Preguntas de la entrevista de Fortune 500 LGD, ¿qué significa LGD?

Discusión grupal sin líder: Generalmente, al equipo entrevistador se le da un tema abierto (caso) y una discusión cooperativa abierta. Permita que los entrevistadores se expresen libremente y demuestren sus habilidades, cualidades y liderazgo en la discusión grupal. y cooperación.

LGD se basa en el modelo de principio grupal de psicología. No existen respuestas estándar a las preguntas de la entrevista. Depende principalmente del desempeño y la personalidad del individuo en la entrevista grupal. Se recomienda prepararse para este tipo de entrevista, fortalecer sus habilidades en inglés, concentrarse en el habla, analizar puntos clave y aumentar sus habilidades de pensamiento lógico. No se requiere una respuesta estándar, pero muestra tu lógica.

Además, hablar claro, estar familiarizado con PPT, entender el trabajo en equipo y cómo ser un líder (sin resultar molesto).