Introducción al curso del Campus Qingdao Zhongxin del Pájaro de Jade de la Universidad de Pekín
Los cursos de la serie ACCP proporcionados por Beida Jade Bird APTECH IT Vocational Education, una marca líder en educación vocacional de TI nacional, siguen el ritmo del desarrollo de la tecnología de TI global y ayudan a los estudiantes a enfrentar los desafíos de la ola de información en el nuevo siglo.
ACCP (Aptech Certified Computer Professional) es un sistema curricular para la formación de programadores de software lanzado por Aptech Computer Education Company, la primera empresa de educación vocacional de TI de la India. Fue introducido en China por Beida Jade Bird Group en 2000. Este sistema de cursos combina métodos de enseñanza multimodales avanzados para permitir a los alumnos dominar conocimientos y herramientas teóricos y al mismo tiempo poseer buenas habilidades de autoaprendizaje y cualidades personales, para convertirse en talentos de TI que cumplan con los requisitos de las empresas del siglo XXI. ACCP5.0 es el último curso de educación vocacional para ingenieros de software lanzado por Jade Bird APTECH de la Universidad de Pekín. Fue desarrollado conjuntamente por expertos en tecnología de software de China, Estados Unidos e India. Como una serie de productos educativos para el público en general, ACCP5.0 mejora integralmente la competitividad laboral de los estudiantes. El desarrollo del curso adopta el concepto de diseño inverso para innovar y liderar la tendencia de desarrollo futuro de la tecnología de TI. Continúa manteniendo el nivel de sincronización internacional. del sistema de cursos APTECHACCP de Beida Jade Bird, así como su posición de liderazgo en el campo de la educación vocacional de TI nacional.
El diseño del curso de ACCP5.0 está más estrechamente integrado con el empleo. Todo el contenido está completamente orientado al empleo y está comprometido a mejorar integralmente la competitividad laboral de los estudiantes. El concepto de diseño inverso utilizado en el desarrollo del curso ACCP5.0 significa que el equipo de I+D lleva a cabo una investigación corporativa en profundidad, analiza profesionalmente las necesidades de contratación de las empresas empleadoras y aclara completamente el retrato del personal técnico que actualmente contratan las empresas de software. . Después de aclarar las necesidades técnicas de la empresa, los desarrolladores del curso extraen y resumen las habilidades laborales clave y las integran en el diseño del curso en un formato basado en proyectos y basado en casos. De esta manera, se puede garantizar que los estudiantes aprendan las tecnologías y habilidades más utilizadas y convencionales que actualmente utilizan las empresas y, a través de una gran cantidad de ejercicios prácticos, los estudiantes puedan dominar completamente estas tecnologías. En el sistema de cursos ACCP5.0, el dominio de la programación, la estandarización y la calidad profesional de los estudiantes se consideran objetivos de formación claros. Al participar en el estudio de ACCP5.0, los estudiantes pueden dominar habilidades prácticas muy sólidas y convertirse en talentos de desarrollo de software excelentes y muy capacitados. Al mismo tiempo, durante el proceso de aprendizaje, los estudiantes de ACCP5.0 deben recibir una formación integral de calidad profesional para garantizar que completen la transición de "personas escolares" o "personas sociales" a "personas profesionales" en un corto período de tiempo.
Diseño inverso para garantizar el empleo
——Análisis profesional de 5362 información de contratación
——Entrevistas en profundidad con 386 empresas de empleo
—— Personalice 2 currículums estándar para las necesidades de talento de la industria
——Apunte a avances en 286 puntos de habilidades clave uno por uno
——Gaste 20 millones y organice 186 chinos, estadounidenses y Expertos indios invertirán en investigación y desarrollo
Habilidades de programación altamente capacitadas
——Completar 52.000 líneas de código en un año y medio
——Equivalente a la cantidad de código escrito por un programador en dos años
Penetración de casos impulsados por proyectos
——Proporcionar capacitación práctica en proyectos medianos de CRM y ERP
——Practique 26 casos de proyectos a gran escala en 8 industrias principales
Construya la Espada Divina de los Seis Meridianos COT
——Objetivos de capacitación claros y diversos métodos de capacitación
——Métodos de evaluación claros para el proceso de aprendizaje de infiltración
——Integrar la acumulación de etiqueta en el lugar de trabajo Experiencia en el lugar de trabajo
Estructura del curso
La primera etapa:
Orientado al nivel inicial, principalmente interesante, guía a las personas a ingresar a la colorida industria de TI y genera la confianza para continuar aprendiendo.
En términos de habilidades, cultiva principalmente la capacidad de pensamiento lógico y una cierta comprensión perceptiva de la programación
Segunda etapa:
Orientada a lo básico, centrándose en la comprensión de conceptos, cultivar la capacidad de autoaprendizaje
En términos de habilidades, Entrena principalmente el pensamiento orientado a objetos, el dominio y la estandarización de la escritura de código, comienza a estar expuesto a aplicaciones corporativas y tiene una cierta comprensión racional en programación
La tercera etapa:
Orientado a empleo, centrándose en la formación práctica en proyectos corporativos, cultivando las habilidades y hábitos de los estudiantes para analizar, resolver y resumir problemas de forma independiente
Explicar los procesos de negocio y las industrias con habilidades Aplicar e incorporar tecnologías marco y organizar la formación práctica de acuerdo a los modelos de desarrollo y procesos de gestión comúnmente utilizados por las empresas