¿Qué conocimientos debe tener un excelente productor de juegos Zhihu?

El productor es un puesto directivo que requiere mucha experiencia y práctica, pero creo que además de tener experiencia y capacidad en la gestión de equipos, un buen productor debe ser primero un buen planificador de juegos o planificador jefe. es una persona que puede captar la dirección del producto, así que creo que deberíamos entender más acerca de las cualidades y habilidades que debe tener un excelente planificador maestro de juegos.

Debido a que mi trabajo requiere una gran cantidad de contrataciones, he estado pensando seriamente en esta pregunta: ¿Qué tipo de personas tienen potencial de desarrollo y ventajas de crecimiento en el campo de la planificación de juegos?

A lo largo de los años, Interactive Entertainment ha reclutado a un gran número de graduados del campus para capacitarlos para puestos de planificación de juegos. En comparación con los empleados reclutados de la sociedad, los graduados no tienen experiencia laboral y no han recibido ninguna capacitación en juegos. campos relacionados Cuando se trata de puntos de partida profesionales, es básicamente una pizarra en blanco. Entonces es un buen tema para observar.

Después de observar el crecimiento de cientos de graduados en planificación, descubrí algunos fenómenos. En primer lugar, quienes crecen más rápidamente no suelen ser aquellos que muestran el mejor conocimiento de varios juegos y la mayor experiencia de juego durante las entrevistas, ni tampoco aquellos con el mejor rendimiento académico o los mayores logros profesionales, al menos en términos de La experiencia académica y de juego no está obviamente estrechamente relacionada con su potencial de desarrollo futuro en el lugar de trabajo.

Durante el proceso de reclutamiento, hay muchos jugadores incondicionales que han jugado cientos de juegos desde la infancia y tienen una amplia gama de conocimientos, estudian el diseño de juegos por su cuenta y son muy competentes en el uso de RPGMaker o Star. del editor de Warcraft También hay algunos que son los que obtienen los mejores puntajes en el examen de ingreso a la universidad, sujetos destacados, ganadores de becas de primera clase a largo plazo, campeones de diversos concursos o presidentes de sindicatos de estudiantes. Pero después de unos años, parece que entre los empleados que han crecido más rápido y mejor se han desarrollado, ya no se los ve. Parece que después de ingresar al lugar de trabajo, los genios "desaparecen" de todos. Sin embargo, muchos de los empleados que realmente ascienden rápidamente son estudiantes comunes cuyo punto de partida es mucho más bajo que ellos.

Este fenómeno hizo que me interesara más nuestros estándares de contratación. ¿Qué tipo de cualidades son adecuadas para el desarrollo en esta industria?

Más tarde, hice una analogía con esta pregunta: si no hubiera escuelas de cine en el mundo, si quisieras elegir un director o guionista adecuado entre innumerables audiencias cinematográficas, ¿qué tipo de director o guionista elegirías? elegir?

¿Eres el fan que elige ver más películas? ¿O deberíamos elegir a la persona que escribe los mejores artículos después de verlos, o a la persona con mayores habilidades de comunicación, o a la persona con mayor entusiasmo y mayor voluntad?

Por supuesto, creo que las condiciones anteriores tienen ventajas, pero ciertamente no son las capacidades principales.

De hecho, si hay tantos espectadores aficionados, seguro que encontrarás gente diferente. Estas personas dirán algo más profesional, al igual que las reseñas de películas en Douban. Algunas personas solo pueden decir los giros y vueltas de la trama de la película, o cuán sobresalientes son las actuaciones, pero algunas personas señalarán las diferencias en estilo y. Técnica entre ciertas películas. Algunas personas encontrarán algunos patrones únicos en el diseño de la trama, o encontrarán algunas similitudes en el cambio de cámara y las técnicas de transición. Definirán algunos géneros y descubrirán algunos patrones sobre cómo atraer más a la audiencia. recibido alguna formación profesional.

