¿Por qué siento que la industria de TI actual no valora las calificaciones académicas?

La industria de TI actual también enfatiza las calificaciones académicas. Depende de la empresa. Las grandes empresas todavía tienen requisitos académicos, mientras que las pequeñas y medianas empresas no valoran tanto las calificaciones académicas. Las principales empresas nacionales de Internet básicamente solo contratan estudiantes de posgrado de universidades prestigiosas y también contratan a un pequeño número de estudiantes universitarios.

Unas calificaciones académicas más altas significan más opciones. Las personas con educación superior no solo tienen más oportunidades de practicar la programación en el trabajo, sino que también tienen más oportunidades de aprender a un nivel superior. En algunas instituciones grandes, puede tener acceso a información más profunda, realizar investigaciones y estudios en profundidad, tener más oportunidades y ampliar sus horizontes.

Información ampliada:

Las calificaciones académicas pueden demostrar la lógica de pensamiento y la capacidad de comprensión (es decir, comprensión, coeficiente intelectual) de una persona en un cierto nivel, pero no pueden representar la inteligencia emocional. . Por tanto, las calificaciones académicas son un buen dato a la hora de comprender verdaderamente las capacidades del solicitante de empleo. Sin embargo, muchas pequeñas y medianas empresas no se toman esto en serio y durante las entrevistas comprobarán si tienen experiencia práctica relevante, pero las medianas y grandes empresas lo verán con relativamente buenos ojos.

En el caso de las empresas chinas, RRHH prefiere actualmente a los candidatos con títulos universitarios y de posgrado o superiores. Pero en comparación con la capacidad y la experiencia, las calificaciones académicas no son tan importantes. Después de ingresar a la empresa, debes confiar en tus propias habilidades. Si no tienes la habilidad, aún así serás eliminado.