sistema
Soluciones de proyectos gubernamentales
El empleo es la base del sustento de las personas y afecta a miles de hogares con el fin de implementar concienzudamente una serie de directrices y políticas del Comité Central del Partido. , el Consejo de Estado y los gobiernos de todos los niveles para promover el empleo de los graduados universitarios, debemos implementar activamente el plan. En respuesta al impacto de la crisis financiera en el empleo de los estudiantes universitarios, el Grupo Neusoft asume la misión histórica y la responsabilidad social de mejorar. las habilidades laborales de los estudiantes universitarios y la promoción del empleo de los estudiantes universitarios, y participa en la mejora de las habilidades laborales y la capacitación de grupos específicos como los estudiantes universitarios desempleados y los estudiantes universitarios de familias pobres. Con la orientación y el apoyo de los gobiernos en todos los niveles, la formación práctica. en torno a los estudiantes universitarios se convertirá en un proyecto de medios de vida satisfactorio y tranquilizador para el gobierno y el pueblo.