Resumen del trabajo de fin de año 2019 del back office del almacén

Al final del año, debes revisar tu trabajo, revisar tus ganancias y pérdidas en el trabajo y prepararte para el próximo año. El siguiente es el "Resumen del trabajo de fin de año de Warehouse Backoffice 2019" compilado por el editor para todos. Es solo como referencia y puede leerlo. Resumen del trabajo de fin de año del back office del almacén 2019 (1)

El año 20xx está llegando a su fin. Para resumir el trabajo del año, está la alegría del éxito y la culpa de los errores. El año pasado fue un año en el que todos los empleados de nuestro departamento trabajaron duro para desarrollarse, y también fue un año en el que cada miembro del almacén aceptó desafíos y creció gradualmente. Con el fin de aprender de la experiencia y prepararse para la planificación del trabajo futuro. El trabajo de almacén en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:

1. Revisión y reflexiones del trabajo

Desde que entré a la empresa en marzo de este año, he estado trabajando como empleado en la oficina. . En septiembre, como no había nadie para administrar el almacén, me trasladaron al almacén para ser responsable de la gestión del almacén. Cuando entré por primera vez al almacén, no estaba muy familiarizado con el negocio. Durante este período, trabajé duro para adaptarme al nuevo entorno laboral y puesto de trabajo, estudié con humildad, trabajé duro, cumplí con mis deberes y completé bien varias tareas.

2. Potenciar conscientemente el aprendizaje y esforzarme en adaptarme al trabajo

Este es mi primer contacto con la dirección de almacén y la conciliación laboral con el fin de adaptarme al nuevo puesto y entorno laboral. Lo antes posible, fortalezco conscientemente el estudio, pido consejo con humildad, aclaro constantemente ideas de trabajo y resumo los métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas, entendí gradualmente la situación básica del trabajo y dominé los puntos clave y las dificultades. de la obra. Después de un período de arduo trabajo, ahora estoy básicamente calificado para mi trabajo.

3. Establecer y mejorar los libros de contabilidad del almacén para garantizar cantidades de inventario claras y precisas y los envíos entrantes y salientes.

Desde octubre, libros de contabilidad de almacenamiento manuales y libros de contabilidad electrónicos. Después de completar este trabajo, con la ayuda de colegas del taller de estampado y del departamento de compras, se eliminó básicamente el fenómeno de falta de stock y acumulación de productos. Al mismo tiempo, a medida que las cuentas de almacén se vuelven cada vez más completas y claras, se respalda mejor el trabajo del departamento financiero.

4. Insista en organizar periódicamente el almacén.

Prepare cuidadosamente varios tipos de piezas en el almacén y clasifíquelas según varios modelos para evitar que el almacén se desorganice. Si bien se mejora el entorno del almacén, también se sientan las bases para las estadísticas de inventario posteriores. Mantener una apariencia limpia y ordenada del almacén se ha convertido en una tarea básica a largo plazo de la gestión del almacén.

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de conciliación mensual

Después de cuatro meses de contacto, me he familiarizado con el proceso de este trabajo y completo el trabajo de conciliación mensual en estricto cumplimiento con la normativa del sistema de la empresa, garantizar que los datos sean precisos y completar los procedimientos de acoplamiento con el departamento financiero.

6. Inadecuaciones

1. Dado que acabo de asumir el trabajo por menos de un año, no tengo un conocimiento profundo y detallado de muchos lugares y necesito continuar atarearse.

2. Hay muchos tipos de modelos. Es relativamente fácil comprender varios modelos desde una perspectiva macro, pero requiere mucho esfuerzo comprenderlos desde una perspectiva micro.

3. Cuando el volumen de mercancías y el volumen de distribución son grandes, el almacén es propenso a sufrir una congestión temporal de espacio y mercancías.

7. Plan de trabajo anual 20xx

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorar la comprensión del trabajo, innovar los métodos de trabajo, mejorar la efectividad del trabajo y completar mejor diversas tareas laborales.

2. Haga un buen trabajo en la gestión del libro mayor y, con la cooperación de los libros mayores electrónicos, comprenda con precisión el inventario y el estado de compra, venta e inventario. Tener una comprensión integral de los detalles del producto.

