¿Cómo escribo un aviso de sanción cuando un empleado juega durante el horario laboral?
Ejemplo de aviso de sanción por el uso de teléfonos móviles en el trabajo 1
Porque algunos empleados de la empresa y robots alquilados suelen utilizar teléfonos móviles para navegar por Internet durante el trabajo o utilizar ordenadores en la oficina para navegar Internet y dormir. Para poner fin a este tipo de cosas, se han tomado las siguientes medidas después de la discusión por parte del departamento de proyectos:
1 Una vez encontrada, la persona involucrada será multada con 100 yuanes y el responsable. del sitio será multado con 50 yuanes.
2. Si se encuentra dos veces, la parte afectada será multada con 500 yuanes y la persona a cargo de la escena será multada con 300 yuanes.
3. Si se encuentra tres veces, la parte afectada será multada con 1.000 yuanes y la persona a cargo de la escena será multada con 500 yuanes.
4. Si se encuentra cuatro veces, la persona involucrada será despedida directamente.
Ejemplo de aviso de castigo por uso de teléfonos móviles en el trabajo 2
Durante el turno de noche del 6 de junio de 20xx, el Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Generales realizó patrullas nocturnas irregulares sobre la disciplina del turno de noche. problemas en varios talleres y descubrió que los siguientes empleados estaban jugando en el teléfono móvil durante el horario laboral.
1. Cui *** y ****, empleados del departamento de fabricación, se quedaron dormidos y jugaron con sus teléfonos móviles mientras estaban tumbados sobre la pila de materias primas alrededor de las 22:00 horas durante el turno de noche. 6 de junio. Este comportamiento es muy grave. Al violar las reglas y regulaciones de la compañía, cada uno recibirá una multa de 200 yuanes como advertencia. Si la multa se duplica la próxima vez, y así sucesivamente, el líder del escuadrón He Chuxu y **** serán juntos. y solidariamente responsables y multados con 30 yuanes cada uno.
2. ****, un empleado del departamento de fabricación, estuvo en su estación alrededor de las 22:00 durante el turno de noche del 6 de junio. Ahora se le impondrá una multa de 100 yuanes como advertencia. una doble pena la próxima vez, y así sucesivamente, el líder del escuadrón ***** es solidariamente responsable de una multa de 30 yuanes.
¡Esperamos que todos los empleados tomen esto como una advertencia y respeten conscientemente los distintos sistemas de gestión de la empresa!
¡Por la presente se anuncia!
Será xx, mes xx, xxx.