Una empresa en Harbin respondió suspendiendo los gastos médicos de cuatro víctimas de quemaduras: No son nuestros empleados, ¿qué opinas?
Creo que la empresa con 4 empleados debería ser responsable de este asunto.
Harbin Shuangcheng District Drainage Co., Ltd., 4 personas sufrieron quemaduras accidentales en un accidente de seguridad en la fábrica antes del incidente. Después del accidente, los 4 empleados fueron enviados inmediatamente al hospital para recibir tratamiento. En el hospital permanecieron 160 días en el hospital. El 13 de diciembre de 2022, la unidad responsable del accidente dejó de pagar sus facturas médicas. En el video se puede ver que las cuatro personas resultaron gravemente heridas y aún no han vuelto a la normalidad. Han estado en el hospital durante 160 días desde la lesión. Fue Drainage Co., Ltd. quien pagó todas sus facturas médicas. Ahora la empresa ha dejado de pagar. Por lo tanto, aunque estaban muy enojados, después de todo, estas quemaduras requirieron un tratamiento a largo plazo y luego habría muchos gastos médicos.
Después del incidente, el drenaje. La empresa también respondió que creían que estaban en contacto con la empresa. Los cuatro empleados de la empresa firmaron un contrato laboral y durante el proceso de operación tuvieron ciertas violaciones, lo que provocó el accidente de seguridad de los cuatro empleados. Debería ser responsable de este asunto. Ahora que han pagado una cierta cantidad de gastos médicos, he cumplido con mi debida responsabilidad. Los gastos médicos posteriores al incidente deberán correr a cargo de su empresa.
Creo que la empresa donde trabaja el empleado debería asumir ciertas responsabilidades en este asunto. Después de que el empleado se une a la empresa, la empresa generalmente compra un seguro médico para el empleado. La empresa debe cubrir todos los gastos. Los empleados son responsables de los gastos médicos en este momento. Si nadie continúa pagando los gastos médicos de estas cuatro personas lesionadas, sus vidas pueden verse destrozadas. Espero que la empresa donde trabajan los empleados pueda hacerlo. Tomar la iniciativa de pagar los gastos médicos. La empresa donde trabajan los empleados puede tomar la iniciativa para resolver el asunto y solucionar sus necesidades vitales inmediatas.