3. Insistir en la limpieza regular del almacén, manejar los residuos de manera oportuna, mejorar la utilización del almacén y evitar la tensión en el almacén durante los períodos pico de compras y distribución.

4. Completar seriamente otras tareas asignadas por el liderazgo.

El nuevo año también es un nuevo comienzo. Trabajaré duro para corregir las deficiencias en el trabajo del año pasado, hacer un mejor trabajo en el nuevo año y hacer mi debida contribución al desarrollo de la empresa. . esfuerzo.

Resumen del trabajo de fin de año de back office de almacén 2019 (2)

El trabajo de back office es un trabajo de coordinación y servicio integral que tiene la función de coordinar izquierda y derecha y conectar los puestos de back office. Responsabilidades ligeras pero tareas pesadas, que deben completarse. El trabajo de rutina diario, como gestión de asuntos, procesamiento de documentos, situación integral, completar informes, redactar documentos, etc., también debe completar tareas temporales asignadas por los líderes y también brindar sugerencias a los líderes. Desempeñar activamente el papel de asistente del personal y ayudar a los líderes en todos los aspectos del trabajo. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, alta calidad política y capacidad profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, y tener una amplia base de conocimientos y un conocimiento razonable. estructura, así como un estilo de trabajo riguroso y capaz, una dedicación al trabajo y un estado de ánimo indiferente a la fama y la fortuna. Basándome en cuatro años de experiencia laboral administrativa, me gustaría compartir algunas ideas.

1. Potenciar los cinco tipos de concienciación y adaptarse al trabajo administrativo lo antes posible.

La primera es la conciencia política. El trabajo interno debe ser un buen transmisor para promover los principios, líneas y políticas del partido y cultivar una conciencia política aguda y única. Debemos fortalecer el estudio de la teoría política, mejorar constantemente la alfabetización política, consolidar la dirección política correcta y mantener un alto grado de coherencia ideológica con el Comité Central del Partido. Al mismo tiempo, debemos mantener la sobriedad política, ser buenos para captar la esencia de las cosas, captar rápidamente los puntos clave y encontrar la mejor manera para que los líderes coordinen las contradicciones y resuelvan los problemas.

La segunda es la conciencia global. El back office es la estación de transferencia para el intercambio de información entre superiores y subordinados. Las instrucciones emitidas por los superiores y el estado del trabajo informado por los subordinados deben transmitirse a través del back office. Por lo tanto, el personal de back office debe mejorar conscientemente el conocimiento de la situación general y de la situación general, ser bueno para centrarse en el trabajo central del período actual, combinar la realidad, investigar activamente, tomar la iniciativa para brindar asesoramiento, estudiar temas específicos lo más a fondo posible. posible, hacer sugerencias precisas, hacer el trabajo meticulosamente y convertirse realmente en un asistente eficaz para la toma de decisiones de liderazgo.

El tercero es la conciencia del servicio. No debemos permitir que el trabajo organizado por los líderes se retrase en nuestro lugar, no debemos permitir que los asuntos a tratar se atrasen en nuestras manos, no debemos permitir que nos sucedan todo tipo de errores a nosotros mismos y no debemos permitir que la gente que soliciten un negocio queden excluidos. Debemos cultivar el sentido de servicio, posicionarnos en todo momento, organizar todo el trabajo de la manera más ordenada posible, obedecer resueltamente el liderazgo y servir al pueblo.

El cuarto es la dedicación. En la actualidad, un número considerable de unidades tiene solo un back office, y los asuntos diarios, la gestión de documentos y el trabajo de protección contra incendios son realizados por una sola persona. A veces, el back office tiene que supervisar el trabajo de campo. En los últimos años, las tareas de protección contra incendios se han vuelto cada vez más pesadas y se han sucedido varias tareas especiales de rectificación, lo que requiere horas extras y se ha convertido en algo común. Esta no es sólo una prueba de aptitud física personal, sino también una prueba de voluntad espiritual. Esto requiere que los empleados internos, sin importar cuándo y dónde, tengan espíritu de trabajo duro, dedicación y superación de las dificultades. Deben dedicar todo su entusiasmo y un alto grado de seriedad y responsabilidad a la causa de la extinción de incendios para trabajar duro. por diversión, ama tu trabajo, trabaja duro y cultiva verdaderamente tu sentido de dedicación.

