¿Cuáles son los cuatro puntos de prueba importantes para la entrevista del examen nacional?

1. ¿Son correctos los valores? Como funcionario público nacional, establecer valores correctos es el estándar básico para ser servidor público. Por lo tanto, cuando los examinadores seleccionan a los funcionarios públicos de un país, los valores sin duda se convertirán en el foco del examen y la proporción de exámenes también aumentará. En lo que respecta a la hoja de puntuación, todos los elementos de evaluación se basan en valores correctos y los juicios de valor se realizan principalmente a través de las opiniones de los candidatos y el análisis de los temas centrales de las preguntas. El diseño de las preguntas generales es en su mayoría indirecto, y los valores que a menudo se ponen a prueba incluyen el concepto de masas, el concepto de poder, el concepto de trabajo, el concepto de desempeño político y el concepto de moralidad.

2. Si la capacidad de pensamiento es sólida: en las entrevistas y exámenes de los funcionarios públicos nacionales, la capacidad de pensamiento es un punto clave. Algunas provincias y departamentos incluso examinan la capacidad de pensamiento por separado, con una puntuación de hasta 25. . En los últimos años, la dificultad de las entrevistas públicas ha seguido aumentando. La estricta oposición del examinador a las respuestas rutinarias y basadas en plantillas refleja los altos requisitos de la capacidad de pensamiento. Por lo tanto, es más probable que los examinadores prefieran a los candidatos con diversas capacidades de pensamiento, respuestas flexibles e ideas abiertas. Entonces, ¿qué habilidades de pensamiento se deben ejercitar en la entrevista de examen nacional altamente competitiva? Según el análisis de las preguntas de las entrevistas de años anteriores, la prueba de capacidad de pensamiento a menudo implica el pensamiento gubernamental al resolver problemas como funcionario público, el pensamiento macro al observar las relaciones internacionales, el pensamiento dialéctico al pensar en fenómenos sociales, el pensamiento divergente y la expresión lingüística general. al responder caricaturas filosóficas pensamiento lógico.

3. Si la expresión oral es sobresaliente: la capacidad de expresión oral representa aproximadamente 65,438 00 a 65,438 05 en la hoja de puntuación de la entrevista, y la puntuación es relativamente estable. Principalmente prueba si los candidatos pueden expresar sus opiniones e ideas con fluidez y, al mismo tiempo, pueden usar palabras con precisión, expresarse con claridad y ser contagiosos y persuasivos. La prueba de capacidad de expresión verbal se basa principalmente en las respuestas del candidato a temas verbales y de comunicación durante la entrevista y la presentación de la capacidad de expresión verbal en el lugar de la entrevista. En lo que respecta a la situación real, las expresiones que le gustan al examinador suelen ser muy sencillas. Al igual que en el chat, la expresión general es natural y fluida, e incluso puede revelar sentimientos verdaderos, pero al mismo tiempo debe ser enfocada, clara y lógica.

4. ¿El estado de la respuesta es bueno? Cuando se trata de entrevistas de examen público, la mayoría de los candidatos creen que "el contenido es el rey", por lo que se sumergen en el océano del conocimiento, ignorando el estado de las respuestas que no ocupan un lugar alto en la hoja de puntuación pero que tienen un gran impacto en la puntuación final. Imagínese si usted fuera un examinador y uno fuera el candidato no pasivo y evasivo, y el otro fuera el candidato ruidoso, sonriente, confiado y generoso. ¿A quién preferirías escuchar? La respuesta es obvia.