Este tipo de personas existen en todos los campos. Si están en el campo deportivo, pueden ser comentaristas o columnistas de fútbol profesionales. Si están en el campo bursátil, pueden ser comentaristas bursátiles influyentes. Los campos que te gustan y en los que eres bueno se revelarán rápidamente y te convertirás en un experto que es más profesional que la gente común e incluso puede influir en el público. Otros son sólo pasatiempos, pero una vez que se conviertan en pasatiempos, se convertirán en geeks, expertos y eruditos.

De hecho, se trata de una especie de potencial, un tipo de potencial al que le gusta disfrutar descubriendo leyes y aplicándolas. En las cosas universales, a través de la observación, el pensamiento y el análisis en profundidad, podemos encontrar leyes potenciales que otros no han descubierto o ignorado, y dejar que las personas las reconozcan, e incluso usar las leyes para crear y mostrar nuestro propio valor de pensamiento. reflejo de nuestra autoestima. Una buena implementación que los verdaderos audiófilos considerarán el máximo placer.

“He jugado tantos juegos, ¿por qué algunos son divertidos y otros difíciles?”

“Cierto juego es muy divertido, entonces, ¿de dónde viene su profunda diversión? ¿Se puede agregar diversión a otros juegos? ”

“Con tantos juegos diferentes, ¿hay algo en común en sus diseños internos? ¿Puedo encontrar algunas palabras para describirlo?

“Creo que he encontrado algunas reglas. Sé cómo hacer que ciertos tipos de juegos sean más divertidos. Si fuera diseñador de juegos, definitivamente podría crear un juego que sea más divertido que xxx”.

Si a menudo tienes esos pensamientos en mente y no puedes evitar empujarte a pensar en estos temas una y otra vez, y profundizar en muchos conocimientos para este propósito o discutirlos con otros. , y te sientes emocionado y divertido cada vez que obtienes algo de tu pensamiento, entonces tu potencial en este campo ya tiene la fuerza impulsora más básica: el interés en dominar las reglas.

Si tienes la oportunidad de conocer a muchos amigos que están interesados ​​en el mismo campo, y tus puntos de vista pueden ser cada vez más profundos, más amplios y universales que los de ellos, y puedes hacer que más personas si tus compañeros también Si estás de acuerdo con tus puntos de vista y opiniones, entonces puedes estar seguro de que tienes conocimientos e influencia más profundos que la persona promedio en este campo, y entonces tienes cierto potencial en este campo: la capacidad de pensar en patrones.

Alguien puede tener experiencia en habilidades de aprendizaje, pero no necesariamente tener las mismas habilidades en el campo del juego. Como jugar juegos y pensar en el diseño de juegos, en realidad no es lo mismo. Ser capaz de jugar bien y poder pensar en las reglas de diseño no es la misma habilidad. En realidad, hay muy pocos jugadores que tengan interés y habilidad en el campo. del diseño de juegos.

Las entrevistas generales sólo pueden probar hasta este punto en el ámbito profesional. Si un estudiante tiene un interés por los juegos más allá de la gente común y la capacidad de descubrir reglas básicas, entonces ya es un buen planificador, pero lo es. Realmente adecuado para convertirse en un planeador de juegos también requiere algunas otras cualidades. Tener interés y capacidad de pensamiento solo significa que tienes un cerebro adecuado para planificar, pero la planificación también es una posición ejecutiva, por lo que un buen planificador no solo debe tener cerebro, sino también manos, lo que se llama capacidad de ejecución.

La capacidad de ejecución es una cualidad universal requerida en cualquier puesto, y la capacidad de ejecución de la planificación es especialmente importante. Si tienes una buena idea y no sabes cómo influir en los demás y liderar la ejecución, entonces. Una idea siempre serán ideas que nunca tendrás la oportunidad de poner en práctica. En un equipo de planificación, cómo establecer la propia influencia, generar la confianza de los líderes y equipos en uno mismo y promover activa y pragmáticamente las propias ideas en un trabajo concreto es una habilidad integral muy importante.

