¿Qué responsabilidades asume la empresa cuando un empleado se suicida?

¿Qué responsabilidades asume la empresa cuando un empleado se suicida? En primer lugar, debemos entender si la empresa tiene alguna responsabilidad por culpa de sus empleados. Si un empleado se suicida en la empresa, según los principios básicos de la ley, el culpable es responsable, y viceversa, no hay responsabilidad.

Si un empleado se suicida en el trabajo y el empleador no es responsable, éste puede pagarle una determinada cantidad de pensión con carácter humanitario. El suicidio de un empleado en el lugar de trabajo no constituye una lesión relacionada con el trabajo; la muerte de un empleado por suicidio puede clasificarse como muerte no relacionada con el trabajo y sus familiares disfrutan de los beneficios pertinentes. centro de gestión de la seguridad social para normas específicas para prestaciones por muerte no relacionadas con el trabajo.

Base Legal

Artículo 16 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Trabajadores que cumplan con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, no se determinará como lesión relacionada con el trabajo ni se considerará como lesión relacionada con el trabajo: (1) Delito intencional (2) Embriaguez o abuso de drogas (3) Automutilación o suicidio;