El quinto es la conciencia de la confidencialidad. Debido a la naturaleza especial de los puestos de back office, los empleados de back office están expuestos a más cosas que otros supervisores. Los planes de acción, las medidas de toma de decisiones, los documentos confidenciales y otra información formarán un punto de reunión en la oficina interna, haciendo de los puestos internos un "centro clave". Si no tiene cuidado, filtrarlo causará daños irreparables a su trabajo. Por lo tanto, como personal interno, sin importar cuándo y dónde, debemos reforzar la confidencialidad y nunca decir nada que no deba decirse, y nunca decir nada que no deba decirse.

En segundo lugar, debemos adherirnos a los cinco principios de diligencia y desempeñar con seriedad nuestras responsabilidades laborales.

El primero es la diligencia. El personal administrativo lee documentos, revisa archivos y consulta materiales todos los días. Al leer documentos y materiales, no puede copiar lo que otros dicen y no dejar ninguna impresión. Debe leer atentamente y leer repetidamente los documentos del superior para comprender el espíritu, comprender a fondo los principios y políticas, recordar la terminología y aclarar las tareas; debe leer el texto completo del informe de trabajo del subordinado para comprender el progreso del trabajo; familiarícese con la situación y vea claramente los problemas para obtener orientación. Para documentos y materiales de los departamentos relevantes, concéntrese en aprender de las experiencias y prácticas, y aprenda de las fortalezas de los demás; Para varios informes comerciales, debe leer atentamente las instrucciones para completar los formularios y dominar los métodos de llenado, el tiempo de llenado y los requisitos.

La segunda es la diligencia manual.

Sea proactivo en su trabajo, mantenga registros de todo el trabajo y acumule información, y extraiga las situaciones, problemas, datos y progreso del trabajo que vea según sea necesario.

La tercera es la diligencia. Cuando se trata de asuntos diarios, debe abrir la boca para pedir consejo a los departamentos comerciales y otros colegas. Para situaciones, detalles y asuntos de implementación poco claros, debe preguntar más, verificar más y supervisar más. de autoridad, debe pedir instrucciones al líder de inmediato, hacer lo que quiera, abrir la boca a sus colegas y al público en cualquier momento para comprender todos los aspectos del trabajo e informar a los líderes y superiores de manera pragmática, oportuna e integral.

El cuarto es la diligencia de las piernas. Es necesario realizar trabajos de investigación con frecuencia y estar familiarizado con la dinámica de trabajo basada en la realidad. Es necesario mantenerse en contacto con otros lugares y departamentos comerciales relevantes para comunicarse entre sí, apoyarse y cooperar entre sí y hacer el bien. trabajo juntos.

El quinto es utilizar el cerebro con diligencia. Para varios informes comerciales, es necesario analizar cuidadosamente si existe alguna correlación entre los formularios completados y las tablas del año anterior y del mes pasado, si existe alguna correlación entre las columnas de la misma tabla y si existe alguna. correlación entre proyectos. Para la información recopilada, debemos usar nuestro cerebro para analizar e investigar, adoptar métodos como inducción, comparación, juicio, razonamiento y análisis, prestar atención a los sentimientos, acumular y resumir la experiencia laboral, aprender a observar y analizar diversos fenómenos sociales, ver la esencia a través de los fenómenos y domine el análisis, la investigación y las tendencias especiales de rectificación, preste atención al descubrimiento de problemas, desarrolle el hábito de ser diligente en el pensamiento y bueno en el pensamiento, ¡y lograr "tranquilo y reflexivo"!

3. Debemos seguir explorando e innovando para mejorar el nivel de trabajo interno

La innovación se refleja en el pensamiento y la práctica del trabajo interno, lo que significa que debemos centrarnos en captar las bases, sentando las bases y Con el núcleo de practicar habilidades básicas, exploramos y resumimos constantemente nuevos métodos y medidas para fortalecer la construcción de infraestructura de base, buscar la verdad a partir de los hechos y ser proactivos. Sea valiente al ser pionero, comprenda las regularidades, sea creativo y formule constantemente nuevas medidas para que diversas medidas y estrategias de trabajo a nivel de base cambien con los cambios en el trabajo, y el trabajo interno se desarrolle y se abra paso con los cambios en el trabajo.