Hay muchas quejas de planificación. Tengo muchas buenas ideas o veo muchos problemas con el producto, pero no tengo la oportunidad de tomar la iniciativa o nadie está dispuesto a estar de acuerdo conmigo. en sí mismo es una falta de habilidad. En un equipo, si no sabes cómo influir correctamente en los demás, lograr que todos te reconozcan, dejar que el líder te dé una oportunidad y poner tus ideas en práctica, entonces no podrás crecer desde un planificador ordinario. . No existe un bien o un mal absoluto para muchos temas en el campo de la planificación. La clave es cómo hacer que todos estén de acuerdo con sus ideas, cómo unificar las opiniones de todos, acumular experiencia a través de la práctica y finalmente demostrar su propio valor a través del desempeño.

Siempre que obtengas reconocimiento en un campo, naturalmente obtendrás más autorización y más oportunidades. De hecho, cada productor comienza a crecer desde las áreas más básicas, demuestra constantemente su capacidad a través del desempeño y luego pasa a niveles superiores de capacitación. Desde la columna vertebral hasta el líder del equipo, desde el xx principal, el primer ministro hasta el productor adjunto, ya es muy impresionante ser completamente reconocido en un cierto nivel dentro de 2 o 3 años. Algunas personas pueden pasar mucho tiempo en un lugar. Cierto nivel. Se necesitaron diez años para acumular y superar los cuellos de botella. Este es un juego de trabajo y aquellos que son buenos en él, naturalmente, crecerán más rápido.

Finalmente, cuando se haya convertido en un experto senior con capacidades integrales y lo suficiente como para captar la dirección del producto, la única diferencia entre usted y un productor es en realidad su capacidad de gestión. Desde poder llevar a una docena de personas a completar tareas hasta poder llevar a más personas a completar tareas, lo que se necesita es entrenamiento continuo de habilidades y acumulación de experiencia.

Se dice que el acero se puede fabricar fácilmente, pero primero debes confirmar si eres un material que se puede convertir fácilmente en acero.

Si nunca ha tenido la experiencia de estar extremadamente emocionado por descubrir un patrón, la experiencia de darse cuenta repentinamente de la verdad en medio de la noche y no poder dormir por la noche y tener que encontrar a alguien que hable con usted de inmediato, o la capacidad para hablar con los colegas que te rodean hasta que sus ojos se abrieron en éxtasis, no tengo la pasión para escribir mis pensamientos en PPT para compartirlos con otros, e incluso me preocupa cómo sacar un material didáctico para cumplir con los requisitos de promoción.

Entonces, será mejor que aceptes tu destino rápidamente. Incluso si puedes conseguir un puesto de productor en el futuro según tus calificaciones, te garantizo que no tendrás ningún interés. Ya sabes, los puntos de talento asignados a todos en este mundo no son los mismos y tal vez tu experiencia no esté en esto.

Algunas digresiones:

Siempre he anhelado convertirme en un maestro.

El llamado maestro es una persona que puede utilizar su propio pensamiento para subvertir y cambiar la comprensión tradicional del mundo en un determinado campo, creando así una nueva era. Convertirse en un maestro y convertirse en una persona exitosa en el sentido tradicional no es el mismo concepto. Los maestros en muchos campos no son conocidos antes o no tienen un patrimonio neto rico, pero han cambiado el mundo al descubrir reglas o desarrollar ideas. Pienso nuevamente en ello, cuando Einstein publicó su artículo sobre la teoría especial de la relatividad, cuando Keynes escribió la teoría general del dinero, cuando Euler creó el cálculo, cuando Neumann escribió los principios de las computadoras, cuando Freud escribió La interpretación de los sueños, cuando Hitchcock hizo su primera película de suspense. Deben estar pensando: Mira, he afectado profundamente el futuro con solo confiar en mi mente. No importa cómo cambie el mundo, el valor de mi existencia ya no se puede borrar. Las ideas y teorías que he generado, no importa cuán inteligentes e inteligentes sean las generaciones futuras, nunca podrán poseerlas. Esta es la riqueza de la vida que siempre me pertenecerá.

Esta es una sensación de logro tan satisfactoria y embriagadora.

Tal vez no tendré la oportunidad de dejar mi huella en un campo tan importante en esta vida, pero al menos, en el campo que amo, espero que el futuro sea cambiado por el mío. Pensamiento, que es mejor que otros campos. Cualquier recompensa es emocionante. Aquí radica el llamado valor profesional.