En definitiva, el puesto de back office es un crisol y un escenario donde puedes ejercitarte y mostrarte siempre y cuando sigas fortaleciendo tu calidad ideológica y política, tu calidad de estilo, tu calidad empresarial y tu psicología. calidad, usted puede hacerlo de manera efectiva Al cumplir con las responsabilidades del trabajo administrativo, lograr consistentemente las "cinco diligencias" y ser pioneros e innovar constantemente, podemos hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad pública. Si somos pioneros e innovamos constantemente, podemos hacer un buen trabajo en los asuntos internos del cuerpo de bomberos de seguridad pública.

Resumen del trabajo de fin de año del back office del almacén 2019 (3)

El tiempo vuela y 20XX casi ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Para mejorar el trabajo de gestión de materiales del almacén del departamento de proyectos a un nivel superior este año, ahora resumiremos el trabajo de gestión interna del almacén del departamento de proyectos de la siguiente manera, para identificar las deficiencias, aprovechar al máximo las fortalezas, y responder a los requisitos generales de la empresa en materia de reducción de costos, mejora de la eficiencia, conservación de energía y reducción del consumo. También proporciona experiencia y métodos para fortalecer mejor los materiales y la gestión de materiales en el siguiente paso.

1. Compra de materiales

De acuerdo con los requisitos de la empresa y la producción real del departamento de proyectos, realizar estadísticas sobre los materiales requeridos, revisarlas por parte del líder del departamento de proyectos y enviar el "Plan de repuestos", Siga estrictamente los requisitos del proceso de compra de materiales de la empresa, declare y compre los materiales requeridos y especifique en detalle el nombre, modelo, especificación, cantidad, etc. Implementar un método de gestión de bajo costo y alta eficiencia, comparar precios, consultar precios y seleccionar lo mejor entre los mejores, para lograr "comparar entre tres empresas, consultar precios y seleccionar lo mejor entre los mejores".

El segundo es realizar un inventario.

Estandarizar la gestión contable de los materiales del inventario, controlar estrictamente la reserva razonable del inventario de materiales y reducir la ocupación de fondos. Todos los materiales requeridos deben ser estrictamente inspeccionados y aceptados por el remitente del material para verificar cuidadosamente: modelo, especificación, cantidad, calidad. Si no hay problemas, se completarán los procedimientos de almacenamiento si se descubre que los materiales comprados no cumplen con los requisitos. Requisitos especificados, las devoluciones se procesarán de manera oportuna. Mediante un control estricto y una gestión cuidadosa en todos los niveles, se han eliminado del almacén los materiales y suministros no conformes, no calificados y de mala calidad, de modo que los materiales y suministros adquiridos puedan aprovecharse al máximo y los que no se utilicen puedan reducirse. inventarios y backlogs, logrando reducción de costos y mejora de la eficiencia.

3. Almacenamiento de materiales

Clasificación de materiales. Colocar y apilar materiales según sus tipos, especificaciones y modelos, evitar mezclar y desordenar y mantener ordenado el almacén.

Mantenga un inventario de los materiales y suministros del almacén en cualquier momento para garantizar que las cuentas, artículos y tarjetas sean consistentes, y marque la fecha de compra, la cantidad y otra información en detalle en la tarjeta de registro de materiales. Verifique y comprenda la efectividad de los materiales del inventario en cualquier momento y garantice que el primero en entrar es el primero en salir. Implementar medidas de seguridad y salud, como prevención de insectos, prevención de roedores y prevención del deterioro, para garantizar que los materiales del inventario estén intactos. Haga un buen trabajo en el inventario y las estadísticas de los materiales del inventario y actualice varios libros de contabilidad de manera oportuna para garantizar que las cuentas, las tarjetas y los artículos sean consistentes. Coopere activamente con las necesidades de producción, presente razonablemente planes de aplicación de materiales de acuerdo con lo liviano, pesado, lento y urgente, y reduzca estrictamente el inventario. El tiempo de envío del informe de inventario de la empresa, la precisión y la autenticidad de los datos.

4. Distribución de materiales

Implementar estrictamente el “Sistema de Gestión de Almacén”. La emisión de suministros y materiales está sujeta a estrictos procedimientos de aprobación. La recepción y emisión de cada material y suministros debe ser firmada y confirmada por el líder del departamento de proyectos. Se deben hacer cumplir estrictamente los procedimientos de firma para la emisión de materiales y suministros, y se debe aclarar el propósito y la dosis para evitar la pérdida. desperdicio y pérdida de materiales e insumos. Llevar a cabo asuntos de seguimiento y cooperar con la producción para completar devoluciones, reemplazos y reemplazos de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal y sin problemas de la producción.

5. Objetivos de la gestión de almacenes

A partir del resumen de la experiencia, también debemos descubrir las deficiencias de la gestión de materiales. El siguiente paso en la gestión del suministro de materiales del almacén debe ser lograr los objetivos. siguientes puntos.

(1) Hacer un buen trabajo en el trabajo 6S en el almacén, mantener el ambiente limpio y ordenado y almacenar los materiales de manera ordenada.

(2) Para garantizar; que las cuentas, tarjetas y artículos en el almacén sean consistentes, cumpla con Realizar un inventario una vez al mes para verificar y organizar en cualquier momento, eliminar peligros ocultos, reducir el inventario y evitar retrasos

(3) Fortalecer la comunicación con varios puestos y absorber buenas sugerencias

(4) Implementar estrictamente las regulaciones de gestión de suministro de materiales de la empresa para garantizar que las cuentas, las tarjetas y los materiales sean consistentes.

Resumen del trabajo de fin de año del back office del almacén 2019 (4)

Mirando hacia atrás en los últimos meses desde que me uní a XXXX Co., Ltd., me desempeñé como recepcionista de oficina y almacén. back office. Sigo el trabajo general de la empresa. Pensar y brindar buenas condiciones materiales y un ambiente de trabajo de alta calidad a todos los empleados es el enfoque del trabajo, cumplir con el propósito de "servicio" y fortalecer su propio trabajo. "Con el fin de fortalecer la propia calidad y mejorar la efectividad del trabajo. Luego de que el trabajo de la empresa deba transferirse a un puesto de back-office de almacén, se debe formular el trabajo de back-office para evitar afectar el normal desarrollo del trabajo por falta de back-office. -apoyo de oficina. Haré lo mejor que pueda de acuerdo con las responsabilidades del trabajo de almacén y los estándares de evaluación. Utilizaré mi potencial para hacer bien mi trabajo y cumplir mejor con mis responsabilidades. El trabajo en 20xx ahora se resume de la siguiente manera. > 1. Principales condiciones laborales

1. Prestar atención a conocer las diversas reglas y regulaciones de la empresa, creencias laborales firmes y propósitos corporativos claros. Responder a los requisitos laborales del comandante general y bajo el liderazgo de. el líder de la oficina, estudiar oportunamente los documentos, informes y regulaciones relevantes basados ​​en la cultura corporativa, las reglas y regulaciones de la empresa, y las características de las reglas y regulaciones del trabajo de oficina, aprender más sobre nuestro negocio y la causa que más nos apasiona y dedicamos. para aclarar nuestras responsabilidades y alcances laborales y guiar nuestro trabajo. Siempre debemos tener en cuenta el propósito de servir a los líderes de la empresa y a los empleados comunes de todo corazón, ser justos y rectos, adherirnos a los principios y ser leales. /p>

El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar su potencial laboral, esforzarse por implementar el plan de trabajo y hacer bien su trabajo, prestar atención al aprendizaje de conocimientos empresariales y aprovechar al máximo las oportunidades para participar en reuniones y capacitaciones. para mejorar su propio potencial de negocio. Concéntrese en los puntos clave del trabajo y aprenda negocios, procesos, tecnología y otros conocimientos relevantes.

Enriquezcase continuamente en la realidad. trabajar y esforzarse por adaptarse al impacto de los nuevos requisitos y tareas en el trabajo.

1. Trabajar como recepcionista en la oficina, cooperar con los líderes de la empresa para ir a Beijing a participar en la firma final del Instituto de Diseño XXXX y realizar servicios de secretaría y logística mientras recibe el relativo reconocimiento de parte. los líderes, también es un ejercicio para desarrollar el propio potencial y mejorar

2. Cooperar con las necesidades de trabajo de otros departamentos, estar disponible de guardia, maximizar su potencial, resolver problemas rápidamente y sin ningún problema<. /p>

3. Fortalecer el material de oficina, Gestionar el almacenamiento y requisición de equipos, resolver errores en el proceso de trabajo, evitar errores en el trabajo y corregir errores oportunamente

4. El back office continúa implementando el plan de demanda de artículos y los artículos solicitados de acuerdo con las regulaciones, el uso, el mantenimiento, el reembolso y otros sistemas relacionados pertinentes para estandarizar efectivamente la gestión del back office del almacén

5. Fortalecer los contactos de trabajo con otros departamentos, estar disponible de guardia y hacer todo lo posible para resolver los problemas rápidamente sin dejar consecuencias futuras.

5. Fortalecí la gestión clasificada del almacén para hacer el trabajo administrativo más detallado y estandarizado.

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6. Comprender el manejo de las computadoras, unidades flash USB, escritorios, etc. adquiridos originalmente durante el trabajo administrativo. La cantidad y el estado de uso de los equipos e instalaciones de oficina, como sillas de oficina y archivadores, se han investigado exhaustivamente y Se han inventariado todas las condiciones y se ha ido mejorando día a día la gestión contable.

7. Fortalecido el uso de los vehículos del conductor, Trabajos de mantenimiento, reparación y evaluación de combustible. el trabajo debe ser sistemático, procedimental, basado en principios, pragmático y estandarizado

8. Comuníquese con la empresa de comunicaciones de manera oportuna para garantizar la comunicación. Si hay un problema con la red, el servicio de reparación se brindará a tiempo

9. Haga un buen trabajo en el trabajo de evaluación de asistencia mensual del departamento, sea oportuno y preciso, busque la verdad a partir de los hechos y sea estricto consigo mismo y con los demás. Sin embargo, todavía hay muchas personas que no prestan suficiente atención a sus faltas disciplinarias durante los procedimientos de licencia y al cumplimiento de los requisitos, estos deben ser estrictamente exigidos y mejorados en futuros trabajos.

10. Para fortalecer. administración de la oficina, también hemos formulado varias reglas, regulaciones y requisitos de notificación, como el "Ámbito de responsabilidades del personal de la oficina" y los "Métodos de evaluación integral para el trabajo de oficina" para fortalecer la estandarización de las responsabilidades laborales y los métodos de trabajo del personal.

11. Fortalecer la gestión de fondos para aumentar los ingresos y reducir los gastos es el alma de la empresa. De acuerdo con los requisitos del comandante en jefe, el trabajo interno de la empresa debe ser proactivo, con visión de futuro y de servicio. orientado e integral en la planificación, aprobación y procedimientos de compra de materiales Fortalecer la gestión de papel y material de oficina para reducir significativamente el consumo de papel y material de oficina

2. Falencias existentes

Primero, aunque hay una falta de comprensión de las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa. Aunque hemos logrado algunos avances, todavía sentimos que la profundidad y la amplitud no son suficientes, y muchos empleados no cumplen mucho con sus tareas reales.

En segundo lugar, el trabajo debe estar mejor organizado y estandarizado para mejorar aún más su potencial laboral. En tercer lugar, el trabajo no es lo suficientemente audaz y siempre cambia los métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo.

En tercer lugar, la dirección de los esfuerzos futuros

Fortalezca continuamente el cultivo personal y fortalezca conscientemente aprenda a trabajar duro para mejorar su nivel de trabajo para satisfacer las necesidades del trabajo futuro, utilice sus fortalezas. y evitar debilidades en el trabajo, trabajar duro para superar las dificultades, esforzarme por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.

He estado trabajando en el almacén desde 20xx. Al mando de los líderes de la empresa y con la ayuda y apoyo de varios departamentos, nos hemos adherido al propósito de "servicio" y hemos hecho un buen trabajo de coordinación y carga, de modo que todo el trabajo esté a la vanguardia, tanto en términos de potencial laboral y la calidad ideológica se han realizado más mejoras para completar mejor diversas tareas en el almacén de la empresa.